Assegno di disoccupazione

[mammo4]

Ragazzi, mi moglie in settimana darà le dimissioni presso l'azienda dove lavora, poichè non prende lo stipendio da due mesi, e gli devona dare ancora 1/4 di tredicesima.

Volevo sapere, in questi casi, ovvero dove ti sei licenziata per giusta causa diciamo, ti spetta l'assegna di disoccupazione, o spetta solo a chi viene licenziato?

No, perchè allora se non fosse, gli faccio mandare a fan....lo il capo, cosìcchè la licenzi e prenda poi l'assegno.

E' improtante e urgente. grazie.

 

[metallo666]

Ragazzi, mi moglie in settimana darà le dimissioni presso l'azienda dove lavora, poichè non prende lo stipendio da due mesi, e gli devona dare ancora 1/4 di tredicesima.

Volevo sapere, in questi casi, ovvero dove ti sei licenziata per giusta causa diciamo, ti spetta l'assegna di disoccupazione, o spetta solo a chi viene licenziato?

No, perchè allora se non fosse, gli faccio mandare a fan....lo il capo, cosìcchè la licenzi e prenda poi l'assegno.

E' improtante e urgente. grazie.

la disoccupazione ti aspetta solo se vieni licenziato.
in caso contrario nessuna indennità.

 

[mammo4]

bhè, ma allora gli faccio fare una bella assenza ingiustificata e le faccio mandare a quel paese il capo, no?

 

[keko01]

bhè, ma allora gli faccio fare una bella assenza ingiustificata e le faccio mandare a quel paese il capo, no?

ma verrebbe licenziata per "giusta" causa

 

[mammo4]

e quindi?

 

[keko01]

quindi non so se avrebbe diritto all'assegno di disoccupazione
ripeto non so ma ho un forte dubbio

 

[mammo4]

insomma, come ti giri, lo prendi nel c...?

 

[metallo666]

quoto keko, anche secondo me se vieni licenziato per giusta causa, non hai diretto ad alcuna indennità, e credo che a grandi linee sia giusto (sorvolando sul caso di mammo4 che è comunque un caso a parte).

 

[keko01]

insomma, come ti giri, lo prendi nel c...?

esattamente, viviamo in una società capitalista e plutocratica in cui la legge è dettata dal mercato, tua moglie come me e te e la maggioranzaa della popolazione è l'anello debole della catena e non ha il coltello dalla parte del manico data la situazione attuale non ti eri accorto? :evil: :evil: :evil: :evil: :evil: :evil: :evil: :evil: :evil:

 

[mammo4]

EEEEEE come si dice a Roma, DAMò CHE ME N'ERO ACCORTO!

Allora gli dico di dare le dimissioni con allegata la richiesta del TFR, ferie non godute, permessi non goduti, 1/4 di tredicesima 2009 mancante, i ratei di 13esima 2010 e 14esima 2010.

Poi magari, una volta presi questi soldi, vediamo di fare anche
una bella vertenza....

 

[keko01]

EEEEEE come si dice a Roma, DAMò CHE ME N'ERO ACCORTO!

Allora gli dico di dare le dimissioni con allegata la richiesta del TFR, ferie non godute, permessi non goduti, 1/4 di tredicesima 2009 mancante, i ratei di 13esima 2010 e 14esima 2010.

Poi magari, una volta presi questi soldi, vediamo di fare anche
una bella vertenza....

conosci un consulente del lavoro o un sindacalista o una qualsiasi persona esperta in diritto del lavoro? consulta loro prima di commettere eventualmente un errore.ciao

 

[mammo4]

abbiamo già sentito un avvocato.

 

[keko01]

abbiamo già sentito un avvocato.

responso?

 

[mammo4]

Il responso è questo: dobbiamo innanzitutto decidere noi cosa vogliamo fare, ovvero:

Con la vertenza i tempi sono più lunghi, ma ci sono buone probabilità di prendere più soldi.

Senza vertenza ti prendi il solito TFR,e nulla più.

Non gli abbiamo chiesto se si possono fare le due cose scorporate.

 

[migliazziblu]

Ragazzi.....non vorrei che le cose fossero cambiate ma....
ma un 5/6 anni fa per avere la disoccupazione bisognava avere lavorato 72 giorni.....ma se sentite un qualsiasi patronato di un sindacato o l' INPS.....e' il loro pane.
Ciao