Uno dei punti chiave è proprio questo, la differenza sostanziale tra smart e home. Una buona parte delle imprese intende home ... e di conseguenza quei dipendenti non vedono l’ora di tornare in presenza, se non altro per riottenere ritmi lavorativi più umani.
Dopo di che bisogna considerare l’aspetto logistico ... agevolo sotto un esempio personale di workation... divertente una volta e fino a che non ricevi telefonate ...
Vedi l'allegato 17801
Nel momento in cui normi lo smart working vero secondo me diventa un beneficio per tutti ,altre formule sono surrogati con tutti i limiti del caso.
Poi francamente demolire lo smsrt working quando da noi in pratica non è neanche mai partito se non in rari casi mi sembra un operazione troppo sbrigativa.
Poi capisco i gusti di ognuno ma oltre a questi ci sono anche le esigenze di altri , si dovrebbe cercare di mediare queste approcci