Stipendi legati ai risultati

[ALGEPA]

che potrei anche essere d'accordo però significa che i rischi d'impresa cadono anche sui dipendenti e quindi per questo dovrebbero aver voce nelle scelte aziendali

 

[arizona77]

Ma senza una base concordata :?:

 

[Aerei Italiani]

e' talmente "fuffosa" la cosa ....

puo' essere "pensata/adottata" in svariate maniere...come ad esempio il tracollo delle fabbriche comuniste degli anni '70-80

in generale tutti sono propensi a dividere quello che NON hanno.....

dipendenti ed imprenditori sono accomuni a cio'....

 

[ALGEPA]

scusate un incolla di troppo nel titolo del post...

http://www.corriere.it/economia/14_settembre_15/stipendi-legati-risultati-altrimenti-chiudo-l-azienda-87671cc0-3cc1-11e4-95e1-a222c06f54b6.shtml

 

[arizona77]

" Conosco " il personaggio
( spesso in TIVVI locali )
e confesso che mi sta sulka come mister
ESSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS,
boriosi
spocchiosi
baldanzosi.....& simili

 

[Aerei Italiani]

scusate un incolla di troppo nel titolo del post...

http://www.corriere.it/economia/14_settembre_15/stipendi-legati-risultati-altrimenti-chiudo-l-azienda-87671cc0-3cc1-11e4-95e1-a222c06f54b6.shtml

in generale e' gia' successo ... e tutti, TUTTI han chiuso poi i battenti....

se punti solo sul costo del lavoro prima o poi ci sara' qualcuno all'estero (magari uno che aveva fino a poco tempo fa l'attivita' vicino alla tua) che ti fa chiudere....

bisognerebbe ridurre le tasse...ma non si fara' mai

bisognerebbe ridurre i contributi.... ma non si fara' mai

e ct ect ec t

 

[Aerei Italiani]

" Conosco " il personaggio
( spesso in TIVVI locali )
e confesso che mi sta sulka come mister
ESSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS,
boriosi
spocchiosi
baldanzosi.....& simili

dai noi era di moda finestre ad anta e ribalta....

 

[manuel46]

Ormai le aziende sguazzano nel fatto che manca il lavoro e le persone si abbassano a tutto pur di lavorare,
vogliono tanti soldatini da guerra e poi una volta spremuti come limoni, ne buttano quel che resta e avanti un'altro.......tanto una scusa per non assumerti a tempo indeterminato si trova sempre, "sei troppo alto, sei troppo magro, sei troppo brutto, sei troppo bello, sei troppo giovane, sei troppo vecchio"......hai voglia, ne hanno di balle da raccontare!

 

[Cometa Rossa]

che potrei anche essere d'accordo però significa che i rischi d'impresa cadono anche sui dipendenti e quindi per questo dovrebbero aver voce nelle scelte aziendali

se tutto lo stipendio è legato ai risultati il tuo discorsoè ineccepibile; se invece sitiene una quota fissa (che so, 1000 euro) ed il resto variabile, allora è un altro paio di maniche. L'articolo non lo specifica

 

[vonkrosigk]

se punti solo sul costo del lavoro prima o poi ci sara' qualcuno all'estero (magari uno che aveva fino a poco tempo fa l'attivita' vicino alla tua) che ti fa chiudere....

bisognerebbe ridurre le tasse...ma non si fara' mai

bisognerebbe ridurre i contributi.... ma non si fara' mai

e ct ect ec t

se punti solo sul ridurre i costi in generale prima o poi chiudi comunque..
all'estero ci sarà sempre qualcuno che paga meno stipendi, meno tasse, meno contributi, meno acqua-luce-gas ecc ecc...
Ridurre le tasse tout court non serve a un fico secco..purtroppo..

 

[GheddoStella]

tanto una scusa per non assumerti a tempo indeterminato si trova sempre, "sei troppo alto, sei troppo magro, sei troppo brutto, sei troppo bello, sei troppo giovane, sei troppo vecchio"......hai voglia, ne hanno di balle da raccontare!

Ma anche a tempo determinato, un po' come a x-factor quando c'è un cantante bravo che gli dicono:-bravo, bravo ma per me è no!. E allora chemminchia mi dici che sono bravo se poi mi scarti. Dimmi piuttosto che ti sto sulka che fai migliore figura e lo accetto di più.

 

[leon83]

io sono favorevole a patto però che l'azienda mi metta in grado di fare risultato , perchè se mi da pezzi di ricambio difettosi o non me li da o non mi fornisce il numero adeguato di ricambi io il risultato come faccio a farlo?

 

[Botto88]

Ma se domani io affitto un locale e ci aprono un bar, se le cose vanno male non mi pagano l'affitto, se vanno bene me lo pagano più un bonus... non fanno per me questi contratti "sportivi"

 

[leon83]

Ma se domani io affitto un locale e ci aprono un bar, se le cose vanno male non mi pagano l'affitto, se vanno bene me lo pagano più un bonus... non fanno per me questi contratti "sportivi"

nei centri commerciali funziona così hai una base più una percentuale variabile al rialzo in base agli incassi , se superiori al previsto si applicano delle percentuali al rialzo sull'affitto del locale

 

[U2511]

Secondo me il problema sta più a monte delle modalità di erogazione e quantificazione del salario

Da repubblica.it
http://www.repubblica.it/economia/2014/09/16/news/disoccupati_nascosti-95849776/?ref=HREC1-4

C?è poi un?ultima «verità» italiana, che i dati di Eurostat non confermano: maggiori aumenti di salari e stipendi sostengono i consumi, dunque giovano all?economia. Il confronto con la Germania sembra indicare che non è così.

Nei sedici anni da quando nel 1997 furono fissate le parità di cambio in vista dell?euro, i salari nell?industria manifatturiera in Italia sono saliti del 54,5% e in Germania del 39,8%; gli statali italiani hanno avuto aumenti del 48,6% e i tedeschi del 30%. Nel frattempo però la produttività in Germania è cresciuta del 50%, mentre in Italia solo del 10%.

Il risultato è che le imprese italiane hanno reagito a questa pressione sui costi chiudendo o espellendo dipendenti, al punto che in questo Paese ormai lavora appena una persona su tre. In Germania invece lavora più di una persona su due, perché le imprese hanno assunto, e lì dal 2008 i consumi sono saliti del 6% mentre qui sono crollati del 13%.