Disoccupazione giovanile: non c'entra solo la crisi

[capnord_1717172064]

E' un problema che in italia c'è sempre stato, ricordo ancora quando frequentavo il tecnico questi discorsi. Ma a quanto pare invece di porvi rimedio il problema si è allargato.

http://www.corriere.it/scuola/14_gennaio_14/i-giovani-italiani-che-ignorano-quello-che-serve-lavorare-f9e5ca0c-7cec-11e3-851f-140d47c8eb74.shtml

 

[moogpsycho]

mah, secondo me per buona parte sono delle scuse.
Profili non particolarmente elevati si possono benissimo formare in azienda e ci sono tutti gli strumenti per farlo, dai tirocini formativi agli stage ecc
La realtà è che c'è scarsa cultura della formazione e non si investe nelle risorse umane.

 

[silverrain]

pagassero le competenze sai quanti ne trovano....

 

[moogpsycho]

pagassero le competenze sai quanti ne trovano....

esatto :thumbup: :thumbup: :thumbup:

 

[Aerei Italiani]

alla base vi e' un problema, qualsiasi persorso di studi uno scelga nel futuro solo uno su tre lavorera' , comprendendo anche chi fara' solo stage non pagati e contrattini di qualche mese o "consulenze".

l'unica ricerca nelle aziende e' quella di pagare meno o non pagare le persone ed i fornitori.....e prima o poi chiudono....

o come fanno molti furbi oggi falliscono e riaprono....

questo nelle grandi aziende i piccoli imprenditori sono gia' in mezzo ad una strada....

 

[capnord_1717172064]

Lo studio non è italiano. E riguarda 8 paesi ue. Anche gli altri paesi hanno lo stesso problema ma in misura molto minore eccetto la Grecia che è sui nostri livelli.

 

[Kraut]

Secondo me il problema è che in Italia si viene "formati" nelle università/accademie per anni senza dare mai un confronto diretto con la realtà lavorativa con cui si avrà a che fare.

vedo gente che fa 5 anni di università ma non ha mai fatto uno stage e non a idea di cosa c'è nel mondo del lavoro.

Poi aggiungiamo che trovare uno stage è difficile e trovarlo pagato è rarissimo.

 

[arizona77]

mah, secondo me per buona parte sono delle scuse.
Profili non particolarmente elevati si possono benissimo formare in azienda e ci sono tutti gli strumenti per farlo, dai tirocini formativi agli stage ecc
La realtà è che c'è scarsa cultura della formazione e non si investe nelle risorse umane.

esatto:
I bassi profili li prendiamo a livello immigrati a prezzi stracciati
vedere cuochi, assistenza, pulizia.....
A livelli alti, proprio giorni fa, un imprenditore si vantava di lavorare
tramite ingegneri Indiani ( nel senso di residenti in India ),
molto piu' produttivi e al costo, ogni 5, di uno nostrano