<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1500520490268011&amp;ev=PageView&amp;noscript=1"> assumo! solo se posso licenziare | Il Forum di Quattroruote

assumo! solo se posso licenziare

bumper morgan ha scritto:
http://www.lettera43.it/economia/aziende/41033/assumo-ma-senza-art18.htm

Per certi versi è condivisibile, io ho conosciuto persone che dopo essersi date da fare per essere riconfermate indeterminatamente, ottenuto ciò, si sono rivelati dei veri e propri approfittatori di busta paga... :twisted: :twisted: A scapito di tutti... :twisted: :twisted:

Con regole certe ed efficaci, per entrambe le parti ovviamente, credo sia una buona spinta per ritornare ad un mercato del lavoro più promettente... PER TUTTI...
 
gasato70 ha scritto:
bumper morgan ha scritto:
http://www.lettera43.it/economia/aziende/41033/assumo-ma-senza-art18.htm

Per certi versi è condivisibile, io ho conosciuto persone che dopo essersi date da fare per essere riconfermate indeterminatamente, ottenuto ciò, si sono rivelati dei veri e propri approfittatori di busta paga... :twisted: :twisted: A scapito di tutti... :twisted: :twisted:

Con regole certe ed efficaci, per entrambe le parti ovviamente, credo sia una buona spinta per ritornare ad un mercato del lavoro più promettente... PER TUTTI...
hai ragione
 
Mi pare tutto abbastanza plausibile, a parte questo:

D. Sembra un po? la logica dei 'promossi e dei bocciati'. Come a scuola.

E allora? Anche se fosse? :shock:

R. Si sbaglia. A scuola, chi studia viene promosso e va avanti.

Discutiamone...

...Chi non studia, viene respinto e lascia la classe.

Discutiamone...

...In fabbrica, invece, i lavativi restano in reparto. E percepiscono lo stipendio come chi è efficiente.

D. Non pensa di esagerare? In fondo, i lavativi sono una netta minoranza.

Discutiamone... se fossero una netta minoranza saremmo a posto, non a ramengo.
 
Approvo i suggerimenti-pensieri di grattaballe e mi ripeto quando in qualsiasi momento per qualsiasi motivo sei licenziabile la gente fa strani pensieri per primo consumare un 50-70% in meno , le banche non daranno mai mutui - fidi - prestiti se non ultragarantiti da immobili di proprietà...e non ci sarà piu' la cassaintegrazione...
lazzaroni-sfaticati resteranno come sempre al loro posto perche':
1) apparentati
2) sindacalisti
3) poteri "oscuri"
ect ect ect

i migliori piu' fortunati andranno all'estero

e si andrà avanti cosi' verso la fine totale...
 
gasato70 ha scritto:
bumper morgan ha scritto:
http://www.lettera43.it/economia/aziende/41033/assumo-ma-senza-art18.htm

Per certi versi è condivisibile, io ho conosciuto persone che dopo essersi date da fare per essere riconfermate indeterminatamente, ottenuto ciò, si sono rivelati dei veri e propri approfittatori di busta paga... :twisted: :twisted: A scapito di tutti... :twisted: :twisted:

Con regole certe ed efficaci, per entrambe le parti ovviamente, credo sia una buona spinta per ritornare ad un mercato del lavoro più promettente... PER TUTTI...

Pensa che io invece ho conosciuto gente che dopo avere fatto ponti d' oro
ad amici che volevano assumere,
alla fine sono rimasti in braghe di tela e hanno chiuso.....
col risultato che puoi immaginare....
Ho conosciuto anche gente che una volta scoperti dai titolari, come Ebrei, sono stati licenziati....
Per non parlare del me la dai o scendi e dei licenziamenti prefirmati.
Prima di parlare monosenso, bisognerebbe avere vissuto sulla propia pelle un licenziamento, magari improvviso e compiuti i 45 anni;
troppo facile pontificare sulla pelle degli altri....
Chi non conosce dei fannulloni :?:
ne ho incontrati anch' io....
ma quanti saranno poi :?:
 
Eeehhh... :rolleyes: ...ho visto cose che voi umani...

E' chiaro che se uno scrive A, qualcun altro ha l'esempio B pronto all'uso. Però non puoi venire a scrivere che saranno pochi mentre il paese va a scatafascio. Se fossero pochi sarebbero innocui... li hai visti, ieri sera a Piazza Pulita, i forestali calabresi? Ecco... solo per fare un (uno, piccolo piccolo... solo 8mila...) esempio.
Siccome difettiamo congenitamente di coerenza e buon senso, un passo nella direzione buona potrebbe essere quello di rendersi conto che sì, se non fai un cazzo rischi seriamente di trovarti a casa. E senza bisogno di offendersi o di chiamare Angeletti a difesa dell'indifendibile. Non sarebbe male nemmeno farsi un lustro da autonomo e provare a offrire lavoro a un fancazzista come si è stati fino a ieri. Magari guardando la situazione dall'altro lato le opinioni assumono spessore... :rolleyes:
 
Grattaballe ha scritto:
Eeehhh... :rolleyes: ...ho visto cose che voi umani...

E' chiaro che se uno scrive A, qualcun altro ha l'esempio B pronto all'uso. Però non puoi venire a scrivere che saranno pochi mentre il paese va a scatafascio. Se fossero pochi sarebbero innocui... li hai visti, ieri sera a Piazza Pulita, i forestali calabresi? Ecco... solo per fare un (uno, piccolo piccolo... solo 8mila...) esempio.
Siccome difettiamo congenitamente di coerenza e buon senso, un passo nella direzione buona potrebbe essere quello di rendersi conto che sì, se non fai un cazzo rischi seriamente di trovarti a casa. E senza bisogno di offendersi o di chiamare Angeletti a difesa dell'indifendibile. Non sarebbe male nemmeno farsi un lustro da autonomo e provare a offrire lavoro a un fancazzista come si è stati fino a ieri. Magari guardando la situazione dall'altro lato le opinioni assumono spessore... :rolleyes:

8000 Calabresi
35000 dipendenti Regione Sicilia....
Li mettiamo in mezzo ad una strada, poi bisogna mantenerli in un' altra maniera.
Il punto e' un altro, ma questo non dipende da loro.....
Ma perche' tutti bravissimi manager ( mettendo al bando le ipocrisie e le convenienze elettorali ) non gli fanno fare lavori utili
per il nostro disgraziatissimo territorio.....o no?
 
Non ho capito perchè non si possa trovare una soluzione. O tutti dentro o tutti fuori?? L'articolo 18 può benissimo restare, basta solo intendersi su cosa si intende per ''licenziamento per giusta causa''.
Non voglio più vedere gente sorpresa a rubare, licenziata, e reintegrata dai giudici.
 
capnord ha scritto:
Non ho capito perchè non si possa trovare una soluzione. O tutti dentro o tutti fuori?? L'articolo 18 può benissimo restare, basta solo intendersi su cosa si intende per ''licenziamento per giusta causa''.
Non voglio più vedere gente sorpresa a rubare, licenziata, e reintegrata dai giudici.

Su questo non so chi non possa essere daccordo.
Mi viene da pensare che fino a quando non sono stati condannati,
anche se c'e' il filmato sono innocenti per cui....
 
arizona77 ha scritto:
Grattaballe ha scritto:
Eeehhh... :rolleyes: ...ho visto cose che voi umani...

E' chiaro che se uno scrive A, qualcun altro ha l'esempio B pronto all'uso. Però non puoi venire a scrivere che saranno pochi mentre il paese va a scatafascio. Se fossero pochi sarebbero innocui... li hai visti, ieri sera a Piazza Pulita, i forestali calabresi? Ecco... solo per fare un (uno, piccolo piccolo... solo 8mila...) esempio.
Siccome difettiamo congenitamente di coerenza e buon senso, un passo nella direzione buona potrebbe essere quello di rendersi conto che sì, se non fai un cazzo rischi seriamente di trovarti a casa. E senza bisogno di offendersi o di chiamare Angeletti a difesa dell'indifendibile. Non sarebbe male nemmeno farsi un lustro da autonomo e provare a offrire lavoro a un fancazzista come si è stati fino a ieri. Magari guardando la situazione dall'altro lato le opinioni assumono spessore... :rolleyes:

8000 Calabresi
35000 dipendenti Regione Sicilia....
Li mettiamo in mezzo ad una strada, poi bisogna mantenerli in un' altra maniera.
Il punto e' un altro, ma questo non dipende da loro.....
Ma perche' tutti bravissimi manager ( mettendo al bando le ipocrisie e le convenienze elettorali ) non gli fanno fare lavori utili per il nostro disgraziatissimo territorio.....o no?

E' l'Angeletti pensiero di ieri sera: sempre colpa di altri. I manager difettano, inutile girarci intorno. Usare i difetti dei manager per fare un capzo è perlomeno poco onesto. Se uno vuole lavorare lo può fare anche senza ordini del dirigente. Ancora devo vedere, invece, un dirigente che riesce a far fare qualcosa a qualcuno che non lo vuole fare. Chi ha orecchie per intendere ha già inteso. ;)
 
Bene, ma prima riduciamo a quattro/cinque le attuali QUARANTASEI forme contrattuali esistenti, e iniziamo a far pagare il lavoro flessibile più di quello stabile. Secondo, lo Stato riformi il welfare in modo che ad ogni addetto licenziato spetti un'indennità di licenziamento EUROPEA, e non la miseria attuale. Non ci sono i soldi? L'azienda, per ogni lavoratore licenziato ingiustamente, tira fuori 3 annualità di stipendio.
 
Secondo me proporre una deregolamentazione simile, considerando che nel mezzogiorno la disoccupazione reale è a livelli spaventosi(ed è di lunga durata), l'attuale crisi che crea problemi anche al nord, l'allungamento dell'età pensionabile, la presenza di un sussidio di disoccupazione ridicolo(copre 8 mesi, al 50/60% dello stipendio) è semplicemente folle. Al lavoratore campano, licenziato perché assenteista(magari si è assentato perché stava male veramente), gli diamo 8 mesi di sussidio con la disoccupazione al 20%? Mah.
 
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