skid32 ha scritto:
non era solo questione di fare straordinari in piu' c' erano molte clausole...
Sto riguardando il testo ...
1. turni: mi pare uno schema abbastanza standard (al confronto con esperienze locali)
2. straordinario: idem c.s.
3. questo mi sa che è stato messo giù per sbattere fuori certi personaggi ...
4. mobilità interna: normalissimo
5. organizzazione: idem c.s.
6. formazione: idem c.s.
7. recuperi di produzione: è il bastone che probabilmente serviva
8. assenteismo: chiaramente non esiste che buona parte dgli operai vada a fare gli scrutatori ... giusto oer fare un esempio
9. gestione cigs: ad personam, se vuoi, ma è una cosa normalissima quando devi gestire certi personaggi (ho esperienza diretta)
10 - 11. ok
12. quando hai quelle dimensioni, conviene sempre mantenere il reparto punitivo ... forse sarà "antiestetico", ma necessario
13. la vita generalmente restituisce alle persone ciò che loro hanno dato ... e (finalmente) vale anche per i sindacati
14. idem come 13 - 14
In fin dei conti, sinceramente non vedo di che possano lamentarsi