Ma allora è nato prima l'uovo o la gallina? A parte che il dipendente fancazzista crea ricchezza solo per sè, se prima (a monte, in precedenza, preventivamente...) un imprenditore non glie l'avesse dato, un lavoro non ce l'avrebbe proprio. Se separiamo (importantissimo) gli imprenditori dai manager o pseudo tali, scopriremo anche che l'imprenditore spesso ha iniziato da sè, essendo lui per primo operaio di sè stesso e diventando poi venditore della sua opera. Marchionne non è capace di scegliersi i maglioncini e di pettinarsi... certi imprenditori, quando l'operaio è in malattia prendono il suo posto alla fresatrice. Ergo: sanno cosa significa lavorare e di conseguenza sanno quando una persona
non sta lavorando.
Chiaramente non sono tutti così, la situazione peggiora visibilmente con l'aumentare delle dimensioni dell'impresa e dei componenti della gerarchia di comando. Senza prendere in considerazione i sindacati, che difficilmente apportano migliorìe alla situazione.
Continuo ad auspicare la ricerca di altri punti di vista, diversi dal proprio, per poter giudicare le situazioni con metodo sempre meno parziale. Si può sempre provare a mettere in piedi un'impresa propria, così poi si parla a ragion veduta. Credo che non possiamo essere tutti dipendenti o tutti imprenditori. Certo è che in fase di penuria di questi ultimi, se fossi dipendente credo varrebbe la pena di tenersi stretti quelli che rimangono, piuttosto che divertirsi a rompergli le balle. Poi, quando vanno a produrre in Romania oppure chiudono (o si impiccano...), tutti pronti a costernarsi. Come per molte altre situazioni, ci si rende conto di quanto erano importanti solo quando vengono a mancare.
Naturalmente, se si considera il lavoro (o peggio ancora lo stipendio... ) come cosa dovuta, tutto il discorso perde di importanza...
