Nella mia regione ci sono 5 province ed una certa quantità di distretti industriali, non dico che avremo solo il salario differenziato tra provincia e provincia, ma anche tra distretto e distretto all'interno della stessa provincia.
Per non parlare poi del fatto che abbiamo una sol azienda sanitaria unica regionale, che copre tutta la regione, onde per cui dovremo applicare una contrattazione regionale paritaria trattandosi di un'azienda unica, a meno di non voler differenziare reparto da reparto a seconda della collocazione geografica all'interno della regione.
Per non parlare poi del fatto che abbiamo una sol azienda sanitaria unica regionale, che copre tutta la regione, onde per cui dovremo applicare una contrattazione regionale paritaria trattandosi di un'azienda unica, a meno di non voler differenziare reparto da reparto a seconda della collocazione geografica all'interno della regione.