Non so di preciso,penso manutenzione.
Me lo diranno al colloquio,spero.
Anche sul modo di fare i colloqui imho ci sarebbe da scrivere un libro.
Mi è capitato di fare un colloquio per Esselunga,tra l'altro quando hanno aperto qui pare che si siano presentate tipo 10000 persone da varie province.
Più che mostrarsi disponibili,volenterosi e anche un minimo ambiziosi e fare i test attitudinali nel migliore dei modi non so cosa si possa fare.
Poi vedendo chi hanno assunto viene da chiedersi come scelgano.
Forse in certi casi si hanno più chances a mostrarsi svogliati,soprattutto in certi uffici
Io esplorerei anche il mondo dei liberi professionisti con strutture piccole e snelle
Alcuni anni fa avrei dato qualsiasi cosa per trovare collaboratori in gamba e volenterosi, molti di quelli che hanno provato(lavori tecnici dove serviva testa, buona manualità e non aver paura di sporcarsi), pagati (bene) da subito per invogliarli, hanno mollato dopo 2-3 trasferte
E non aver paura delle competenze che in alcuni settori si imparano sul campo