le nuove auto blu di milano

[Epme]

Licenziare no, ma smettere di creare posti di lavoro perfettamente inutili per farsi il serbatoio di voti, si. Smettere di pagare consulenze milionarie per questioni di nessuna utilità pubblica, smettere di avviare cattedrali nel deserto che resteranno incompiute giusto per compiacere a qualcuno, smettre di tollerare che i dipendenti pubblici vadano a fare shopping durante l'orario di lavoro o che timbrino il cartellino per vari colleghi assenti, smettere l'usanza che nessuno mai paghi le conseguenze degli errori che fa, poter licenziare i ladri e i fancazzoni.
A volere si potrebbe ancora andare avanti, ma... :cry:

esatto queste consulenze assurde, costosissime e spesso inutili...non ci dovrebbero essere dei preparati manager pubblici???....

cmq sono d'accordo con chi dice non è licenziare, ma offrire servizi efficienti,snelli veloci....

Il servizio "veloce" lo avrai quando il dipendente lavorerà "a cottimo".
Se fai 10 o 100 pratiche al mese e prendi sempre gli stessi soldi ..

 

[spartacodaitri]

Licenziare no, ma smettere di creare posti di lavoro perfettamente inutili per farsi il serbatoio di voti, si. Smettere di pagare consulenze milionarie per questioni di nessuna utilità pubblica, smettere di avviare cattedrali nel deserto che resteranno incompiute giusto per compiacere a qualcuno, smettre di tollerare che i dipendenti pubblici vadano a fare shopping durante l'orario di lavoro o che timbrino il cartellino per vari colleghi assenti, smettere l'usanza che nessuno mai paghi le conseguenze degli errori che fa, poter licenziare i ladri e i fancazzoni.
A volere si potrebbe ancora andare avanti, ma... :cry:

esatto queste consulenze assurde, costosissime e spesso inutili...non ci dovrebbero essere dei preparati manager pubblici???....

cmq sono d'accordo con chi dice non è licenziare, ma offrire servizi efficienti,snelli veloci....

Il servizio "veloce" lo avrai quando il dipendente lavorerà "a cottimo".
Se fai 10 o 100 pratiche al mese e prendi sempre gli stessi soldi ..

hai ragione sicuramente, ma e' difficile che i lavoratori da te citati restino
motivati a lungo.
-causa stipendi
-vedendo lo schifo della tanto decantata meritocrazia....
che fa andare avanti i " paraculi " piu' incalliti :evil:

 

[agricolo]

Il servizio "veloce" lo avrai quando il dipendente lavorerà "a cottimo".
Se fai 10 o 100 pratiche al mese e prendi sempre gli stessi soldi ..

Qui in Polentonia ci stiamo arrivando.....

http://www.gazzettino.it/articolo.php?id=153005

GRUNT!!!!!

 

[Epme]

Il servizio "veloce" lo avrai quando il dipendente lavorerà "a cottimo".
Se fai 10 o 100 pratiche al mese e prendi sempre gli stessi soldi ..

Qui in Polentonia ci stiamo arrivando.....

http://www.gazzettino.it/articolo.php?id=153005

GRUNT!!!!!

Vabbè, sappiamo che voi nordisti siete "avanzati", ma speravamo vi avanzasse anche qualche neurone buono ... 8)
Comunque se sul GRA mettessero dei "volontari" a pizzicare chi zigzaga, viaggia al buio a fari spenti, viaggia a 60 in terza corsia, viaggia in corsia d'emergenza ... non solo avrebbero i soldi per i previsti pedaggi fino al 2020 ma potrebbero finire la Sa-RC entro il 2010 ....

 

[spartacodaitri]

Il servizio "veloce" lo avrai quando il dipendente lavorerà "a cottimo".
Se fai 10 o 100 pratiche al mese e prendi sempre gli stessi soldi ..

Qui in Polentonia ci stiamo arrivando.....

http://www.gazzettino.it/articolo.php?id=153005

GRUNT!!!!!

dubito....
perche' poi, scatterebbe la ribellione di coloro che si ritrovano le pratiche piu' complesse

 

[DareAvere(exTDI89)]

Il servizio "veloce" lo avrai quando il dipendente lavorerà "a cottimo".
Se fai 10 o 100 pratiche al mese e prendi sempre gli stessi soldi ..

Qui in Polentonia ci stiamo arrivando.....

http://www.gazzettino.it/articolo.php?id=153005

GRUNT!!!!!

Classico esempio che rende l'idea di come misurare la produttività di molti dipendenti delle Amministrazioni Pubbliche sia impossibile e/o improbabile. Come si fa a dire che è più produttivo il vigile che fa più multe o, ancora peggio, l'impiegato di un ufficio pubblico che ha rilasciato più certificati?

 

[agricolo]

Come si fa a dire che è più produttivo il vigile che fa più multe o, ancora peggio, l'impiegato di un ufficio pubblico che ha rilasciato più certificati?

Semplice: basta avere una giunta comunale composta da deficienti....

 

[99octane]

Perfettamente d'accordo. Ma all'atto pratico domani licenzi 2-3-4 milioni di dipendenti pubblici che verranno assunti da Marchionne & C ??

io non parlo di licenziare milioni di dipendenti pubblici che peraltro, contrariamente a quanto si tenda a credere, non sono affatto troppi.
in italia i dipendenti pubblici sono circa 4milioni, ovvero più o meno il 6% della popolazione. un dato che è in linea con quello ad esempio di francia e germania, addirittura molto più basso rispetto a svezia e finalndia (oltre il 10%), paesi che hanno una pressione fiscale a livello della nostra; la logica dovrebbe infatti essere: più pressione fiscale -&gt più servizi pubblici -&gt più dipendenti pubblici, quindi, secondo questo ragionamento, abbiamo addirittura pochi dipendenti pubblici, non troppi.

il problema è che bisogna razionalizzare la spesa pubblica, non diminuirla. evitare gli sprechi significa anche, ad esempio, togliere lavoratori pubblici laddove non servono e metterli dove servono, renderli più efficienti laddove sono sottoutilizzati, fare piazza pulita tra i cosidetti "inidonei" (gente che viene assunta per un lavoro ma poi non lo svolge perché giudicata non idonea, ma che viene comunque stipendiata: che ne sono decine di migliaia) e così via.

per dire: abbiamo più bisogno di infermieri che di autisti, ma di fatto le assunzioni degli infermieri vengono bloccate mentre di autisti ne abbiamo sicuramente più di quanti ne occorrerebbero veramente. questo potrà non piacere agli autisti, che ovviamente non possono andare a fare gli infermieri, ma la logica del "non possiamo lasciarli a casa" è appunto quella che ha portato al disastro dei conti pubblici.

Infatti. Io ho proposto di licenziare nemmeno i fancazzisti (i quali dovrebbero avere umanamente almeno una chance di capire che e' cambiata l'aria e cambiare a loro volta) ma solo quelli che proprio non vogliono saperne di cambiar rotta. Gli altri li sposti, li responsabilizzi (chi fa bene viene promosso, chi fa male paga), e viri verso un apparato statale che serva a qualcosa oltre a fornire posti di lavoro clientelari.

Comunque, a chi sostiene che abbiamo "abbastanza" (o sin pochi) impiegati statali, basti dire che gli Stati Uniti gestiscono la prima Grande Potenza al mondo con circa 200.000 impiegati statali, e la Repubblica di Roma, in un'epoca in cui non c'erano telefoni ne' internet ne' computer, ne impiegava meno di 20.000 per gestire il mondo conosciuto (ma erano altri tempi, e i Romani restano ancora oggi un paradigma d'efficienza inarrivabile).

 

[99octane]

Licenziare no, ma smettere di creare posti di lavoro perfettamente inutili per farsi il serbatoio di voti, si. Smettere di pagare consulenze milionarie per questioni di nessuna utilità pubblica, smettere di avviare cattedrali nel deserto che resteranno incompiute giusto per compiacere a qualcuno, smettre di tollerare che i dipendenti pubblici vadano a fare shopping durante l'orario di lavoro o che timbrino il cartellino per vari colleghi assenti, smettere l'usanza che nessuno mai paghi le conseguenze degli errori che fa, poter licenziare i ladri e i fancazzoni.
A volere si potrebbe ancora andare avanti, ma... :cry:

esatto queste consulenze assurde, costosissime e spesso inutili...non ci dovrebbero essere dei preparati manager pubblici???....

cmq sono d'accordo con chi dice non è licenziare, ma offrire servizi efficienti,snelli veloci....

Il servizio "veloce" lo avrai quando il dipendente lavorerà "a cottimo".
Se fai 10 o 100 pratiche al mese e prendi sempre gli stessi soldi ..

Non serve arrivare agli estremi del cottimo.
Basta porsi degli obiettivi e dei limiti verosimili.
Per esempio, non e' possibile che un cittadino debba aspettare certe pratiche dei mesi, o anche solo dei giorni.
Se poi si elimina il 90% delle pratiche da svolgere per avere un normale servizio, ecco che tutto diventa molto migliore ed efficiente.
Fare cose, invece di fare carta.
E' anche piu' ecologico!

 

[chepallerossi!]

Comunque, a chi sostiene che abbiamo "abbastanza" (o sin pochi) impiegati statali, basti dire che gli Stati Uniti gestiscono la prima Grande Potenza al mondo con circa 200.000 impiegati statali

negli stati uniti i dipendenti pubblici sono 100 volte di più dei quel che dici: quasi 20milioni su circa 300milioni dei abitanti (i soli militari sono più di mezzo milione), ovvero in proporzione più di quanti ce ne siano in italia.

in ogni caso il mio ragionamento era commisurato al tipo di welfare: a fronte di uno stato "pesante" (e realtiva sostanziosa pressione fiscale) è logico che ci siano più dipendenti pubblici, come nel caso dei paesi scandinavi, metre è normale che ci siano meno dipendenti della p.a. in paesi con un welfare leggero, come ad esempio il regno unito (dove infatti la pressione fiscale è più bassa e i dipendenti pubblici sono la metà che in italia). in quel senso io sostenevo che i dipendenti pubblici in italia potrebbero considerarsi addirittura pochi: abbiamo uno stato sociale che richiede l'impiego di molto personale. ma lo usiamo male per cui a fronte di costi elevati abbiamo servizi inefficienti e personale insufficiente e mal dislocato.