Ottima osservazione, ch4.Ma siete certi di conoscere le vere motivazioni del licenziamento solo per aver letto un articolo sul giornale? Voglio raccontarvi cosa successe 6 o 7 anni fa . Durante un intervento per una rottura idrica un giornale locale fotografò un dipendente che stava lavorando senza guanti (dpi obbligatorio) . Pubblicata la foto sul giornale l'azienda colse il pretesto per licenziarlo. Il soggetto in questione, che non conoscevo pur lavorando nella mia ex azienda, in realtà era un sindacalista parecchio scomodo ed i guanti furono solo un pretesto. Non so poi come finìla storia che ho raccontato, nel frattempo sono andato in pensione, ma credo che occorra cautela nel giudicare i fatti, nel non attribuire le ragioni del licenziamento a questo singolo episodio. Ho l'impressione che una persona che getta la carta di credito pur se scoperta, di un evasore possa essersi reso protagonista già in passato di episodi sopra le righe. Vedo che in tanti sono pronti ad emettere giudizi sulla base di notizie di un singolo episodio.Io mi chiamo invece fuori dal coro e sospendo il mio giudizio in attesa che venga esaminato il ricorso che certamente il controllore presenterà.
Come spesso in precedenza accaduto, sono d'accordo con te