La verità sta nel mezzo, un operaio non formato non può pretendere la luna.
Al lordo ti costa quasi il doppio, riesce a far guadagnare al datore di lavoro almeno quella cifra con le sue competenze/capacità?
Spesso no.
Non è colpa del datore di lavoro se hai 30 anni, hai voglia di sistemarti, ed hai fatto 4 lavori senza impararne bene nessuno.
Molti imprenditori ne approfittano, forse la maggioranza non lo nego, ma molti dipendenti non si rendono conto delle loro effettive capacità e di quanto "poco" guadagna un'azienda grazie a loro.
"Eh ma tu guadagni di più".
Apri qualcosa di tuo, vedi se è tanto semplice e se vale la pena.