<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1500520490268011&amp;ev=PageView&amp;noscript=1"> questo é schiavismo | Page 2 | Il Forum di Quattroruote

questo é schiavismo

Mi allego al topic per avvisare che da noi non riceviamo neanche un curriculum, io sto cercando modellatori 3D Alias con almeno 2 anni di esperienza. Trovo solo studenti alle prime armi, ma io ho bisogno di gente abile e seria. La situazione è imbarazzante perché non si può formare un gruppo di 10 neoassunti con 2 persone esperte e 10 progetti in contemporanea.

non capisco il legame che c'è tra questo ed il topic
 
io sto cercando modellatori 3D
Una volta invece l'idea nasceva qui....
phoca_thumb_l_disegno_tecnico12.jpg
si modellava così....
battilastra.jpg
e magari si creavano dei capolavori, ad esempio:
GTO-3-980x600-1.jpg


Perdonatemi l' OT, mi è venuto di getto.
Io uso 3D per architettura, il giusto che mi serve, e ogni volta mi chiedo se le idee belle nei fotorendering una volta realizzate lo saranno altrettanto.
Ritornando in topic mi chiedo in che mondo ormai viviamo: se sei (generico) giovane, non hai esperienza o è poca, quindi non vali (=non pretendere soldi) e non mi servi a niente, se sei maturo e l' esperienza c'è sei troppo qualificato (=tutti questi soldi vuoi?), e magari rompi pure le @@ perché reclami i tuoi diritti.
E voglio proprio vedere, finiranno prima o poi i giovani, finiranno gli esperti un giorno, come andrà a finire.
 
Basterebbe non andarci e il prossimo anno rimarrà chiuso...
invece questi centri son sempre affollati. Io nei giorni festivi non ci vado, ma vivendoci vicino vedo bene le zuffe per un parcheggio anche il 26 dicembre: che tristezza!
Ciao
Mauro
concordo con voi e personalmente nei giorni di festa non ci vado nemmeno io.
Tuttavia il problema non il fatto che siano aperti o meno, è che chi lavora quei giorni dovrebbe guadagnare in proporzione alla festività, non come funziona ora che si inventano i contratti multiservizi per non riconoscere nemmeno le domeniche (e fortuna che la legge dovrebbe essere uguale per tutti).
Solo in questo modo ci sarebbe reale concorrenza tra un'apertura in settimana ed una nei festivi.

In sostanza sono d'accordo a tenere aperto anche a Natale, ma solo a certe condizioni realmente tutelanti anche per l'equilibrio socio familiare dei lavoratori.
La domenica deve essere pagata il doppio a tutti, mentre le festività maggiori anche 3 o 4 volte in funzione dell'importanza della festività stessa.
Starà poi al datore di lavoro valutare come comportarsi e cosa gli conviene fare. Al contempo il lavoratore è correttamente retribuito per un servizio che ha valenza diversa in funzione del giorno in cui viene corrisposto
 
concordo, io evito se possibile anche il solo andare a fare la spesa nei giorni festivi, figuriamoci andare a fare shopping durante le feste natalizie.
Poi si discute sul perchè in giovani in Italia non hanno più il concetto di famiglia e non gli interessa farla.

ps. ovviamente poi vorrei vedere chi gestisce quelle attività se quei giorni lavora, ne ho avute di esperienza in ambiti aziendali in cui i dirigenti pontificavano sul fatto che si doveva saltare le vacanze per chiudere un lavoro ma poi ne avessi visto uno che era presente, cosa che invece non mi è capitata quando ero nelle FF.OO, si doveva lavorare il giorno di natale giustamente, il primo ad essere presente era chi comandava

come diceva qualcuno, ormai il centro commerciale ha sostituito la piazza...d’estate é fresco ed in inverno caldo.
Inoltre non bisogna dimenticare il menefreghismo degli italiani i quali se ne fregano se c’é chi deve lavorare di domenica ( tanto io non lavoro) o a natale.
A questo punto mi chiedo perché non stanno aperti gli uffici comunali, l’inps ecc ecc.
Provate a dire a questi lavoratori che dovranno lavorare di domenica e cominceranno uno sciopero ad oltranza.
scumetum?
 
concordo con voi e personalmente nei giorni di festa non ci vado nemmeno io.
Tuttavia il problema non il fatto che siano aperti o meno, è che chi lavora quei giorni dovrebbe guadagnare in proporzione alla festività, non come funziona ora che si inventano i contratti multiservizi per non riconoscere nemmeno le domeniche (e fortuna che la legge dovrebbe essere uguale per tutti).
Solo in questo modo ci sarebbe reale concorrenza tra un'apertura in settimana ed una nei festivi.

In sostanza sono d'accordo a tenere aperto anche a Natale, ma solo a certe condizioni realmente tutelanti anche per l'equilibrio socio familiare dei lavoratori.
La domenica deve essere pagata il doppio a tutti, mentre le festività maggiori anche 3 o 4 volte in funzione dell'importanza della festività stessa.
Starà poi al datore di lavoro valutare come comportarsi e cosa gli conviene fare. Al contempo il lavoratore è correttamente retribuito per un servizio che ha valenza diversa in funzione del giorno in cui viene corrisposto

posso essere d'accordo ma il lavorare nei giorni di festa come il natale deve essere una libera scelta e non deve essere discriminatorio sul piano professionale perchè altrimenti se diventa un merito lavorare di natale poi lo si è costretto a fare tutti
 
come diceva qualcuno, ormai il centro commerciale ha sostituito la piazza...d’estate é fresco ed in inverno caldo.
Inoltre non bisogna dimenticare il menefreghismo degli italiani i quali se ne fregano se c’é chi deve lavorare di domenica ( tanto io non lavoro) o a natale.
A questo punto mi chiedo perché non stanno aperti gli uffici comunali, l’inps ecc ecc.
Provate a dire a questi lavoratori che dovranno lavorare di domenica e cominceranno uno sciopero ad oltranza.
scumetum?

pensa che io i primi centri commerciali li vidi negli stati uniti in zone dove quando faceva freddo c'erano 40 gradi ed un sole che ti spaccava la testa, e mi ricordo che vagamente pensai che in un paese come il nostro in cui il clima in linea di massima è sempre mite ed invoglia allo stare aperto non avrebbero mai avuto successo, ed invece avevo visto male.
 
pensa che io i primi centri commerciali li vidi negli stati uniti in zone dove quando faceva freddo c'erano 40 gradi ed un sole che ti spaccava la testa, e mi ricordo che vagamente pensai che in un paese come il nostro in cui il clima in linea di massima è sempre mite ed invoglia allo stare aperto non avrebbero mai avuto successo, ed invece avevo visto male.

non avevi visto male...é che é difficile prevedere il futuro.
Ma questi CC sono nati solo con lo scopo di farti spendere....quarda un negozio, poi un altro, poi un altro fino a quelli con oltre 200 negozi tipo quello che c’é ad Arese accanto a quella che era l’Alfa Romeo.

Non per nulla il mantra di oggi non é cosa faccio bensí cosa compro.Go shopping....yeah
poi i soldi non bastano mai.
 
Invece spesso ho letto nei centri commerciali "cercasi stagista periodo natalizio".
Penso che ogni commento sia superfluo.
Ormai non si vergonano più di pubblicare inserzioni del tipo "Cercasi tirocinante esperto..." o addirittura "...tirocinante con almeno due anni di esperienza...".
Persino per professioni come il farmacista, dove la cosa diventa illegale.
 
Una volta invece l'idea nasceva qui....
Vedi l'allegato 5775
si modellava così....
Vedi l'allegato 5776
e magari si creavano dei capolavori, ad esempio:
Vedi l'allegato 5777

Perdonatemi l' OT, mi è venuto di getto.
Io uso 3D per architettura, il giusto che mi serve, e ogni volta mi chiedo se le idee belle nei fotorendering una volta realizzate lo saranno altrettanto.
Ritornando in topic mi chiedo in che mondo ormai viviamo: se sei (generico) giovane, non hai esperienza o è poca, quindi non vali (=non pretendere soldi) e non mi servi a niente, se sei maturo e l' esperienza c'è sei troppo qualificato (=tutti questi soldi vuoi?), e magari rompi pure le @@ perché reclami i tuoi diritti.
E voglio proprio vedere, finiranno prima o poi i giovani, finiranno gli esperti un giorno, come andrà a finire.
Quoto!
Una soluzione ci sarebbe, abolire il Jobs Act
 
"lavoreremo un giorno in meno e guadagneremo come se lavorassimo un giorno in più"


l'eccessiva liberalizzazione dei contratti ha portato questi risultati che se ci pensiamo bene sono solo l'antipasto. Presto avremo contratti del genere anche in altri settori.

Buon Natale (passato) e buone feste (per chi le fa) a tutto il forum.
 
Quoto!
Una soluzione ci sarebbe, abolire il Jobs Act
A proposito di Jobs act, ho scoperto sulla mia pelle che è stato abolito il limite di età per il contratto di apprendistato. Così a 55, con 30 anni di esperienza nella mansione di può essere assunti come apprendista. Ovviamente si può rifiutare
 
A proposito di Jobs act, ho scoperto sulla mia pelle che è stato abolito il limite di età per il contratto di apprendistato. Così a 55, con 30 anni di esperienza nella mansione di può essere assunti come apprendista. Ovviamente si può rifiutare
A me risulta che il limite di età siano ancora i 30 anni al momento della firma del contratto, o almeno era così fino a due mesi fa.
Ma si tratta di un vero e proprio apprendistato o qualcosa simile ma con regole diverse?
 
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