Approvato!

[eta*beta]

mi incuriosiscono gli incentivi in funzione delle presenze, ma senza punire i falsi presenti, secondo altra norma che il Veneto ha (da solo) fatto decadere... pertanto verranno premiati quelli che risulteranno (dai tabulati) sempre presenti... piuttosto ed anzichènò... intanto, sempre per parlare di PA... il mio stipendio negli ultimi 8 anni è calato come netto a pagare (grazie spending review e gabelle comunali e regionali), è calatissimo il potere d'acquisto, non sono calate le spese, se faccio extramoenia, ovvero attività in consulenza per il mio ente, quando non ci perdo, metto in tasca alla fine della fiera il 30% del nominale, e lo vedo dopo 1 anno da quando ho lavorato, prodotto, assunto responsabilità e speso soldi per il viaggio e strumenti... ho un paio di polizze sulla vita, valgo di più da morto...

 

[agricolo]

La Grecia ha tagliato gli stipendi dei dipendenti pubblici del 30%, qui hanno fatto lo stesso in comode rate mensili.....

 

[eta*beta]

La Grecia ha tagliato gli stipendi dei dipendenti pubblici del 30%, qui hanno fatto lo stesso in comode rate mensili.....

direi che non è proprio la stessa cosa!

 

[agricolo]

direi che non è proprio la stessa cosa!

Dal 2008 in qua il potere di acquisto dei dipendenti PA è calato più o meno del 30%, che poi la situazione generale sia diversa è sottinteso

 

[ALGEPA]

Io parlo x il mio di lavoro e x l'esperienza che ho presso i clienti in cui ho lavorato e mi sento di dire che la mera presenza ha poca valenza, e di solito li dove è quella il metro x misurare la produttività i risultati sono scarsi. Nel informatica ad esempio e da anni che si discute un contratto che preveda la possibilità di spalmare le ore settimanali in maniera differente giorno x giorno xk le esigenze cambiano ,ma forze parliamo di un settore a parte che poco ha a che vedere con la situazione della PA

 

[eta*beta]

Io parlo x il mio di lavoro e x l'esperienza che ho presso i clienti in cui ho lavorato e mi sento di dire che la mera presenza ha poca valenza, e di solito li dove è quella il metro x misurare la produttività i risultati sono scarsi. Nel informatica ad esempio e da anni che si discute un contratto che preveda la possibilità di spalmare le ore settimanali in maniera differente giorno x giorno xk le esigenze cambiano ,ma forze parliamo di un settore a parte che poco ha a che vedere con la situazione della PA

infatti, ma nell'accordo il meccanismo premiale pare connesso alla presenza pura e formale, non alla produttività

 

[agricolo]

mi sento di dire che la mera presenza ha poca valenza
.....
parliamo di un settore a parte che poco ha a che vedere con la situazione della PA

Dipende molto dal tipo di lavoro. In settori in cui non si possono quantificare le prestazioni con un numero, o chi non ha attività di sportello, non è infrequente che si "produca" di più nei momenti di pausa o addirittura a casa. Qui da me le idee migliori (o meno peggiori, dipende dai punti di vista) sono sempre scaturite in mensa o davanti alla macchinetta del caffè (a proposito, da qualche tempo per andare al bar, che è interno alla struttura, dobbiamo timbrare l'uscita. Quindi, niente più bar....)

 

[eta*beta]

sono sempre scaturite in mensa o davanti alla macchinetta del caffè

a me in ferie...

 

[pilota54]

Peccato che negli "Statali" non siano compresi i pensionati......

Però mi fa piacere per loro perchè era da anni che non vedevano aumenti. Sono contento per mio fratello e mia cognata (insegnanti).

Prima del Referendum? Va beh, ovvio.

 

[eta*beta]

Peccato che negli "Statali" non siano compresi i pensionati......

Beto te che te la godi comunque, io non ci arrivo se non tra altri 22 anni a settanta suonati, e magari prendo pure una manciata di lupini...

 

[agricolo]

prendo pure una manciata di lupini...

Sei ottimista. Io prevedo ortaggi di altro genere, anzi altra famiglia (nello specifico, cucurbitacee)

 

[Mario1979Rossi]

Sei ottimista. Io prevedo ortaggi di altro genere, anzi altra famiglia (nello specifico, cucurbitacee)

Tranquilli siate in buona compagnia.