Lenny_84
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Per essere peloso è peloso, in effetti 
A parte tutto, non penso sia strettamente necessario che un Team Principal debba essere ex pilota o ingegnere in ambito corse.
Sicuramente sono esperienze molto utili e formative, ma penso servano di più un certo tipo di soft skills (leadership, carisma, empatia) e una grande dimestichezza con la gestione di organizzazioni complesse e con dinamiche veloci, come un team di F1 effettivamente è.
Ah, per inciso, anche a me Arrivabene piace pochissimo per non dire nulla, a maggior ragione se considero la "scuola manageriale" da cui proviene (i vent'anni in Philip Morris, per capirci).
A parte tutto, non penso sia strettamente necessario che un Team Principal debba essere ex pilota o ingegnere in ambito corse.
Sicuramente sono esperienze molto utili e formative, ma penso servano di più un certo tipo di soft skills (leadership, carisma, empatia) e una grande dimestichezza con la gestione di organizzazioni complesse e con dinamiche veloci, come un team di F1 effettivamente è.
Ah, per inciso, anche a me Arrivabene piace pochissimo per non dire nulla, a maggior ragione se considero la "scuola manageriale" da cui proviene (i vent'anni in Philip Morris, per capirci).