Preavviso di licenziamento, contratto a tempo determinato

[moogpsycho]

ciao a tutti,

sono in procinto di lasciare l'azienda in cui lavoro e con la quale ho stipulato un contratto a tempo determinato.
vorrei capire che preavviso devo dare prima di poter risolvere il contratto.

girando in rete ho tovato quanto segue:

Per quanto riguarda le dimissioni, in caso di contratto a tempo determinato teoricamente non sono previste prima della stabilita estinzione del vincolo contrattuale. In mancanza di giusta causa, il lavoratore che presenti le dimissioni, in quanto parte inadempiente del contratto tempo determinato, dovrà risarcire il danno subito dal datore di lavoro (Cass. 23 dicembre 1992, n. 13597).

vi risulta che sia vero o meno?

 

[sanicro]

Attento ci sono un sacco di cavilli. Che genere di contratto é? Settore? Informati bene, ognuno dirà la propria versione...

 

[bumper-morgan]

certo che non puoi lasciare la ditta dall'oggi al domani, ma entro un mese o due credo sia possibile andarsene senza pagare penali.
Cmq aspetta domani, c'è qualche avvocato qui che ti può dare la giusta risposta

 

[sanicro]

certo che non puoi lasciare la ditta dall'oggi al domani, ma entro un mese o due credo sia possibile andarsene senza pagare penali.
Cmq aspetta domani, c'è qualche avvocato qui che ti può dare la giusta risposta

Dovrebbero essere 21 giorni, ma ogni contratto ha il suo cavillo, dipende anche dal livello e bla bla bla...

 

[mizzu]

ciao a tutti,

sono in procinto di lasciare l'azienda in cui lavoro e con la quale ho stipulato un contratto a tempo determinato.
vorrei capire che preavviso devo dare prima di poter risolvere il contratto.

girando in rete ho tovato quanto segue:

Per quanto riguarda le dimissioni, in caso di contratto a tempo determinato teoricamente non sono previste prima della stabilita estinzione del vincolo contrattuale. In mancanza di giusta causa, il lavoratore che presenti le dimissioni, in quanto parte inadempiente del contratto tempo determinato, dovrà risarcire il danno subito dal datore di lavoro (Cass. 23 dicembre 1992, n. 13597).

vi risulta che sia vero o meno?

prendi il tuo contratto firmato e leggilo se non lo hai fatto illo tempore o non te lo ricordi, in caso non ci sia scritto o fa riferimento a un contratto di categoria/aziendale o chiedi all'ufficio personale se c'è nella tua azienda..

 

[moogpsycho]

ho un ccnl metalmeccanico..

sul mio contratto non c'è specificato nulla ma allegato mi hanno rilasciato il manualetto di federmeccanica...peccato che non si menzionino i casi di contratto a tempo determinato

 

[|Mauro65|]

normalmente a tempo determinato, per la stessa natura del rapporto, non è prevista la risoluzione anticipata ed in effetti il datore ti può chiedere i danni
dopo di che, in pratica, parlandone se ne viene quasi sempre fuori con un accordo ragionevole

 

[spartacodaitri]

ciao a tutti,

sono in procinto di lasciare l'azienda in cui lavoro e con la quale ho stipulato un contratto a tempo determinato.
vorrei capire che preavviso devo dare prima di poter risolvere il contratto.

girando in rete ho tovato quanto segue:

Per quanto riguarda le dimissioni, in caso di contratto a tempo determinato teoricamente non sono previste prima della stabilita estinzione del vincolo contrattuale. In mancanza di giusta causa, il lavoratore che presenti le dimissioni, in quanto parte inadempiente del contratto tempo determinato, dovrà risarcire il danno subito dal datore di lavoro (Cass. 23 dicembre 1992, n. 13597).

vi risulta che sia vero o meno?

Anche se e' un momentaccio....
fai un salto in un sindacato e avrai tutte le info che ti interessano.
In bocca al lupo

 

[moogpsycho]

normalmente a tempo determinato, per la stessa natura del rapporto, non è prevista la risoluzione anticipata ed in effetti il datore ti può chiedere i danni
dopo di che, in pratica, parlandone se ne viene quasi sempre fuori con un accordo ragionevole

è esattamente quello che ho trovato in rete..
i danni che può chiedere il datore di lavoro di che entità potrebbero essere, o calcolati come?

 

[|Mauro65|]

normalmente a tempo determinato, per la stessa natura del rapporto, non è prevista la risoluzione anticipata ed in effetti il datore ti può chiedere i danni
dopo di che, in pratica, parlandone se ne viene quasi sempre fuori con un accordo ragionevole

è esattamente quello che ho trovato in rete..
i danni che può chiedere il datore di lavoro di che entità potrebbero essere, o calcolati come?

salvo dimostrazione di maggior danno (pressoché impossibile a meno che non si tratto di impiego di alta anzi altissima qualificazione) ti potrebbe addebitare il "mancato preavviso", 15 - 30 giorni
di solito non si fa e si transa su ferie e ratei (che non ti vengono pagati)
poi puoi trovare anche chi ti paga tutto fino all'ultimo cent
dipende da come è andato il periodo di lavoro e dai motivi di interruzione del rapporto

 

[leon83]

ma non puoi aspettare la risoluzione del contratto?? se no non presentarti al lavoro e vedrai che ti licenziano loro tanto il libretto del lavoro non esiste più per cui!

 

[bumper-morgan]

ciao a tutti,

sono in procinto di lasciare l'azienda in cui lavoro e con la quale ho stipulato un contratto a tempo determinato.
vorrei capire che preavviso , in caso di contratto a tempo determinato teoricamente non sono previste prima della stabilita estinzione del vincolo contrattuale. In mancanza di giusta causa, il lavoratore che presenti le dimissioni, in quanto parte inadempiente del contratto tempo determinato, dovrà risarcire il danno subito dal datore di lavoro (Cass. 23 dicembre 1992, n. 13597).

vi risulta che sia vero o meno?

Anche se e' un momentaccio....
fai un salto in un sindacato e avrai tutte le info che ti interessano.
In bocca al lupo

magari alla CGIL :XD: :XD:

 

[jo74bg]

sicuramente dovra' dare un preavviso,non so' di preciso di quanti giorni,dipende dal ruolo che ricopre in ditta.
altrimenti se se ne va' senza preavviso,si pagano delle penali.

 

[|Mauro65|]

sicuramente dovra' dare un preavviso,non so' di preciso di quanti giorni,dipende dal ruolo che ricopre in ditta.
altrimenti se se ne va' senza preavviso,si pagano delle penali.

Per la natura stessa del rapporto a tempo determinato in linea generale non ci sono preavvisi, la prestazione va adempiuta completamente (tant'è che se quel cattivone padrone del vapor turbosfruttatore decide di interrompere il rapporto prima della scadenza paga tutto fino alla scadenza naturale del contratto)
Fatti salvi casi particolari

 

[daitegas]

ho un ccnl metalmeccanico..

sul mio contratto non c'è specificato nulla ma allegato mi hanno rilasciato il manualetto di federmeccanica...peccato che non si menzionino i casi di contratto a tempo determinato

fai una cosa semplice, vai in un patronato Inca, non paghi niente, oppure cgil, uil, non lo consiglio cisl neppure, comunque porta il contratto in uno di questi e ti dicono subito che cosa devi fare oppure non fare, se cè qualcuno della Fiom nella tua ditta senti con questi.