E' Tempo di Eliminare i gap di Stipendio tra i Sessi in Europa.

[Mazziniano]

Non è giusto che a parità di Lavoro, Orario, etc. ci siano discriminazioni quantitative, sugli Stipendi di Uomini e Donne, a causa della differenza di Sesso.

E questo nei tempi odierni in cui tutto arretra ed aumenta il numero di senzalavoro, soprattutto Donne e Giovani, è dire qualcosa di Rivoluzionario, anche se il Problema è in luce da Decenni.

Non vorrei però che il livellamento di parità di Stipendio tra i Sessi avvenga verso il Basso, aumentando il numero di Persone con Difficoltà.

Tra l'altro recentemente a Bruxelles si è parlato, e questa è veramente una Notizia ancor più Rivoluzionaria, di Stipendio Minimo Europeo. Cioè il minimo Stipendio, sotto cui non si può scendere, da pagare ad un Lavoratore.

 

[waganama]

Se la norma passera' (inutile in GranBretagna visto che esiste da tempo) sara' sul minimo lordo quindi ogni Stato potra' caricarci le detrazioni che vuole rendendola di fatto inutile.
In secondo luogo le differenze non sono sui minimi ma sui massimi, puoi fare una norma sul minimo ma a me datore di lavoro privato chi mi vieta di fare un accordo ad personam col singolo lavoratore?

 

[arizona77]

Se la norma passera' (inutile in GranBretagna visto che esiste da tempo) sara' sul minimo lordo quindi ogni Stato potra' caricarci le detrazioni che vuole rendendola di fatto inutile.
In secondo luogo le differenze non sono sui minimi ma sui massimi, puoi fare una norma sul minimo ma a me datore di lavoro privato chi mi vieta di fare un accordo ad personam col singolo lavoratore?

se intendi che io privato posso dare quello che voglio al mio AD.....

NONEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE

specie se gli affari van male e poi lo Stato deve pagare la cassa integrazione
alla ditta del plurimilionario AD.
Alias, fai tutto in casa, e mi sta bene, ma non e' certamente il caso nostro
se poi vieni da mamma Stato :evil:

 

[waganama]

Ho parlato apposta di privati, non di cassa integrazione ne' tantomeno di aiuti statali o pubblica amministrazione.

Io ho tra circa 30 persone sotto di me, la legge mi impone un minimo al quale io devo attenermi ma non mi vieta di pagare di piu' uno rispetto ad un altro

Il mio stesso contratto e' diverso da quello di altri colleghi nella stessa posizione e nessuno si e' mai sognato di pensare che il nostro capo faccia valutazioni in base al sesso, ma banalmente esperienza e rendimento

 

[arizona77]

Io ho parlato apposta di privati, non di cassa integrazione ne' ta la legge mi impone un minimo al quale io devo attenermi ma non mi vieta di pagare di piu' uno rispetto ad un altro

neanche qua, ma,
evidentemente non ci siamo capiti.....
Intendo dire che se dai, tipo, 40 mln al tuo AD.....
liberissimo....
Ma se poi metti gli operai, gestiti dal famoso AD a carico della collettivita' ,
taccccccidooooooooooooooooooooooooooooooooooo.
I KILLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLL YOU
Sono stato chiaro :?: , qui non siamo in UK e le faccie di palta si sprecano
e succhiano :evil:

 

[waganama]

Io ho parlato apposta di privati, non di cassa integrazione ne' tantomeno di aiuti statali o pubblica amministrazione.
Io ho tra circa 30 persone sotto di me, la legge mi impone un minimo al quale io devo attenermi ma non mi vieta di pagare di piu' uno rispetto ad un altro

non ci siamo capiti.....
Intendo dire che se dai 40 mln al tuo AD.....
liberissimo....
Ma se metti gli operai, gestiti dal famoso AD a carico della collettivita' ,
taccccccidooooooooooooooooooooooooooooooooooo.
Sono stato chiaro :?: , qui non siamo in UK e le faccie di palta si sprecano :evil:

Avevo capito e son d'accordissimo con te
Il mio post si riferiva all'apertura del 3d e citavo una realta' dove il minimo esiste gia' ma il gap non si risolve stabilendo un minimo perche' il gap esiste sul massimo

La giungla delle partecipazioni e aiuti statali poi e' incomprensibile, che un AD di un'azienda statale venga strapagato quando poi mettono gli operai in cassa integrazione pagata dai cittadini e' solo una delle ennesime vergogne

 

[arizona77]

Io ho parlato apposta di privati, non di cassa integrazione ne' tantomeno di aiuti statali o pubblica amministrazione.
Io ho tra circa 30 persone sotto di me, la legge mi impone un minimo al quale io devo attenermi ma non mi vieta di pagare di piu' uno rispetto ad un altro

non ci siamo capiti.....
Intendo dire che se dai 40 mln al tuo AD.....
liberissimo....
Ma se metti gli operai, gestiti dal famoso AD a carico della collettivita' ,
taccccccidooooooooooooooooooooooooooooooooooo.
Sono stato chiaro :?: , qui non siamo in UK e le faccie di palta si sprecano :evil:

Il mio post si riferiva all'apertura del 3d e citavo una realta' dove il minimo esiste gia' ma il gap non si risolve stabilendo un minimo perche' il gap esiste sul massimo

La giungla delle partecipazioni e aiuti statali poi e' incomprensibile, che un AD di un'azienda statale venga strapagato quando poi mettono gli operai in cassa integrazione pagata dai cittadini e' solo una delle ennesime vergogne

guarda che qui succede in FIAT.....
altro che privato.....
Serghio cucca, e noi paghiamo

 

[bumper morgan]

preferirei che venisse eliminato il gap tra i nostri stipendi e quelli dell'eurabia che sta sopra noi ovviamente.

 

[waganama]

preferirei che venisse eliminato il gap tra i nostri stipendi e quelli dell'eurabia che sta sopra noi ovviamente.

Penso che il gap maggiore sia a livello di prelievo fiscale, parlando del posto in cui vivo e' vero il netto e' generalmente piu' alto ma il lordo non e' piu' alto che in Italia anzi, se stai sotto le 40mila sterline lorde annuali il prelievo e' sul 20% e tu al tuo datore di lavoro costi comunque 40k

 

[arizona77]

preferirei che venisse eliminato il gap tra i nostri stipendi e quelli dell'eurabia che sta sopra noi ovviamente.

Penso che il gap maggiore sia a livello di prelievo fiscale, parlando del posto in cui vivo e' vero il netto e' generalmente piu' alto ma il lordo non e' piu' alto che in Italia anzi, se stai sotto le 40mila sterline lorde annuali il prelievo e' sul 20% e tu al tuo datore di lavoro costi comunque 40k

dacci i dati delle pensioni
-Uno che prende 40.000 sterline lorde, quindi 32.000 nette, quanto
piglia di pensione con trattenute cosi basse :?:
o le OTTOMILA :shock: :shock: :shock: :shock: :shock: :shock:
sono solo l' IRPEF e poi ci sono quelle per la pensione :?:
-.....e a che eta' ci si va :?:
Denghiu

 

[waganama]

65 uomini e 60 donne ma stanno riformando per innalazare a 66 67 e 68 dipende dal tuo anno di nascita (io rientro a 67 nati tra il '69 e il '77)
La mia compagnia mi mette a disposizione una pensione integrativa in cui verso il 3% del mio lordo e ovviamente ci pago meno tasse

Mi auguro di non aver bisogno della pensione per vivere visto l'andazzo generale, e mi auguro che a quell'eta' saro' in Italia

 

[arizona77]

65 uomini e 60 donne ma stanno riformando per innalazare a 66 67 e 68 dipende dal tuo anno di nascita (io rientro a 67 nati tra il '69 e il '77)
La mia compagnia mi mette a disposizione una pensione integrativa in cui verso il 3% del mio lordo e ovviamente ci pago meno tasse

Mi auguro di non aver bisogno della pensione per vivere visto l'andazzo generale, e mi auguro che a quell'eta' saro' in Italia

ok per l'eta'.....
il totale dei versamenti mensili non l' ho capito pero'....
sempre facendo un ragionamento percentuale sui 40.000 lordi

 

[Aerei Italiani]

Io ho parlato apposta di privati, non di cassa integrazione ne' tantomeno di aiuti statali o pubblica amministrazione.
Io ho tra circa 30 persone sotto di me, la legge mi impone un minimo al quale io devo attenermi ma non mi vieta di pagare di piu' uno rispetto ad un altro

non ci siamo capiti.....
Intendo dire che se dai 40 mln al tuo AD.....
liberissimo....
Ma se metti gli operai, gestiti dal famoso AD a carico della collettivita' ,
taccccccidooooooooooooooooooooooooooooooooooo.
Sono stato chiaro :?: , qui non siamo in UK e le faccie di palta si sprecano :evil:

Il mio post si riferiva all'apertura del 3d e citavo una realta' dove il minimo esiste gia' ma il gap non si risolve stabilendo un minimo perche' il gap esiste sul massimo

La giungla delle partecipazioni e aiuti statali poi e' incomprensibile, che un AD di un'azienda statale venga strapagato quando poi mettono gli operai in cassa integrazione pagata dai cittadini e' solo una delle ennesime vergogne

guarda che qui succede in FIAT.....
altro che privato.....
Serghio cucca, e noi paghiamo

ma se e' il sole, il grande manager , il riabilitatore della fiat e conquistatore dell'america del/per 50% dei lettori di quattroruote...

 

[arizona77]

puo' essere.....
Sicuro e'..... che lui piglia mega stipendi.....
e i dipendenti spessissimo, glieli paghi Tu.....
Ah, io no, son disoccupato, ma son soddisfazioni in certi casi

 

[Aerei Italiani]

puo' essere.....
Sicuro e'..... che lui piglia mega stipendi.....
e i dipendenti spessissimo, glieli paghi Tu.....
Ah, io no, son disoccupato, ma son soddisfazioni in certi casi

beh e' la stessa situazione di tutti i manager che operano nel pubblico e quelli in monopolio nel nostro paese.....


ma vaglielo a dire a chi si prende la punto con 20 anni di tecnologia sulle spalle e lo osanna come dio in terra....
ontenti loro.....io no le mie tasse preferirei servssero ad altro...