GB: altro che il job act...

[bumper morgan]

http://nuvola.corriere.it/2015/05/15/i-contratti-zero-hours-conquistano-anche-buckingham-palace/

 

[arizona77]

Si, ma non si proclamano di centro sinistra/sinistra

 

[Nick_Name]

Propaganda. Della peggior specie. Punto.

 

[bumper morgan]

Propaganda. Della peggior specie. Punto.

perché? rendici edotti :shock:

 

[agricolo]

A me sembra l'anticamera dello schiavismo....

 

[bobo5656]

io per principio sono contrario a questo tipo di contratto e lo dico da libero professionista, come faccio a chiamare un collaboratore a spot e a fidarmi della sua professionalità se lo vedo una tantum quando sono in ritardo con i lavori, forse può andare bene per piccoli lavori di pulizie o similari non certo per lavori di gruppo che ti impegnano seriamente e poi come può sentirsi una persona con una precarietà simile, uno straccio usa e getta.
cribbio ma un po di umanità nei rapporti no

 

[Nick_Name]

Propaganda. Della peggior specie. Punto.

perché? rendici edotti :shock:

Scusa, non so come la pensi, ma credo che tra le righe sia capace di leggere anche tu.

Primo, il titolo. "Conquistano": a te fa pensare a qualcosa di buono, a una bella novità o a una fregatura?

Secondo, il grassetto che fa riferimento al fatto che vengano utilizzati anche da Buckingham Palace: uau, li usano anche alla corte di Sua Maestà... Ancora una volta: a cosa pensi?

Terzo, il parere dell'esperto: chi è l'esperto? Per chi lavora? Chi sono i suoi clienti? Secondo te è un punto di vista neutrale o parziale?

Quarto, il punto di vista del lavoratore. Si spiega che comportano una certa precarietà. Ma in fondo "solo il 14% delle persone impiegate con questo tipo di contratto ha dichiarato di voler lavorare di più". Quindi, a cosa pensi? Che ci siano dei problemi o che in fondo vada bene così?

Quinto, la chiusa finale. "In Italia la storia è ben diversa" (...) Una piccola rivoluzione che per il momento non sembra essere all'orizzonte". Quindi a cosa pensi? Che ci siano delle buone ragioni per avere perplessità o che in fondo siamo i soliti, sempre culturalmente arretrati?

Serve altro?

 

[moogpsycho]

A me sembra l'anticamera dello schiavismo....

Convengo.. Che vita si puó fare uno a queste condizioni??
Mi chiedo tuttavia chi glielo fa fare di firmare un contratto che non dá alcuna garanzia..

 

[arizona77]

A me sembra l'anticamera dello schiavismo....

Convengo.. Che vita si puó fare uno a queste condizioni??
Mi chiedo tuttavia chi glielo fa fare di firmare un contratto che non dá alcuna garanzia..

Non so se esiste ancora.....
ma il " contratto a chiamata nostrano " era molto simile.
C'era qualche tutela assistenziale,
ma se non ti presentavi anche con un giorno solo di preavviso
eri fuori

 

[waganama]

L'articolo e' abbastanza lacunoso.

Intanto i contratti a zero ore sono caratteristica delle ditte esterne, ad esempio un supermercato non ha personale sufficiente per coprire determinate mansioni in determinate ore e si rivolge a una di queste ditte.
Gli costa molto di piu' e la loro resa e' inferiore ma spesso non ha alternative.
Nella GDA o nel catering generalmente i contratti partono da 12 e 4 ore, non esistono quelli a zero ore.
Le ferie e la malattia sono obbligatorie per legge, non esistono contratti senza punto.
Il limite di ore per il sussidio di disoccupazione e ameniccoli (tanti) vari sono 16 ore.
Non dimentichiamoci che gli inglesi non sono stakanovisti, saranno diligenti ma non si ammazzano e sono abbastanza allergici al fine settimana per non rinucianciare alle uscite.

Non e' vero che sei obbligato ad andare a lavorare con poco preavviso, in generale sei tu che gli dici in quali giorni puoi lavorare o la cosa e' specificata nell'annuncio.
Molti tengono il piede in piu' staffe e lavorano dove piu' gli fa comodo e quando gli fa comodo.
Per finire, si sono pagati meglio degli interni ma come gli interni possono ricevere un calcio nel sedere nei primi due anni senza grosse motivazioni

E come gia' sottolineato solo pochi vorrebbero piu' ore e la disoccupazione e' tra le piu' basse in Europa

 

[Trotto@81]

Oramai è chiaro a tutti che se la gente non guadagna non spende e, per chi vende e produce, nel lungo periodo la cosa non è buona.
Se per correre devo levare il cibo e i liquidi non farò una bella prestazione e tanto meno una bella vita.

 

[Rickjapan]

Propaganda. Della peggior specie. Punto.

perché? rendici edotti :shock:

Scusa, non so come la pensi, ma credo che tra le righe sia capace di leggere anche tu.

Primo, il titolo. "Conquistano": a te fa pensare a qualcosa di buono, a una bella novità o a una fregatura?

Secondo, il grassetto che fa riferimento al fatto che vengano utilizzati anche da Buckingham Palace: uau, li usano anche alla corte di Sua Maestà... Ancora una volta: a cosa pensi?

Terzo, il parere dell'esperto: chi è l'esperto? Per chi lavora? Chi sono i suoi clienti? Secondo te è un punto di vista neutrale o parziale?

Quarto, il punto di vista del lavoratore. Si spiega che comportano una certa precarietà. Ma in fondo "solo il 14% delle persone impiegate con questo tipo di contratto ha dichiarato di voler lavorare di più". Quindi, a cosa pensi? Che ci siano dei problemi o che in fondo vada bene così?

Quinto, la chiusa finale. "In Italia la storia è ben diversa" (...) Una piccola rivoluzione che per il momento non sembra essere all'orizzonte". Quindi a cosa pensi? Che ci siano delle buone ragioni per avere perplessità o che in fondo siamo i soliti, sempre culturalmente arretrati?

Serve altro?

Quoto al 100%.
Un articolo abominevole. Abominevole quanto il tentativo, che hai sviluppato benissimo punto per punto, di farlo passare per un nuovo fantastico orizzonte per i lavoratori. Anzi, abominevole come il tentativo di dimostrarci quanto invece il jobs act sia osteggiato da miopi masochisti.che vergogna.

 

[arizona77]

L'articolo e' abbastanza lacunoso.

Intanto i contratti a zero ore sono caratteristica delle ditte esterne, ad esempio un supermercato non ha personale sufficiente per coprire determinate mansioni in determinate ore e si rivolge a una di queste ditte.
Gli costa molto di piu' e la loro resa e' inferiore ma spesso non ha alternative.
Nella GDA o nel catering generalmente i contratti partono da 12 e 4 ore, non esistono quelli a zero ore.
Le ferie e la malattia sono obbligatorie per legge, non esistono contratti senza punto.
Il limite di ore per il sussidio di disoccupazione e ameniccoli (tanti) vari sono 16 ore.
Non dimentichiamoci che gli inglesi non sono stakanovisti, saranno diligenti ma non si ammazzano e sono abbastanza allergici al fine settimana per non rinucianciare alle uscite.

Non e' vero che sei obbligato ad andare a lavorare con poco preavviso, in generale sei tu che gli dici in quali giorni puoi lavorare o la cosa e' specificata nell'annuncio.
Molti tengono il piede in piu' staffe e lavorano dove piu' gli fa comodo e quando gli fa comodo.
Per finire, si sono pagati meglio degli interni ma come gli interni possono ricevere un calcio nel sedere nei primi due anni senza grosse motivazioni

E come gia' sottolineato solo pochi vorrebbero piu' ore e la disoccupazione e' tra le piu' basse in Europa

meno peggio del contratto a chiamata nostro....
( sempre se esiste ancora )
Mi par di capire.

 

[waganama]

Marco guarda nella ristorazione io avevo molti a 4 o 6 ore ed era comodo per entrambi, specialmente per gli studenti che il WE magari non volevano lavorarti piu' di una sera poi quando le scuole chiudevano volevano fare piu' ore, io non ero obbligato a dargliele ma allo stesso tempo potevo gestire le ferie dei full timers con piu' tranquillita'.

Ora che sono nella GDA il dipartimento della filiale in cui lavoro ha oltre 400ore scoperte, si sta usando l'agenzia perche' non si trovano candidati, parlando con i ragazzi dell'agenzia quasi nessuno di loro vorrebbe passare interno nonostante a livello economico sia uno dei rarissimi casi in cui gli converrebbe.

 

[Trotto@81]

Quoto al 100%.
Un articolo abominevole. Abominevole quanto il tentativo, che hai sviluppato benissimo punto per punto, di farlo passare per un nuovo fantastico orizzonte per i lavoratori. Anzi, abominevole come il tentativo di dimostrarci quanto invece il jobs act sia osteggiato da miopi masochisti.che vergogna.

A casa nostra non hai mai sentito parlare di globalizzazione e Cina come scusa per mettere a pane e acqua i lavoratori?