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da ascolare assolutamente

bumper morgan ha scritto:
ma attenzione ai commenti

http://tv.ilfattoquotidiano.it/2012/05/26/monti-criminale-allultima-parola-scoppia-bagarre/198302/

anche oggi alla festa della GDF dal pubblico si sono levate varie insolenze
P.s. so per certo da un ristoratore della zona che anche a Sant' agostino durante la visita ai terremotati poteva finire male.
Erano pronti con uova e pomodori, poi le FFdOO sono riuscite a placare gli animi,
:D confiscando preventimante le derrate :D
 
arizona77 ha scritto:
Erano pronti con uova e pomodori, poi le FFdOO sono riuscite a placare gli animi,
:D confiscando preventimante le derrate :D

...gli servivano per tirarle alla Frignero, visto che vuole i licenziamenti facili per gli statali....
 
a_gricolo ha scritto:
...gli servivano per tirarle alla Frignero, visto che vuole i licenziamenti facili per gli statali....
In questo periodo parlare id licenziamenti è un delitto, ma se la legge è uguale per tutti dove sbaglia la Fornero? Il problema è che nella realtà non è così, quindi, se la prendessero prima con chi realmente crea un danno al paese.
Chiudo qui, non vorrei che si scatenasse un flame. :)
 
PanDemonio ha scritto:
Trotto@81 ha scritto:
(...) se la prendessero prima con chi realmente crea un danno al paese.
E chi ti dice che siano gli statali?
Non ho detto che gli statali creano un danno, anche se diversi lo sono perchè non avendo un principale che li possa sbattere fuori fanno sempre quello che gli pare, ad eccezione delle forze dell'ordine dove le cose sono un pochino diverse.
Per il resto, ripeto, la legge deve essere uguale per tutti.
Basta rendere soggetto a licenziamento un dirigente che lavora per lo Stato e vedrete che per mantenere il suo posto avrà tutti gli interessi del caso a far si che i suoi sottoposti lavorino sul serio.
 
Trotto@81 ha scritto:
PanDemonio ha scritto:
Trotto@81 ha scritto:
(...) se la prendessero prima con chi realmente crea un danno al paese.
E chi ti dice che siano gli statali?
Non ho detto che gli statali creano un danno, anche se diversi lo sono perchè non avendo un principale che li possa sbattere fuori fanno sempre quello che gli pare, ad eccezione delle forze dell'ordine dove le cose sono un pochino diverse.
Per il resto, ripeto, la legge deve essere uguale per tutti.
Le "mele marce" ci sono ovunque, e gli statali non fanno eccezione. Compresi militari e FdO.

Basta rendere soggetto a licenziamento un dirigente che lavora per lo Stato e vedrete che per mantenere il suo posto avrà tutti gli interessi del caso a far si che i suoi sottoposti lavorino sul serio.
Non è così semplice.

Quale metro di valutazione useresti, ad esempio, per misurare la "serietà" del lavoro di un dirigente e dei suoi sottoposti? E chi dovrebbe valutare detta "serietà"?
 
PanDemonio ha scritto:
Quale metro di valutazione useresti, ad esempio, per misurare la "serietà" del lavoro di un dirigente e dei suoi sottoposti? E chi dovrebbe valutare detta "serietà"?
Ognuno ha dei compiti da portare avanti e il dovere di timbrarsi il cartellino in prima persona.
Non è che al primo sgarro si manda a casa una persona, ci sono anche le famiglie dietro.
Assenteismo e vagabondaggine reiterata sono validi motivi.
 
bumper morgan ha scritto:
ma attenzione ai commenti

http://tv.ilfattoquotidiano.it/2012/05/26/monti-criminale-allultima-parola-scoppia-bagarre/198302/

Forza Barnard -insulti a parte che poteva risparmiare ,in quanto ad offendere sarebbe bastata e avanzata la verità- , forza Beha , abbasso Colino il Lecchino , :
Grazie Bumper per aver postato , mi ero perso l'interessante , per l'inedita definizione di asse monetaristico franco-tedesco , scenetta.
 
Trotto@81 ha scritto:
PanDemonio ha scritto:
Quale metro di valutazione useresti, ad esempio, per misurare la "serietà" del lavoro di un dirigente e dei suoi sottoposti? E chi dovrebbe valutare detta "serietà"?
Ognuno ha dei compiti da portare avanti e il dovere di timbrarsi il cartellino in prima persona.
Quasi mai l'avanzamento dei compiti assegnati dipende esclusivamente dalla volontà di chi li deve svolgere (o far svolgere). Quanto al timbrare il cartellino per conto terzi, è reato e prevede richiami e sanzioni di vario tipo, licenziamento per giusta causa compreso.

Non è che al primo sgarro si manda a casa una persona, ci sono anche le famiglie dietro.
Quando è che gli sgarri sono abbastanza? E chi lo decide?

Detto questo, sai per esempio che se stasera dopo essere stato a casa di amici a cena fossi stato fermato dalla stradale e mi avessero trovato positivo all'alcol test grazie ai DUE bicchieri di vino appena bevuti non mi sarei visto solamente sanzionare ai sensi del CdS e decurtare i punti sulla patente, ma sarebbe partita anche una segnalazione al mio comando che mi avrebbe:
- irrogato una sanzione disciplinare di corpo;
- messo a casa in aspettativa senza stipendio fino a conclusione dell'iter;
- inviato al SERT per controlli periodici come un tossicodipendente;
- bloccato il normale avanzamento di carriera;
- varie ed eventuali (rimozione da incarichi particolari, sospensione o revoca della patente militare, trasferimento ad altro ente per incompatibilità).

E in caso di recidiva (ossia se trovato positivo a un altro test) potrei addirittura essere congedato.

In quale altra categoria lavorativa succede questo?

Assenteismo e vagabondaggine reiterata sono validi motivi.
E per questo infatti nel pubblico sono già oggetto di sanzioni di vario livello e/o motivo di licenziamento in tronco per giusta causa. Basta volere.
 
tutte cose che ci sono solo sulla carta; ma se non
si riesce a spostare una persona a 100 metri di distanza ( tranne avanzamento di categoria) come puoi pretrndere il licenziamento?
lo scorso anno è stata beccato un magistrato-donna che era in giro pel mondo da un anno regatando. Perchè? per guarire il mal di schiena.Ma mica è stata licenziata..
 
l parificazione di trattamento tra lavoratori privati e statali è cosa sacrosanta.
Qualsiasi motivazione contraria è solo un tentativo di mantenere i privilegi di una categoria rispetto all'altra.
 
jaccos ha scritto:
l parificazione di trattamento tra lavoratori privati e statali è cosa sacrosanta.
Qualsiasi motivazione contraria è solo un tentativo di mantenere i privilegi di una categoria rispetto all'altra.
tieni conto che ormai nel privato
si guadagna meno e si lavora 40 ore a settimana, nel pubblico 36
oltre il fatto di essere inamovibile ed illicenziabili. Scusa se è poco
 
"Tu, tu non mi basti mai, davvero non mi basti mai". La canzone di Lucio Dalla potrebbe essere il nuovo slogan musicale della Regione Siciliana, alla quale i dipendenti davvero non bastano mai. 

E' una eterna e insaziabile ricerca di personale. Non importa se al momento ci siano oltre 16mila dipendenti, a cui si aggiungono circa 1900 dirigenti (che messi a confronti con i 3mila della Regione Lombardia sono una enormità), il must è assumere.

E lo ha riscoperto la Regione quando si è accorta che ci sono uffici di musei, parchi e soprintendenze senza "guida". Il tutto quando la stagione turistica è alle porte.

All'appello mancano i "vertici" in 38 strutture centrali e periferiche. E così, alla stessa stregua di quello che fece dieci giorni fa il direttore generale del Dipartimento dei Trasporti, Vincenzo Falgares (avviando la ricerca di "regionali interessati a trasferirsi da un ufficio all'altro", cioè camminatori), anche il dirigente generale del dipartimento Beni culturali, Gesualdo Campo si è visto costretto a indire il nuovo "bando": AAA dirigente cercasi. 

Come spiega il Giornale di Sicilia, senza "testa" ci sono "uffici importanti per la gestione di attività dei parchi archeologici di Pantelleria, Segesta, di musei ad Agrigento e Palermo, di soprintendenze in vari parti della Sicilia".

Ma per alcune sedi che scarseggiano di personale, ce ne sono altre che invece sono più affollate di un autobus nell'ora di punta. Un esempio su tutti: alla Soat di Castelvetrano (sezione operativa di assistenza tecnica gestito dall'assessorato all'Agricoltura), si contano addirittura 120 dipendenti, dirigenti compresi.

In realtà, più che la voglia di personale, ciò che causa l'ennesima richiesta di uomini è un ingranaggio bloccato. Si tratta della mobilità. Se un ufficio richiede un dipendente a un altro ufficio della Regione serve il nulla-osta del dirigente, che difficilmente viene concesso. E così l'apparato si blocca. 

Accanto allo spreco di personale e all'infinita ricerca di dipendenti, in Sicilia c'è un altro primato. Riguarda il parlamento siciliano e, in tempi di spending review e antipolitica, fa sobbalzare dalla sedia.

Cinquanta minuti in tutto, dieci minuti al mese: tanto (pochissimo in realtà) hanno lavorato da gennaio a oggi i nove deputati della commissione per la qualità della legislazione dell?Ars.

Una commissione che, di sole indennità, grava sulle tasche dei contribuenti per 250mila euro. Secondo il resoconto delle riunioni, riportato nel sito ufficiale della Assemblea regionale, la commissione si è riunita il 22 febbraio scorso per la prima volta dalle 12.10 alle 12.30 e Il 13 marzo dallle 15.30 alle 16. Stop.

La commissione è stata costituita nel 2008 e si propone come compito quello di giudicare l'omogeneità, la semplicità e la chiarezza dei disegni di legge del parlamento siciliano. Delle due l'una: o i disegni di legge sono semplicissimi e chiarissimi oppure l'utilità della commissione è scarsa.

E se a ciò si aggiunge che tra il primo maggio 2011 e il 30 aprile 2012 l'Ars ha approvato 34 leggi, di cui 22 di iniziativa parlamentare e ha presentato 185 disegni di legge (secondo il "Rapporto annuale sullo stato dell?attività legislativa e parlamentare"), la domanda nasce spontanea: a che serve la Commissione per la qualità della legislazione dell'Ars?
 
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