<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1500520490268011&amp;ev=PageView&amp;noscript=1"> pensioni a 70 anni | Page 5 | Il Forum di Quattroruote

pensioni a 70 anni

Grattaballe ha scritto:
Trotto@81 ha scritto:
Chi ha versato i contributi necessari per garantirsi una pensione d'oro, ha il diritto di godersela tanto quanto chi ha versato contributi per averne una da 1000?.

Scrivi come la consulta, coi soldi degli altri.**

Se per dargli la sua d'oro si deve affamare chi prende a malapena per vivere (e oggi sta succedendo questo...), direi che il diritto di un milionario può -una volta ogni tanto- inchinarsi a quello di chi non ne ha quasi altri, di diritti.
O vogliamo fare la solidarietà sociale al contrario? Io la mia parte di cassa integrazione FIAT l'ho già pagata, eh... e da FIAT non ho ricevuto un beneamato. I miei diritti non saranno mai tali se qualcuno me li fuma prima per garantirsi i suoi. Ripeto tutto quello che ho scritto prima: lo stato non è una compagnia di assicurazioni, un riccone che vuole i diritti più dritti :rolleyes: degli altri se li paga e si fa un'assicurazione privata. A quella può chiedere quel che vuole, se ci riesce. Ripeto anche che chi prenderà 1.000 avrà versato e guadagnato per 1.000. Non ha modo nemmeno se lo vuole, di farsi una pensione diversa da quella statale. Questo voler a tutti i costi (ma nel vero senso della frase) preservare i diritti di gente che in vita sua coi diritti degli altri spesso ci si è pulita il sedere, mi fa leggermente alterare. Specie se dopo si pretende di veder funzionare la cosa.

** La pensione d'oro non è un diritto, la pensione è un diritto. Qualche mentecatto ha pensato bene di legiferare in modo abbastanza anomalo, salvo poi lavarsi le mani quando c'era da riparare al danno. Amato ha proibito il cumulo delle pensioni solo dopo aver potuto consolidare il suo. Lui ha dei diritti acquisiti, io invece li vedo svanire in lontananza man mano che passa il tempo. Perché i suoi diritti valgono più dei miei, che nemmeno avrò? Perché li ha avuti prima?
Se ti dico che un tedesco con 45 anni di contributi e va in pensione con 63 -65 prende da 1000-1500? ci credi?
 
Scusate una domanda:
la trattenuta in percentuale per la sola pensione mensilmente dal vostro stipentio quanto é?

Es. guadagno brutto 3000,trattenuta = %= ?
 
Da noi, oltre quello che ( s )compare in busta, il datore di lavoro tira fuori una ulteriore quota.
Io son fuori dal giro da un bel pezzo, ma il totale dovrebbe stare su un 30/35% del lordo totale
 
arizona77 ha scritto:
Da noi, oltre quello che ( s )compare in busta, il datore di lavoro tira fuori una ulteriore quota.
Io son fuori dal giro da un bel pezzo, ma il totale dovrebbe stare su un 30/35% del lordo totale
..30-35 solo per la tassa pensione? O per tutte le trattenute?

Non posso pensare che su 3000? ci sono 30-35% di trattenute solo per il contributo pensione di 900-1050?
Che succede con le altre trattenute come:

Cassa malattia
Disoccupazione
chiesa
tassa stipentio,
cosi per nominare le piu visive
 
angelo0 ha scritto:
arizona77 ha scritto:
Da noi, oltre quello che ( s )compare in busta, il datore di lavoro tira fuori una ulteriore quota.
Io son fuori dal giro da un bel pezzo, ma il totale dovrebbe stare su un 30/35% del lordo totale
..30-35 solo per la tassa pensione? O per tutte le trattenute?

Non posso pensare che su 3000? ci sono 30-35% di trattenute solo per il contributo pensione di 900-1050?
Che succede con le altre trattenute come:

Cassa malattia
Disoccupazione
chiesa
tassa stipentio,
cosi per nominare le piu visive
La previdenza si mangia 40% sul lordo, di cui 10% lo paga il dipendente e il 30% la ditta. Da noi non esiste la tassa per la Chiesa. In questo 40% c'è tutto il "welfare". Anzi no, l'assistenza sanitaria (purtroppo le casse sanitarie sono state abolite molti anni fa) la paga l'impresa con una imposta molto complessa. Poi ci.sono le tasse sullo stipendio.
 
U2511 ha scritto:
angelo0 ha scritto:
arizona77 ha scritto:
Da noi, oltre quello che ( s )compare in busta, il datore di lavoro tira fuori una ulteriore quota.
Io son fuori dal giro da un bel pezzo, ma il totale dovrebbe stare su un 30/35% del lordo totale
..30-35 solo per la tassa pensione? O per tutte le trattenute?

Non posso pensare che su 3000? ci sono 30-35% di trattenute solo per il contributo pensione di 900-1050?
Che succede con le altre trattenute come:

Cassa malattia
Disoccupazione
chiesa
tassa stipentio,
cosi per nominare le piu visive
La previdenza si mangia 40% sul lordo, di cui 10% lo paga il dipendente e il 30% la ditta. Da noi non esiste la tassa per la Chiesa. In questo 40% c'è tutto il "welfare". Anzi no, l'assistenza sanitaria (purtroppo le casse sanitarie sono state abolite molti anni fa) la paga l'impresa con una imposta molto complessa. Poi ci.sono le tasse sullo stipendio.

U....e' preparatissimo sul discorso.
In attesa credo di non discostarmi molto dalla realta'.
Detto questo orientativamente.....sui famosi 1.000 E che prende netti
uno stipendiato, il datore di lavoro ha un costo complessivo
( fra quello che compare e quello che non, in busta )
intorno ai 2150.

http://www.pmi.it/impresa/contabilita-e-fisco/articolo/52519/irpef-scaglioni-e-aliquote-2013-e-2014.htm
 
U2511 ha scritto:
angelo0 ha scritto:
arizona77 ha scritto:
Da noi, oltre quello che ( s )compare in busta, il datore di lavoro tira fuori una ulteriore quota.
Io son fuori dal giro da un bel pezzo, ma il totale dovrebbe stare su un 30/35% del lordo totale
..30-35 solo per la tassa pensione? O per tutte le trattenute?

Non posso pensare che su 3000? ci sono 30-35% di trattenute solo per il contributo pensione di 900-1050?
Che succede con le altre trattenute come:

Cassa malattia
Disoccupazione
chiesa
tassa stipentio,
cosi per nominare le piu visive
La previdenza si mangia 40% sul lordo, di cui 10% lo paga il dipendente e il 30% la ditta. Da noi non esiste la tassa per la Chiesa. In questo 40% c'è tutto il "welfare". Anzi no, l'assistenza sanitaria (purtroppo le casse sanitarie sono state abolite molti anni fa) la paga l'impresa con una imposta molto complessa. Poi ci.sono le tasse sullo stipendio.
facciamo esempio pratico: se io ho sulla busta paga 3000 brutto ,da sposato 1 figlio quando mi resta pulito?
 
arizona77 ha scritto:
U2511 ha scritto:
angelo0 ha scritto:
arizona77 ha scritto:
Da noi, oltre quello che ( s )compare in busta, il datore di lavoro tira fuori una ulteriore quota.
Io son fuori dal giro da un bel pezzo, ma il totale dovrebbe stare su un 30/35% del lordo totale
..30-35 solo per la tassa pensione? O per tutte le trattenute?

Non posso pensare che su 3000? ci sono 30-35% di trattenute solo per il contributo pensione di 900-1050?
Che succede con le altre trattenute come:

Cassa malattia
Disoccupazione
chiesa
tassa stipentio,
cosi per nominare le piu visive
La previdenza si mangia 40% sul lordo, di cui 10% lo paga il dipendente e il 30% la ditta. Da noi non esiste la tassa per la Chiesa. In questo 40% c'è tutto il "welfare". Anzi no, l'assistenza sanitaria (purtroppo le casse sanitarie sono state abolite molti anni fa) la paga l'impresa con una imposta molto complessa. Poi ci.sono le tasse sullo stipendio.

U....e' preparatissimo sul discorso.
In attesa credo di non discostarmi molto dalla realta'.
Detto questo orientativamente.....sui famosi 1.000 E che prende netti
uno stipendiato, il datore di lavoro ha un costo complessivo
( fra quello che compare e quello che non, in busta )
intorno ai 2150.

http://www.pmi.it/impresa/contabilita-e-fisco/articolo/52519/irpef-scaglioni-e-aliquote-2013-e-2014.htm
perché parli di quello che compare e quello non in busta? vuoi dire che in busta non si vede chiaramente per cosa sono le trattenute per ogni singola tassa?
 
angelo0 ha scritto:
arizona77 ha scritto:
U2511 ha scritto:
angelo0 ha scritto:
arizona77 ha scritto:
Da noi, oltre quello che ( s )compare in busta, il datore di lavoro tira fuori una ulteriore quota.
Io son fuori dal giro da un bel pezzo, ma il totale dovrebbe stare su un 30/35% del lordo totale
..30-35 solo per la tassa pensione? O per tutte le trattenute?

Non posso pensare che su 3000? ci sono 30-35% di trattenute solo per il contributo pensione di 900-1050?
Che succede con le altre trattenute come:

Cassa malattia
Disoccupazione
chiesa
tassa stipentio,
cosi per nominare le piu visive
La previdenza si mangia 40% sul lordo, di cui 10% lo paga il dipendente e il 30% la ditta. Da noi non esiste la tassa per la Chiesa. In questo 40% c'è tutto il "welfare". Anzi no, l'assistenza sanitaria (purtroppo le casse sanitarie sono state abolite molti anni fa) la paga l'impresa con una imposta molto complessa. Poi ci.sono le tasse sullo stipendio.

U....e' preparatissimo sul discorso.
In attesa credo di non discostarmi molto dalla realta'.
Detto questo orientativamente.....sui famosi 1.000 E che prende netti
uno stipendiato, il datore di lavoro ha un costo complessivo
( fra quello che compare e quello che non, in busta )
intorno ai 2150.

http://www.pmi.it/impresa/contabilita-e-fisco/articolo/52519/irpef-scaglioni-e-aliquote-2013-e-2014.htm
perché parli di quello che compare e quello non in busta? vuoi dire che in busta non si vede chiaramente per cosa sono le trattenute per ogni singola tassa?

non compare in busta
significa che il datore di lavora paga una ulteriore parte della tua pensione di suo,
oltre a quello che leggi come trattenuta sul lordo tuo sulla busta stessa.
 
angelo0 ha scritto:
facciamo esempio pratico: se io ho sulla busta paga 3000 brutto ,da sposato 1 figlio quando mi resta pulito?
Intanto dipende da quante mensilità hai in contratto, 13 o 14
Facciamo che tu abbia 13 mensilità, quindi 3.000x13=39.000 lordi

La tua impresa, sui 39.000 lordi, paga (circa eh) 12.500 euro di contributi sociali (*), altri 500 tra tra "enti bilaterali" (un magna magna dei sindacati) e infortuni (medio, ipotizziamo lavoro a basso rischio), quindi altri 13.000 euro che sommati ai 39.000 fanno 52.000 euro, poi deve accantonare circa 2.900 euro di TFR (trattamento fine rapporto, la liquidazione insomma) e poi paga un'ulteriore imposta (Irap) che serve o servirebbe a finanziare la sanità. Il conto è molto complesso anche perché da un lato ci sono degli "sconti" su questa tassa (ti uso parole non esatte ma più semplici da capire per te) e dall'altro non la puoi togliere dal profitto di impresa, quindi l'impresa ci paga sopra le proprie tasse come se fosse un utile :evil: ). diciamo altri 1.500 euro circa.

Costo totale per l'impresa circa 56.500 euro (escluso il costo di gestione amministrativa del personale, circa ulteriori 400 euro l'anno)

Il dipendente, da 3.000x13 brutto, immaginando che abiti a Milano (perché dipende anche da dove stai, ci sono le tasse locali) vedrà un netto di:
- 1.960x13 se è single e senza figli (netto totale 25.480)
- 2.010x13 se è sposato e il coniuge NON lavora, senza figli (netto totale 26.130)
- 2.060x13 se è sposato e il coniuge NON lavora, con 1 figlio MAGGIORE di 3 anni (netto totale 26.780)
- 2.070x13 se è sposato e il coniuge NON lavora, con 1 figlio MINORE di 3 anni (netto totale 26.910)

Considera che se è minore di tre anni e vuoi metterlo al nido, ammesso e non concesso che riesci a trovare un posto al nido pubblico con questo reddito te lo paghi buona parte di tasca tua (qualche cento euro al mese) oppure vai a un nido privato (non meno di 500 euro al mese). La scuola materna è pubblica (si paga la mensa, con questo reddito la paghi in pieno, fai conto una media di 150 euro al mese), ma non sempre quella pubblica è consigliabile.
 
U2511 ha scritto:
angelo0 ha scritto:
facciamo esempio pratico: se io ho sulla busta paga 3000 brutto ,da sposato 1 figlio quando mi resta pulito?
Intanto dipende da quante mensilità hai in contratto, 13 o 14
Facciamo che tu abbia 13 mensilità, quindi 3.000x13=39.000 lordi

La tua impresa, sui 39.000 lordi, paga (circa eh) 12.500 euro di contributi sociali (*), altri 500 tra tra "enti bilaterali" (un magna magna dei sindacati) e infortuni (medio, ipotizziamo lavoro a basso rischio), quindi altri 13.000 euro che sommati ai 39.000 fanno 52.000 euro, poi deve accantonare circa 2.900 euro di TFR (trattamento fine rapporto, la liquidazione insomma) e poi paga un'ulteriore imposta (Irap) che serve o servirebbe a finanziare la sanità. Il conto è molto complesso anche perché da un lato ci sono degli "sconti" su questa tassa (ti uso parole non esatte ma più semplici da capire per te) e dall'altro non la puoi togliere dal profitto di impresa, quindi l'impresa ci paga sopra le proprie tasse come se fosse un utile :evil: ). diciamo altri 1.500 euro circa.

Costo totale per l'impresa circa 56.500 euro (escluso il costo di gestione amministrativa del personale, circa ulteriori 400 euro l'anno)

Il dipendente, da 3.000x13 brutto, immaginando che abiti a Milano (perché dipende anche da dove stai, ci sono le tasse locali) vedrà un netto di:
- 1.960x13 se è single e senza figli (netto totale 25.480)
- 2.010x13 se è sposato e il coniuge NON lavora, senza figli (netto totale 26.130)
- 2.060x13 se è sposato e il coniuge NON lavora, con 1 figlio MAGGIORE di 3 anni (netto totale 26.780)
- 2.070x13 se è sposato e il coniuge NON lavora, con 1 figlio MINORE di 3 anni (netto totale 26.910)

Considera che se è minore di tre anni e vuoi metterlo al nido, ammesso e non concesso che riesci a trovare un posto al nido pubblico con questo reddito te lo paghi buona parte di tasca tua (qualche cento euro al mese) oppure vai a un nido privato (non meno di 500 euro al mese). La scuola materna è pubblica (si paga la mensa, con questo reddito la paghi in pieno, fai conto una media di 150 euro al mese), ma non sempre quella pubblica è consigliabile.
Insomma alla fine piu complicato di cosi non poteva essere.
Da quando ho capito tu col tedesco ti arrangi un pochino,Ce la faresti a a leggerla una busta paga di un dipendente tedesco?

Noi sulla busta paga vediamo tutto. Cio che paga il datore di lavoro e cio che paga il dipendente.Siamo a conoscenza di quante tasse paghiamo in percentuale, e mese per mese l accumulamento del gudagno brutto e delle stesse tasse pagate,come la parte del datore di lavoro che ha pagato per il dipendente.
Le percentuali sono pure riportate sulla busta paga con addetto significato.
Noi non riusciamo ad essere precisi, a causa della Steuerprogression quando avviene il prossimo scatto di progressivita che puo causare : se guadagni in tale mese 20? in piu ricevi netto 10 euro in meno se ne vanno tutti in tasse.
 
Anche in Germania le tasse sono alte, specie se sei single.
Mio figlio lavora in Germania per DLR.de e le tasse incidono per il 40% compresa quella per la chiesa :shock: , se avesse moglie e figlio il suo stipendio aumenterebbe in virtù della minore tassazione.
 
53AR ha scritto:
Anche in Germania le tasse sono alte, specie se sei single.
Mio figlio lavora in Germania per DLR.de e le tasse incidono per il 40% compresa quella per la chiesa :shock: , se avesse moglie e figlio il suo stipendio aumenterebbe in virtù della minore tassazione.
Proprio cosi.Tuo figlio essendo single ha la Steuerklasse 1 la piu pesante che nella tassaprogressiva puo diventare anche il 45%
sopratutto se si tratta di premio Es. quello natalizio , tredicesima o altro.
Le tasse in germania sono anche alte, come in Italia anzi ne abbiamo sicuramente qualcuna in piu.Vii faccio un elenco:

Krankeversicherung = Cassa malattia
Renteversicherung = Pensione
Kirchensteuer = Chiesa
Plfegeversicherung = l accompagnamento, tutore,curatore in casa o casa di cura

Solidaritätszuschlag = Solidarietá per Germania del'Est

Lohnsteuer = Stipendio
Arbeitlosenversicherung = Disoccupazione
 
angelo0 ha scritto:
53AR ha scritto:
Anche in Germania le tasse sono alte, specie se sei single.
Mio figlio lavora in Germania per DLR.de e le tasse incidono per il 40% compresa quella per la chiesa :shock: , se avesse moglie e figlio il suo stipendio aumenterebbe in virtù della minore tassazione.
Proprio cosi.Tuo figlio essendo single ha la Steuerklasse 1 la piu pesante che nella tassaprogressiva puo diventare anche il 45%
sopratutto se si tratta di premio Es. quello natalizio , tredicesima o altro.

Le tasse in germania sono anche alte, come in Italia anzi ne abbiamo sicuramente qualcuna in piu.Vii faccio un elenco:

Lo son sempre state come in Francia, Belgio.... ;)
 
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