Una soluzione potrebbe essere:
- Mandare in pensione chi ha già accumulato 40 anni di contributi: (Sicuramente hanno lavorato abbastanza e probabilmente hanno stipendi elevati).
- Assumere due giovani a part-time al 50% per ogni anziano collocato in pensione.
- Per gli Enti e le Aziende sarebbe un'economia immediata!
- I giovani inizierebbero così a lavorare, a guadagnare e a spendere, ridando fiato al mercato (mentre quelli più anziani forse tendevano a risparmiare di più).
- Il passaggio dei giovani (assunti a part time) a tempo pieno verrà rinviato a quando... ci sarà un governo più capace di govrnare e di favorire la crescita economica.
Mi sembre che le scelte fatte dall'attuale governo vadano in senso diametralmente opposto, recessive, contrarie alla crescita e all'economia.
- Mandare in pensione chi ha già accumulato 40 anni di contributi: (Sicuramente hanno lavorato abbastanza e probabilmente hanno stipendi elevati).
- Assumere due giovani a part-time al 50% per ogni anziano collocato in pensione.
- Per gli Enti e le Aziende sarebbe un'economia immediata!
- I giovani inizierebbero così a lavorare, a guadagnare e a spendere, ridando fiato al mercato (mentre quelli più anziani forse tendevano a risparmiare di più).
- Il passaggio dei giovani (assunti a part time) a tempo pieno verrà rinviato a quando... ci sarà un governo più capace di govrnare e di favorire la crescita economica.
Mi sembre che le scelte fatte dall'attuale governo vadano in senso diametralmente opposto, recessive, contrarie alla crescita e all'economia.