E vero che se ti "dai" uno stipendio, anche se sei il titolare dell'azienda, hai un reddito preciso.
Ciò non toglie che (non parlo ovviamente dell'azienda di tuo figlio, ma in generale) se la "tua" azienda, non può permettersi il "tuo" stipendio, prima o poi l'equilibrio di rompe ed i conti non tornano, quindi anche in questo caso, secondo me, è un po fuorviante parlare di reddito fisso, senza fare i conti con il bilancio (reale mi permetto di aggiungere, ed gli amici commercialisti mi capiranno) aziendale.