Un paese di poveracci

[renatom]

Conquiste solo per i dipendenti e non per le altre categorie,dagli autonomi ai collaboratori occasionali che di fatto sono dipendenti e via dicendo.

Tutte le tutele dei dipendenti sono assicurazioni obbligatorie pagate con premi prelevati dalla loro retribuzioni.
Non c'è niente di regalato ai dipendenti e negato agli autonomi.

 

[zinzanbr_]

Non c'è niente di regalato ai dipendenti e negato agli autonomi.

Regalato ai dipendenti no.
Negato agli autonomi imho si dal momento in cui non hanno diritto a un solo giorno di malattia retribuita in vita loro.

 

[eta*beta]

Conquiste solo per i dipendenti e non per le altre categorie,dagli autonomi ai collaboratori occasionali che di fatto sono dipendenti e via dicendo.

Non direi proprio. Ho ben presenti i versamenti di zii, nonni, prozii artigiani e coltivatori diretti e le successive pensioni. Troppe pensioni erogate con contributi meno che simbolici.

 

[eta*beta]

I

Regalato ai dipendenti no.
Negato agli autonomi imho si dal momento in cui non hanno diritto a un solo giorno di malattia retribuita in vita loro.

Ce l'hanno se si pagano la relativa assicurazione, come i dipendenti fanno con le trattenute all'origine.

 

[zinzanbr_]

Ho ben presenti i versamenti di zii, nonni, prozii artigiani e coltivatori diretti e le successive pensioni. Troppe pensioni erogate con contributi meno che simbolici.

Un'era geologica fa immagino.
Ma valeva anche per certi dipendenti.
Ho già citato il caso di una persona che conoscevo che a fronte di 14 anni di lavoro come dipendente statale ha percepito un'ottima pensione per 40 anni.

Per certi versi è meglio che certe esagerazioni non siano più possibili ma si sta passando da un eccesso all'altro.
Per citare una frase che hai appena scritto si sta arrivando a condannare alcune persone,pena indigenza,a lavorare vita natural durante.

 

[renatom]

Regalato ai dipendenti no.
Negato agli autonomi imho si dal momento in cui non hanno diritto a un solo giorno di malattia retribuita in vita loro.

Un dipendente paga tutti i mesi qualcosa tipo il 2-3% della retribuzione per avere la malattia pagata.
Per tutta la sua vita lavorativa.

 

[zinzanbr_]

I

Ce l'hanno se si pagano la relativa assicurazione, come i dipendenti fanno con le trattenute all'origine.

Io ne conosco tanti che fanno una fatica boia a pagare l'inps e tutto il resto e salvo smettere di mangiare non si possono permettere di pagare altro,anche se in teoria sarebbe una buona idea visto cosa li aspetta.

 

[U2511]

9,19% a carico del lavoratore e 23,81% del datore di lavoro.
Quindi possiamo dire che si paga 33/123,81 cioè quasi il 27% rispetto al lordo totale.
Di queste, però, mi sa che circa 1/4 sono ritenute assistenziali, tipo assicurazione malattia, cassa integrazione etc.e quindi non fanno montante pensionistico.

Circa 33 su 100 di paga lorda o RAL, più alcuni accessori con cui si arriva oltre il 35% e talora oltre il 40%. Anche la trattenuta dipendente non è il 9,19% per tutti, vedi esempio sotto.

https://portale.assimpredilance.it/...ibuzione_inps_2022_allegato_62178c8cafe60.pdf

 

[eta*beta]

Ma valeva anche per certi dipendenti.

Certamente, non sono mica stato io ad affermare che esistano categorie privilegiate o vessate a priori. Dissento sulle elargizioni caritatevoli dei ddl, che non sono né onlus né, tantomeno, enti benefici.

 

[zinzanbr_]

Un dipendente paga tutti i mesi qualcosa tipo il 2-3% della retribuzione per avere la malattia pagata.
Per tutta la sua vita lavorativa.

Sempre a carico del datore di lavoro perchè la retribuzione arriva sempre da li.
E a occhio e croce se gli capita di aver bisogno di 7-10 giorni di malattia all'anno va in pari.

 

[eta*beta]

Io ne conosco tanti che fanno una fatica boia a pagare l'inps e tutto il resto e salvo smettere di mangiare non si possono permettere di pagare altro,anche se in teoria sarebbe una buona idea visto cosa li aspetta.

Non lo metto in dubbio, parimenti come i dipendenti sottopagati, con contratti part time ma orario full time, etc. Inutile e insensato fare guerre tra poveri.

 

[zinzanbr_]

non sono mica stato io ad affermare che esistano categorie privilegiate o vessate a priori.

Almeno ammetterai che ci sono categorie più tutelate di altre.
Anzi credo che non ci sia nulla di male nell'affermare che ce ne sono alcune che non sono tutelate affatto.
Andare a chiedere ad esempio ai collaboratori sportivi che hanno lavorato per 10 anni per il Coni nelle scuole senza malattia,ferie,contributi,infortuni,rimborsi spese,contratti stabili...

 

[zinzanbr_]

Non lo metto in dubbio, parimenti come i dipendenti sottopagati, con contratti part time ma orario full time, etc.

Su questo concordo.
Ma per gli esempi che citi tu si parla,giustamente,di sfruttamento.
Mentre se si parla di autonomi no.

 

[U2511]

I

Ce l'hanno se si pagano la relativa assicurazione, come i dipendenti fanno con le trattenute all'origine.

Negativo, non esiste

 

[ALGEPA]

Scusate ma quando un dipendete discute un contratto di lavoro lo discute proprio in termini di Ral perché sa che il netto di per sé indica poco, allo stesso tempo il datore di lavoro parla sempre di Ral perche è quello che andrà a pagare, se le parti accettano di firmare un contratto è perché tutte e due hanno una convenienza, non è quindi un discorso di essere tutelati ma di farsi riconoscere per quanto vale il proprio operato. Se uno si presenta e chiede il doppio di Ral di quanto vale probabilmente nessuno lo assume, per dire che se a me il datore di lavoro paga i versarmenti per la pensione quelli fanno parte del servizio che io gli offro.