Jobs act ...quanti milioni che ballano

[arizona77]

http://selmade.it/inalca-spa-con-il-jobs-act-in-arrivo-soldi-e-precarieta/

sono inutilmente alla faccia nostra :?:

 

[Aerei Italiani]

http://selmade.it/inalca-spa-con-il-jobs-act-in-arrivo-soldi-e-precarieta/

sono inutilmente alla faccia nostra :?:

il problema di fondo in questo jobs act e' che mette fuori mercato le aziende che usano il "vecchio" contratto...

P.S.

sempre che si sia la copertura finanziaria per tutti i "nuovi" assunti....

 

[Cometa Rossa]

http://selmade.it/inalca-spa-con-il-jobs-act-in-arrivo-soldi-e-precarieta/

sono inutilmente alla faccia nostra :?:

Sono ignorante e non capisco; questi avevano un contratto a tempo indetemrinato e sono stati licenziati senza problemi?

 

[arizona77]

http://selmade.it/inalca-spa-con-il-jobs-act-in-arrivo-soldi-e-precarieta/

sono inutilmente alla faccia nostra :?:

Sono ignorante e non capisco; questi avevano un contratto a tempo indetemrinato e sono stati licenziati senza problemi?

A me,
ed altri 15 ( su 76 ),
han licenziato in 3 giorni ( tre ) per
" ristrutturazione aziendale ".

 

[Cometa Rossa]

http://selmade.it/inalca-spa-con-il-jobs-act-in-arrivo-soldi-e-precarieta/

sono inutilmente alla faccia nostra :?:

Sono ignorante e non capisco; questi avevano un contratto a tempo indetemrinato e sono stati licenziati senza problemi?

A me,
ed altri 15 ( su 76 ),
han licenziato in 3 giorni ( tre ) per
" ristrutturazione aziendale ".

Si, ma li si parla di 950 persone su 950 (se ho capito bene), non di 16 su 76. Per poi riassumerli

 

[arizona77]

.....e fare un utile netto di una quindicina di milioni delle nostre tasche

 

[Cometa Rossa]

.....e fare un utile netto di una quindicina di milioni delle nostre tasche

Quello ce continuo a non capire ( limite mio) è come sia possibile che costoro siano stati silurati dall'oggi aL domani senza problemi; ma non c'erano le tutele a tutelarli? Non è che di tutele non ne avevano manco una?
Il tuo discorso sull'utile netto è di per sè corretto; ma se da zero tutele si è passati alle tutele del jobs act, per il lavoratore non è meglio?

 

[arizona77]

.....e fare un utile netto di una quindicina di milioni delle nostre tasche

Quello ce continuo a non capire ( limite mio) è come sia possibile che costoro siano stati silurati dall'oggi aL domani senza problemi; ma non c'erano le tutele a tutelarli? Non è che di tutele non ne avevano manco una?
Il tuo discorso sull'utile netto è di per sè corretto; ma se da zero tutele si è passati alle tutele del jobs act, per il lavoratore non è meglio?

Qui non capisco io:
ma con l' eliminazione dell' articolo 18, che tutele
puo' avere il J.A. :?:

 

[economyrunner]

http://selmade.it/inalca-spa-con-il-jobs-act-in-arrivo-soldi-e-precarieta/

sono inutilmente alla faccia nostra :?:

sarebbe stato utile associare la decontribuzione solo ed esclusivamente all'aumento della forza lavoro aziendale, non alla nuova assunzione.
In pratica licenziano ed assumono con il nuovo contratto da determinato a indeterminato JA.
Il lavoratore crede di aver fatto l'affare e l'azienda lo fà veramente (oggi non esser strozzati dalle tasse è un affare da noi).

Comunque tutti questi discorsi sono ormai ridicoli e anacronistici in relazione a questa globalizzazione.

Diversi miei clienti hanno chiuso attivtà per andare ad aprire a Palma di Majorca, in Bulgaria etc....

Contribuzione all'8% e stop, con 500? paghi tutte le pratiche (notaio, commercialista oneri) in una settimana sei pronto con il chiosco.

 

[Aerei Italiani]

.....e fare un utile netto di una quindicina di milioni delle nostre tasche

Quello ce continuo a non capire ( limite mio) è come sia possibile che costoro siano stati silurati dall'oggi aL domani senza problemi; ma non c'erano le tutele a tutelarli? Non è che di tutele non ne avevano manco una?
Il tuo discorso sull'utile netto è di per sè corretto; ma se da zero tutele si è passati alle tutele del jobs act, per il lavoratore non è meglio?

di per se il jobs act non ha cambiato nulla del "lavoro" nel nostro paese, quelle cooperative a fine progetto, alla scadenza del contratto o con accordo delle parti semplicemente come prima licenziano in toto (per magari poi riassumerli) , l'unico cambiamento e che ora non pagano per tot. anni contributi e tasse ,certo se tutti fanno cosi....e faranno coi' per non essere fuori mercato....prevedo in cicinin di problemi per inps e inail...

condivido anche l'idea di economyrunner per cui i problemi sono altri ,qui pero' stiamo parlando di lavori sulla logistica o su supporto ad enti statali che non possono essere spostati in altri paesi...

 

[Cometa Rossa]

di per se il jobs act non ha cambiato nulla del "lavoro" nel nostro paese, quelle cooperative a fine progetto, alla scadenza del contratto o con accordo delle parti semplicemente come prima licenziano in toto (per magari poi riassumerli)

E' quello che sto cercando di capire; quindi le cooperative che assumevano a progetto potevano licenziare come e quando volevano fregandosene dell'articolo 18? Detta meglio, quei lavoratori erano o no tutelati dall'articolo 18?

, l'unico cambiamento e che ora non pagano per tot. anni contributi e tasse ,certo se tutti fanno cosi....e faranno coi' per non essere fuori mercato....prevedo in cicinin di problemi per inps e inail...

hanno anche delle tutele crescenti che prima non avevano (se ho capito bene, ovvero che per i contratti a progetto l'articolo 18 non esisteva)

 

[Cometa Rossa]

.....e fare un utile netto di una quindicina di milioni delle nostre tasche

Quello ce continuo a non capire ( limite mio) è come sia possibile che costoro siano stati silurati dall'oggi aL domani senza problemi; ma non c'erano le tutele a tutelarli? Non è che di tutele non ne avevano manco una?
Il tuo discorso sull'utile netto è di per sè corretto; ma se da zero tutele si è passati alle tutele del jobs act, per il lavoratore non è meglio?

Qui non capisco io:
ma con l' eliminazione dell' articolo 18, che tutele
puo' avere il J.A. :?:

provo a spiegarmi meglio: quei lavoratori impiegati da quella cooperativa erano o no tutelati dall'articolo 18? Il loro contratto di assunzione prevedeva tale tutela? Perchè se quei lavoratori non erano tutelati, non solo stiamo parlando del nulla, ma ora sono pure messi meglio, dato che il jobs act prevede tutele crescenti

 

[economyrunner]

.....e fare un utile netto di una quindicina di milioni delle nostre tasche

Quello ce continuo a non capire ( limite mio) è come sia possibile che costoro siano stati silurati dall'oggi aL domani senza problemi; ma non c'erano le tutele a tutelarli? Non è che di tutele non ne avevano manco una?
Il tuo discorso sull'utile netto è di per sè corretto; ma se da zero tutele si è passati alle tutele del jobs act, per il lavoratore non è meglio?

di per se il jobs act non ha cambiato nulla del "lavoro" nel nostro paese, quelle cooperative a fine progetto, alla scadenza del contratto o con accordo delle parti semplicemente come prima licenziano in toto (per magari poi riassumerli) , l'unico cambiamento e che ora non pagano per tot. anni contributi e tasse ,certo se tutti fanno cosi....e faranno coi' per non essere fuori mercato....prevedo in cicinin di problemi per inps e inail...

condivido anche l'idea di economyrunner per cui i problemi sono altri ,qui pero' stiamo parlando di lavori sulla logistica o su supporto ad enti statali che non possono essere spostati in altri paesi...

ma no state sereni nel nostro paese i dipendenti pubblici quelli rimarrano assieme ai migranti le loro risorse che pagheranno stipendi e pensioni. Solo dovete adeguarvi a mangiare kebab tutti i giorni

 

[Aerei Italiani]

E' quello che sto cercando di capire; quindi le cooperative che assumevano a progetto potevano licenziare come e quando volevano fregandosene dell'articolo 18? Detta meglio, quei lavoratori erano o no tutelati dall'articolo 18?

hanno anche delle tutele crescenti che prima non avevano (se ho capito bene, ovvero che per i contratti a progetto l'articolo 18 non esisteva)

penso che in tutte e due i casi tecnicamente si praticamento no....

teniamo presente che e' tutto oro colato se hanno da lavorare per tre anni....

il passo avanti sulla carta (sempre che ci sia copertura) e' che non esistera' piu' cassaintegrazione ma verra' pagata la disoccupazione "diretta"...

per il resto nel nostro paese uno lavorera' ed altri due staranno a casa sia imprenditori o dipendenti che siano...

 

[Cometa Rossa]

per il resto nel nostro paese uno lavorera' ed altri due staranno a casa sia imprenditori o dipendenti che siano...

Invidio il tuo ottimismo