Panda a Pomigliano e a Mirafiori niente premio aziendale

[chiaro_scuro]

se il contrastto aziendale prevede un premio l'azienda deve darlo

Qual'è l'evento che fa scattare il premio? Altrimenti non è più un premio ma un semplice aumento di stipendio.

Ciao.

 

[conan2001]

se il contrastto aziendale prevede un premio l'azienda deve darlo

Qual'è l'evento che fa scattare il premio? Altrimenti non è più un premio ma un semplice aumento di stipendio.

Ciao.

sta scritto sul contratto.
chiedilo a loro.
quello della mia ditta contempla diverse voci.
presenza e incremento del fatturato ad esempio.

 

[Maxetto]

Eccone altri che gli piace trovare il letto ancora caldo quando tornano a casa dal turno di notte...

Se torni a casa e trovi il letto caldo, ti devi preoccupare ! :twisted: :twisted: :twisted:

Oh perbacco! Non saranno corna?

 

[chiaro_scuro]

presenza e incremento del fatturato ad esempio

Nel tuo caso con il fatturato in calo ti aspetteresti un premio?

Ciao.

 

[conan2001]

presenza e incremento del fatturato ad esempio

Nel tuo caso con il fatturato in calo ti aspetteresti un premio?

Ciao.

non conosco i termini dell'accordo.
nella mia ditta, pur con il fatturato in calo i comandanti il premio lo hanno preso.

 

[MultiJet150]

Eccone altri che gli piace trovare il letto ancora caldo quando tornano a casa dal turno di notte...

Se torni a casa e trovi il letto caldo, ti devi preoccupare ! :twisted: :twisted: :twisted:

Oh perbacco! Non saranno corna?

E chi può dirlo ?????

LEI ! 8)

 

[MultiJet150]

se il contrastto aziendale prevede un premio l'azienda deve darlo.
anche da noi ai dirigenti hanno dato un premio extra ed agli operai l'hanno decurtato.
per questo dico che deve esserci un accordo su scala nazionale tra i nostri comandanti per inchiappettarci.

Io l'ho ricevuto, peccato che il fisco me ne ha decurtato quasi il 50 % !!!!!! :evil: :evil: :evil: :evil: :evil: :evil:

quello del fisco sarebbe un discorsetto che senz'altro ci trova d'accordo.

ESATTAMENTE !!!!!!! :!: :!: :!: :!: :!: :!: