Demansionamento

[mark_nm]

http://www.corriere.it/economia/trovolavoro/12_dicembre_14/savelli-mobilita-azienda_04fd7ed2-45d8-11e2-9abc-e1073f0961e6.shtml

se pensassimo a quelle persone che durante la loro vita lavorativa hanno faticato per far carriera, aumentare così il proprio stipendio per poter avere una pensione dignitosa, fatico parecchio ad inquadrare quella donna che ha il coraggio di fare una cosa del genere.

Dovremmo diventare tutti imprenditori ed abbandonare le varie aziende così certe leggi fatte a danno delle persone potrebbero mangiarsele a colazione.

Soluzioni del genere possono nascere solo da una povera donna, di quelle che non ha mai lavorato in vita sua,

 

[fran56]

http://www.corriere.it/economia/trovolavoro/12_dicembre_14/savelli-mobilita-azienda_04fd7ed2-45d8-11e2-9abc-e1073f0961e6.shtml

se pensassimo a quelle persone che durante la loro vita lavorativa hanno faticato per far carriera, aumentare così il proprio stipendio per poter avere una pensione dignitosa, fatico parecchio ad inquadrare quella donna che ha il coraggio di fare una cosa del genere.

Dovremmo diventare tutti imprenditori ed abbandonare le varie aziende così certe leggi fatte a danno delle persone potrebbero mangiarsele a colazione.

Soluzioni del genere possono nascere solo da una povera donna, di quelle che non ha mai lavorato in vita sua,

Ho anche guardato ma delle due una: o non ti spieghi o non hai capito granchè. Cosa vorresti dire?. Lì c'è solo scritto che nuove norme hanno reso possibile in alcuni casi il demansionamento e che la CGIL è contraria. Non leggo altro.

 

[mark_nm]

http://www.corriere.it/economia/trovolavoro/12_dicembre_14/savelli-mobilita-azienda_04fd7ed2-45d8-11e2-9abc-e1073f0961e6.shtml

se pensassimo a quelle persone che durante la loro vita lavorativa hanno faticato per far carriera, aumentare così il proprio stipendio per poter avere una pensione dignitosa, fatico parecchio ad inquadrare quella donna che ha il coraggio di fare una cosa del genere.

Dovremmo diventare tutti imprenditori ed abbandonare le varie aziende così certe leggi fatte a danno delle persone potrebbero mangiarsele a colazione.

Soluzioni del genere possono nascere solo da una povera donna, di quelle che non ha mai lavorato in vita sua,

Ho anche guardato ma delle due una: o non ti spieghi o non hai capito granchè. Cosa vorresti dire?. Lì c'è solo scritto che nuove norme hanno reso possibile in alcuni casi il demansionamento e che la CGIL è contraria. Non leggo altro.

ho usato un altro link in luogo di questo http://it.finance.yahoo.com/notizie/demansionamento-cos-e-cosa-cambia-dopo-accordo-produttivita-144014384.html

 

[fran56]

http://www.corriere.it/economia/trovolavoro/12_dicembre_14/savelli-mobilita-azienda_04fd7ed2-45d8-11e2-9abc-e1073f0961e6.shtml

se pensassimo a quelle persone che durante la loro vita lavorativa hanno faticato per far carriera, aumentare così il proprio stipendio per poter avere una pensione dignitosa, fatico parecchio ad inquadrare quella donna che ha il coraggio di fare una cosa del genere.

Dovremmo diventare tutti imprenditori ed abbandonare le varie aziende così certe leggi fatte a danno delle persone potrebbero mangiarsele a colazione.

Soluzioni del genere possono nascere solo da una povera donna, di quelle che non ha mai lavorato in vita sua,

Ho anche guardato ma delle due una: o non ti spieghi o non hai capito granchè. Cosa vorresti dire?. Lì c'è solo scritto che nuove norme hanno reso possibile in alcuni casi il demansionamento e che la CGIL è contraria. Non leggo altro.

ho usato un altro link in luogo di questo http://it.finance.yahoo.com/notizie/demansionamento-cos-e-cosa-cambia-dopo-accordo-produttivita-144014384.html

E' una lunga storia, onestamente più al maschile che al femminile, nonostante io abbia una pessima opinione della ministra in carica. Ti dicono niente i nomi di Sacconi, Ichino, Brunetta (tanto per citare solo i più estremisti)... Questo attacco ai diritti viene da lontano. Ma non so se è il caso di parlarne qui.

 

[EdoMC]

http://www.corriere.it/economia/trovolavoro/12_dicembre_14/savelli-mobilita-azienda_04fd7ed2-45d8-11e2-9abc-e1073f0961e6.shtml

se pensassimo a quelle persone che durante la loro vita lavorativa hanno faticato per far carriera, aumentare così il proprio stipendio per poter avere una pensione dignitosa, fatico parecchio ad inquadrare quella donna che ha il coraggio di fare una cosa del genere.

Dovremmo diventare tutti imprenditori ed abbandonare le varie aziende così certe leggi fatte a danno delle persone potrebbero mangiarsele a colazione.

Soluzioni del genere possono nascere solo da una povera donna, di quelle che non ha mai lavorato in vita sua,

Visto che la signora parla di maggior spazio ai giovani, aumenti del potere d'acquisto, e unico modo per aumentare i salari, perchè non iniziamo a demansionare lei e metterla a nettare i cessi di Montecitorio a 1.200? al mese?

 

[arizona77]

http://www.corriere.it/economia/trovolavoro/12_dicembre_14/savelli-mobilita-azienda_04fd7ed2-45d8-11e2-9abc-e1073f0961e6.shtml

se pensassimo a quelle persone che durante la loro vita lavorativa hanno faticato per far carriera, aumentare così il proprio stipendio per poter avere una pensione dignitosa, fatico parecchio ad inquadrare quella donna che ha il coraggio di fare una cosa del genere.

Dovremmo diventare tutti imprenditori ed abbandonare le varie aziende così certe leggi fatte a danno delle persone potrebbero mangiarsele a colazione.

Soluzioni del genere possono nascere solo da una povera donna, di quelle che non ha mai lavorato in vita sua,

Visto che la signora parla di maggior spazio ai giovani, aumenti del potere d'acquisto, e unico modo per aumentare i salari, perchè non iniziamo a demansionare lei e metterla a nettare i cessi di Montecitorio a 1.200? al mese?

Qui ( cola' ovviamente ) e' una gara fra " crani "
Si discute da mane a sera sotto crisi.....
su come fare per assumere gente....
In contemporane, a quei pochi che ancora lavorano gli si allunga
la vita lavorativa dai 4 ai 7 anni.....vedrai che paccata di neo assunti :evil:

 

[arizona77]

http://www.corriere.it/economia/trovolavoro/12_dicembre_14/savelli-mobilita-azienda_04fd7ed2-45d8-11e2-9abc-e1073f0961e6.shtml

se pensassimo a quelle persone che durante la loro vita lavorativa hanno faticato per far carriera, aumentare così il proprio stipendio per poter avere una pensione dignitosa, fatico parecchio ad inquadrare quella donna che ha il coraggio di fare una cosa del genere.

Dovremmo diventare tutti imprenditori ed abbandonare le varie aziende così certe leggi fatte a danno delle persone potrebbero mangiarsele a colazione.

Soluzioni del genere possono nascere solo da una povera donna, di quelle che non ha mai lavorato in vita sua,

Ho anche guardato ma delle due una: o non ti spieghi o non hai capito granchè. Cosa vorresti dire?. Lì c'è solo scritto che nuove norme hanno reso possibile in alcuni casi il demansionamento e che la CGIL è contraria. Non leggo altro.

ho usato un altro link in luogo di questo http://it.finance.yahoo.com/notizie/demansionamento-cos-e-cosa-cambia-dopo-accordo-produttivita-144014384.html

E' una lunga storia, onestamente più al maschile che al femminile, nonostante io abbia una pessima opinione della ministra in carica. Ti dicono niente i nomi di Sacconi, Ichino, Brunetta (tanto per citare solo i più estremisti)... Questo attacco ai diritti viene da lontano. Ma non so se è il caso di parlarne qui.

chekkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk.....o
vuol dire demansionare e ridurre pure la paga..... :evil:
Se il fine ultimo e' quello di sprofondare nella damer fininaziaria i lavoratori....
c'e' bisogno pure di avvelenargli il lato esistenziale retroponendoli.....
Non basta calargli lo stipendio, in attesa di tempi migliori

 

[mark_nm]

http://www.corriere.it/economia/trovolavoro/12_dicembre_14/savelli-mobilita-azienda_04fd7ed2-45d8-11e2-9abc-e1073f0961e6.shtml

se pensassimo a quelle persone che durante la loro vita lavorativa hanno faticato per far carriera, aumentare così il proprio stipendio per poter avere una pensione dignitosa, fatico parecchio ad inquadrare quella donna che ha il coraggio di fare una cosa del genere.

Dovremmo diventare tutti imprenditori ed abbandonare le varie aziende così certe leggi fatte a danno delle persone potrebbero mangiarsele a colazione.

Soluzioni del genere possono nascere solo da una povera donna, di quelle che non ha mai lavorato in vita sua,

Ho anche guardato ma delle due una: o non ti spieghi o non hai capito granchè. Cosa vorresti dire?. Lì c'è solo scritto che nuove norme hanno reso possibile in alcuni casi il demansionamento e che la CGIL è contraria. Non leggo altro.

ho usato un altro link in luogo di questo http://it.finance.yahoo.com/notizie/demansionamento-cos-e-cosa-cambia-dopo-accordo-produttivita-144014384.html

E' una lunga storia, onestamente più al maschile che al femminile, nonostante io abbia una pessima opinione della ministra in carica. Ti dicono niente i nomi di Sacconi, Ichino, Brunetta (tanto per citare solo i più estremisti)... Questo attacco ai diritti viene da lontano. Ma non so se è il caso di parlarne qui.

eccome se ne vale la pena parlarne. Quello che è preoccupante è che nessuno la ferma e di sicuro ci sta guadagnando sulle spalle dei poveri lavoratori.

 

[Grattaballe]

Dovremmo diventare tutti imprenditori ed abbandonare le varie aziende così certe leggi fatte a danno delle persone potrebbero mangiarsele a colazione.

E' una soluzione possibile, io l'ho quasi fatto... in tempi non sospetti e molto meno convenienti. Ma... a parte che le leggi fatte a danno degli imprenditori richiedono pochissimo sforzo (quindi quando saremo tutti imprenditori ci infilzeranno molto in fretta, se gli farà comodo...), i ggiovani d'oggi hanno serie difficoltà a scegliere quale scuola frequentare. A decidere sulla loro prossima vita lavorativa non li vedo molto bene... potrebbe risultarne il massacro definitivo.

Però potrebbe essere una scossa al sistema.

 

[biasci]

http://www.corriere.it/economia/trovolavoro/12_dicembre_14/savelli-mobilita-azienda_04fd7ed2-45d8-11e2-9abc-e1073f0961e6.shtml

se pensassimo a quelle persone che durante la loro vita lavorativa hanno faticato per far carriera, aumentare così il proprio stipendio per poter avere una pensione dignitosa, fatico parecchio ad inquadrare quella donna che ha il coraggio di fare una cosa del genere.

Dovremmo diventare tutti imprenditori ed abbandonare le varie aziende così certe leggi fatte a danno delle persone potrebbero mangiarsele a colazione.

Soluzioni del genere possono nascere solo da una povera donna, di quelle che non ha mai lavorato in vita sua,

Ho anche guardato ma delle due una: o non ti spieghi o non hai capito granchè. Cosa vorresti dire?. Lì c'è solo scritto che nuove norme hanno reso possibile in alcuni casi il demansionamento e che la CGIL è contraria. Non leggo altro.

ho usato un altro link in luogo di questo http://it.finance.yahoo.com/notizie/demansionamento-cos-e-cosa-cambia-dopo-accordo-produttivita-144014384.html

E' una lunga storia, onestamente più al maschile che al femminile, nonostante io abbia una pessima opinione della ministra in carica. Ti dicono niente i nomi di Sacconi, Ichino, Brunetta (tanto per citare solo i più estremisti)... Questo attacco ai diritti viene da lontano. Ma non so se è il caso di parlarne qui.

chekkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk.....o
vuol dire demansionare e ridurre pure la paga..... :evil:
Se il fine ultimo e' quello di sprofondare nella damer fininaziaria i lavoratori....
c'e' bisogno pure di avvelenargli il lato esistenziale retroponendoli.....
Non basta calargli lo stipendio, in attesa di tempi migliori

Come qualsiasi sport: sei bravo vai avanti. Non sei bravo, retrocedi.
Se applicassero questo anche nella PA, sarebbero tutti (o quasi) "amatori".

 

[arizona77]

Qui non c' entra essere bravi, qui si tratta di volere tagliare le paghe
e basta...

 

[mark_nm]

http://www.corriere.it/economia/trovolavoro/12_dicembre_14/savelli-mobilita-azienda_04fd7ed2-45d8-11e2-9abc-e1073f0961e6.shtml

se pensassimo a quelle persone che durante la loro vita lavorativa hanno faticato per far carriera, aumentare così il proprio stipendio per poter avere una pensione dignitosa, fatico parecchio ad inquadrare quella donna che ha il coraggio di fare una cosa del genere.

Dovremmo diventare tutti imprenditori ed abbandonare le varie aziende così certe leggi fatte a danno delle persone potrebbero mangiarsele a colazione.

Soluzioni del genere possono nascere solo da una povera donna, di quelle che non ha mai lavorato in vita sua,

Ho anche guardato ma delle due una: o non ti spieghi o non hai capito granchè. Cosa vorresti dire?. Lì c'è solo scritto che nuove norme hanno reso possibile in alcuni casi il demansionamento e che la CGIL è contraria. Non leggo altro.

ho usato un altro link in luogo di questo http://it.finance.yahoo.com/notizie/demansionamento-cos-e-cosa-cambia-dopo-accordo-produttivita-144014384.html

E' una lunga storia, onestamente più al maschile che al femminile, nonostante io abbia una pessima opinione della ministra in carica. Ti dicono niente i nomi di Sacconi, Ichino, Brunetta (tanto per citare solo i più estremisti)... Questo attacco ai diritti viene da lontano. Ma non so se è il caso di parlarne qui.

chekkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk.....o
vuol dire demansionare e ridurre pure la paga..... :evil:
Se il fine ultimo e' quello di sprofondare nella damer fininaziaria i lavoratori....
c'e' bisogno pure di avvelenargli il lato esistenziale retroponendoli.....
Non basta calargli lo stipendio, in attesa di tempi migliori

Come qualsiasi sport: sei bravo vai avanti. Non sei bravo, retrocedi.
Se applicassero questo anche nella PA, sarebbero tutti (o quasi) "amatori".

non è così semplice. Nei tempi di magra allora anche coloro che hanno contribuito a rendere una azienda funzionale finirebbero per pagare; finirebbero nel mirino anche coloro che magari non risultano simpatici: ti farebbe piacere che nonostante il tuo lavoro venga apprezzato venissi retrocesso per antipatie?

 

[Grattaballe]

non è così semplice. Nei tempi di magra allora anche coloro che hanno contribuito a rendere una azienda funzionale finirebbero per pagare; finirebbero nel mirino anche coloro che magari non risultano simpatici: ti farebbe piacere che nonostante il tuo lavoro venga apprezzato venissi retrocesso per antipatie?

D'accordo che non sia semplice, ma tra due mali e avendo avuto a che fare per decenni con uno soltantoi, scegliere l'altro sembra essere l'unico modo per fare qualcosa di veramente diverso. C'è da dire che un'azienda sana diventata o rimasta tale grazie a persone in gamba, difficilmente vedrà tempi di magra... una situazione è conseguenza dell'altra, non necessariamente viceversa.
Se poi si vuole ragionare in previsione di magra anche quando va grassa, si corre il rischio di perdersi delle belle opportunità.