in italia sicuramente, visto che sindacati e sistema di gestione dell'assenteismo a parte, il costo per le aziende supera e a volte nemmeno di poco il netto che il dipendente riceve in busta paga(oltre il doppio del netto insomma), mentre altrove gli stipendi sono spesso più alti ma i costi complessivi minori e anche il trattamento pensionistico è migliore.
i potenziali investitori non sono stupidi...
