Questa é una busta paga del 2000 ancora in DM, Io questa busta paga me la so leggere come tutti gli operai gia a suo tempo, senza bisogno di un qualsiasi commercialista, se c era uno sbaglio di trattenute maggiori lo vedavamo.. In questa busta paga vedi un Brutto di 14364 mila DM di cui 1792 sono esenti da Tasse perche ci sono dei festivi e domeniche Aprile é il mese di Pasqua in piu ce´il Premio produzione . quindi il Brutto/lordo da tassare e la somma di 12419 con un netto alla fine 9746 DM meno 1792 non tassate ho ricevuto 7954 dai 12419.pensi sia poco come tassa in lira erano piu di 4,5 mln in un mese. capisci del perché non sono tanto sicuro chi paga di piu o di meno tra l operaio tedesco e quello italiano…...ho elimitato la Foto della busta paga dal link per non dare falsi allarme ai colleghi di Forum Ciao
Vero ma ca. il 37% da sposato é sparita se ero scapolo andava via ca 47% e vedevi come si lamentavano gli operai ma alla fine si era contenti. Scusami ho eliminato il documento
Scusa ma è una busta paga di 1 mese? 8 milioni di lire in mese nel 2000. Ok c'era la pasqua il premio produzione.. Non so che anzianità avessi tu al tempo, e nemmeno che lavoro facessi comunque ad avercene così. Per dire l'anno scorso con premio produzione e stipendio quasi raddoppiato il netto non arrivava nemmeno al 50% in più tolte tutte le tasse, accise, addizionali cazzi e ammazzi
Io mi sto godendo il 67 esimo anno di etá, ho lavorato per 42 anni come operatore chimico per 39di questi sempre nello stesso reparto 30 da caposquadra gli ultimi 3 anni in un altro reparto dopo avere firmato e andare via con piano sociale a fine del 62 esimo anno di etá.Come ultimo datore di Lavoro la Bayer, prima di essa cé stato come inizio La Höchst AG colosso da 196 mila dipendenti nel mondo, AGREVo/ Schering, Sanofi/ Aventisi, Aventis e per ultimo la Bayer AG Ti ho raccontato la mia storia lavorativa. Si quella e la somma di quel mese con Premio produzione, due festivi, e tre domeniche di 12 ore (nessuno regala niente) lavoravamo 4 turni di 12 ore uno mattina uno di notte due giorni a casa . la percentuale per le feste e di 150% e per le domeniche del 60% e questa percentuale e libera da Tasse. Diciamo che non si guadagnava sempre 8 mln ma di per se i 4 si. Ma mentre ci siamo, alla fine non é cosi vero che la vita in Germania sia cosi economica,per prima il modo di vivere é diverso da quello italiano, poi oggi tutti si sono abituati ad avere tutto quindi anche nei paesi fuori le grande citta quello che Costa di piu eé l affitto di casa che ti frega anche un terzo Cosa che fino al 1980 non era cosi brutale. Oggi anche in questi paesi nelle vicinanze delle Zone piu industrializzate ci vuole un terzo la Cosa piu pesante é che anche le case sociali sono quasi care come le private. Solo quelli della vecchia data e case della sociale pagano sotto i 1000 ero naturalmente incluso costi di riscaldamento. Luce, gas sono cavoli propri. Come puoi vedere con due mila euro al mese si Hanno prblemi…..
Una bella busta paga per quei tempi, ma non mi stupisce perché ho visto esempi simili, parecchio tempo fa. Un mio cugino, laureato in Farmacia con lode, fu subito assunto dalla Bayer come informatore scientifico e guadagnava (parlo degli anni 90) sei milioni di lire al mese, lavorando a Milano. E non aveva neanche 30 anni. (p.s. tutt'ora lavora ancora in Bayer, e se la passa sempre molto bene) Per me, che stavo sui 1.250.000-1.300.000 lavorando come programmatore, era uno stipendio fantascientifico.
Colpa dei sindacati di fabrica non capaci, ma anche di onesta del datore di Lavoro.Poi Corregimi se sono informato male. Possibile che l aumento paga /stipendio deve deciderlo il governo? Che io sappia e trovo giusto,questi deve solo farlo rispettare. L aumento dello stipendio lo decide la categoria assieme ai sindacati e datore di Lavoro.
Tolta la tassazione finale.... Personalmente mi porrei il dubbio sulla disponibilita' o meno del datore del lavoro a tenere il piu' sereno possibile il proprio collaboratore
A si certo, la Stelvio su quella busta la LVA= INPS, mi ha preso1214,22 DM pari a un milione e Duecento mila lire . In Italia c era gente a quei tempi si pagavano 5 anni di contributi, parlo di quelli che si dichiaravano i 51 giorni, ma oggi vorrebbero 1500 euro di pensione…
Ma vedi,, ovvio che nessuno vuole regalare, ma se i guadagni arrivano permetti che anche l operaio ne abbia una fetta. Che il datore di Lavoro, per dare gli vencono tirate le orecchie dai sindacati lo sará sempre, la lite é sempre sul quanta percentuale deve o puo essere aumentata, almeno l inflazione deve essere coperta tutti gli anni.Poi se cé qualche azienda in difficolta e non puo dare aumento lo decidono i libri visto che i sindacati conoscono o possono richiederli per controllare la situazione finaziaria . Tu devi pensare , che in Germania se non ci sono contratti biennali o triennali, l aumento si decide. ogni anno e parte sempre da Luglio….. questa é la regola poi possono cambiare per categoria mettendosi daccordo. Che il datore di Lavoro ha imparato a capire che, se l operaio é sereno lavora meglio fa di piu , ma non compina guai e fa meno sbagli, che possono diventare pericolosi. Quindi cerca di dare una motivazione e far capire che con miglior paga é premi personali non é sbagliato applicarsi con piu Interesse sul Lavoro.
Infatti si e' vista come e' finita alla lunga Per il resto, chi e' senza peccato, scagli la prima pietra.
