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[arizona77]

A livello di tempistiche riesce a trovare altro se continua a lavorare là?

Secondo me SI'

Partendo dal fatto che sta lavorando,
si puo' giocare la carta,
asserendo di essere molto impegnato,
e farsi dare un apppuntamento, ritagliato su misura, magari in ore strane....
E comunque, te lo dico da esperto in licenziamenti....
Da licenziato, hai molto meno spirito/carica per affrontare un colloquio di lavoro

 

[cuorern]

Secondo me SI'

Partendo dal fatto che sta lavorando,
si puo' giocare la carta,
asserendo di essere molto impegnato,
e farsi dare un apppuntamento, ritagliato su misura, magari in ore strane....
E comunque, te lo dico da esperto in licenziamenti....
Da licenziato, hai molto meno spirito/carica per affrontare un colloquio di lavoro

Ari, il problema e' che il suo contratto e' gia' finito e in quel posto lo riprendono ad occhi chiusi ma solo da settembre e con un nuovo contratto (che pare, peraltro, meno vantaggioso).

Quindi ha 3 mesi buoni di tempo in cui cmq e' a casa perche' quel posto, anche volendo, e' chiuso, quindi puo' investirli per trovare un altro lavoro.

O perlomeno e' quello che dovrebbe fare, cioe' battere cv e colloqui da qui a meta' luglio, poi si ferma tutto nella seconda meta' di luglio e su agosto e se ne riparla a settembre.

Ma se vuoi raccogliere qualche risultato per settembre (o prima) devi seminare ora, temo non ci sia grande alternativa.

 

[arizona77]

Ho capito male / frainteso.
Pensavo gia' da Lunedi prossimo passasse al nuovo contratto o meno.
In effetti....Scrissi post dietro
" mi son perso qualcosa "

 

[AKA_Zinzanbr]

L'azienda per cui lavoro in estate non ha bisogno degli autisti e di gran parte del resto del personale.
Ci sarebbe la naspi ma preferisco evitare.
Credo sia comodo per le ragazze che hanno figli piccoli e d'estate possono stare a casa con loro quando le scuole sono chiuse.

 

[deadmanwalking]

Credo che se ti spetta la naspi, sia sempre meglio incassata finché non trovi altro, ovviamente.
Se questa ditta avrà la faccia di bronzo di cercarti a settembre, tratta: o un contratto serio e pagato da viverci o ciccia. Ihmo.
Che ci sia poco in zona lo capisco, ma che ci si debba limitare al circondario, a questo punto, mi pare sbagliato. Non precluderti nessuna idea, sia mai che svolti.

 

[momonedusa]

Domani è l'ultimo giorno del mio contratto di lavoro.
La responsabile mi ha chiesto più volte se a settembre torno a lavorare lì.
Io ho anche bluffato dicendo che avevo già un'altra offerta.
All'inizio sembrava che mi offrissero un contratto migliore come segretario di zona invece di autista.
Adesso invece è venuto fuori che il contratto sarebbe lo stesso,solo portato da 3 a 5 ore al giorno (e le ore effettive dovrebbero passare da 6 a 8).
Quindi sarei comunque un autista ma mi occuperei anche di incarichi amministrativi.
La cosa non mi convince molto.
Se non trovano almeno 1 altro autista in gamba,se non 2 perché anche il mio collega forse se ne va,andrà a finire che continuerò a fare il mulo e avrò solo delle mansioni ulteriori.
Tra l'altro ho notato che con questo contratto non conviene molto andare oltre una certa soglia di ore perché con l'aumento delle trattenute la differenza è poca.
Tipo 15 ore in più fanno salire la busta paga di meno di 100 euro.
E in più passando a un contratto da 5 ore invece di 3 avrei meno straordinari.
Domani provo a dire che non so se mi conviene,magari possono propormi un contratto diverso.

a settembre? Perchè non vogliono prolungare ora?
Edit leggo dopo.
Se mandi CV non scoraggiarti se non hai risultati, purtroppo l'estate non è periodo propizio.
Persevera da settembre anche se tornassi

 

[AKA_Zinzanbr]

Sulla questione faccia di bronzo stamattina mi sono affacciato in ufficio per chiedere cosa dovevo fare per la divisa.
Se dovevo tenerla o lavarla e restituirla.
La responsabile mi ha detto di tenerla per settembre e poi mi fa "perché a settembre ci sei vero?".
Tutta sorrisi e moine.
Prima di dirmi che il contratto restava lo stesso anche se la volta precedente aveva detto chiaramente che mi avrebbe cambiato ruolo.
Ma poi una persona per decidere se restare o andarsene avrà il diritto di conoscere nel dettaglio,per iscritto,le condizioni che l'azienda propone per il rinnovo?
A me pare logico.

 

[arizona77]

L'azienda per cui lavoro in estate non ha bisogno degli autisti e di gran parte del resto del personale.
Ci sarebbe la naspi ma preferisco evitare.
Credo sia comodo per le ragazze che hanno figli piccoli e d'estate possono stare a casa con loro quando le scuole sono chiuse.

Guarda che non porti via niente a nessuno....
E' la Legge....
( Incredibilmente, talvolta da'....Sarebbe meglio, non capitasse, ma se capita, c'e'.
P.s.
La presi io nel 1998 o come diavolo si chiamava allora.
E una volta pure mio figlio una quindicina di anni fa....

 

[AKA_Zinzanbr]

Guarda che non porti via niente a nessuno....
E' la Legge....
( Incredibilmente, talvolta da'....Sarebbe meglio, non capitasse, ma se capita, c'e'.
P.s.
La presi io nel 1998 o come diavolo si chiamava allora.
E una volta pure mio figlio una quindicina di anni fa....

Hai ragione.
Intendevo dire che preferirei non stare a casa tutta l'estate,solo al pensiero impazzisco.
Non so neanche a quando ammonterebbe la naspi,mi pare di aver capito che sia il 70% dello stipendio.
Anche lì sarà calcolata sulle 3 ore e non sulle 6-7 che faccio abitualmente quindi immagino che sia una cifra piuttosto bassa.

 

[arizona77]

Hai ragione.
Intendevo dire che preferirei non stare a casa tutta l'estate,solo al pensiero impazzisco.
Non so neanche a quando ammonterebbe la naspi,mi pare di aver capito che sia il 70% dello stipendio.
Anche lì sarà calcolata sulle 3 ore e non sulle 6-7 che faccio abitualmente quindi immagino che sia una cifra piuttosto bassa.

Purtroppo,
i sussidi che lo Stato ci da', si basano
sui contratti di categoria
( e i relativi stipendi )
e non sul tempo lavorato reale

 

[maxressora]

Hai ragione.
Intendevo dire che preferirei non stare a casa tutta l'estate,solo al pensiero impazzisco.
Non so neanche a quando ammonterebbe la naspi,mi pare di aver capito che sia il 70% dello stipendio.
Anche lì sarà calcolata sulle 3 ore e non sulle 6-7 che faccio abitualmente quindi immagino che sia una cifra piuttosto bassa.

Sarà anche una cifra bassa, ma piuttosto che niente è meglio piuttosto.
Poi sei sempre in tempo a sospendere nel caso trovi lavoro.

 

[Zizzo72]

Una vergogna Zinza, tutto questo nel ricchissimo nord...

veramente nel "ricchissimo" quella e' la norma per quella azienda / quel tipo di aziende. addirittura tengono il part time sotto certe soglie ( e non lo aumentano mai) per pagare il 50% dei contributi a fini pensionistici.

 

[Zizzo72]

Quindi non e' coperto....

Resto li',
ma senza neanche pensarci e cerco altro.... Immediatamente

sono aziende, quelle che pagano in quella maniera, che al primo "raffreddore" AKA infortunio ti lasciano a casa senza se e senza ma...
per la sua età consiglierei a zinza di mettersi a "studiare" , PA , trasporti pubblici, in generale sanità sociale pubblica e privata ci sono posti di "nicchia" esclusivamente migliori di questi.

Sarà anche una cifra bassa, ma piuttosto che niente è meglio piuttosto.
Poi sei sempre in tempo a sospendere nel caso trovi lavoro.

ma sarà .... fin ad un certo punto ok se fosse un impiegato su scrivania per cui il massimo che ti puo' capitare e' il foglio che ti cade sul piede....
qui si parla di lavoro pesante , con conduzione mezzo. haccp , tempi stretti....
e lo paghi poco con tutele 0 ?
resto fin che resto e poi ti compilo raccomandata e il giorno dopo ti mando NAS e la benemerita e GF....e so di aver ragione.

 

[deadmanwalking]

Hai ragione.
Intendevo dire che preferirei non stare a casa tutta l'estate,solo al pensiero impazzisco...

Ideona x l'estate :
Bagnino in Riviera!

Con annesso e connessi....
;-)

 

[albert56]

Ideona x l'estate :
Bagnino in Riviera!

Con annesso e connessi....
;-)

dipende dai gusti, io direi rifugista, magari aiuto, se ti piace la montagna guadagni bei soldi poi di sicuro dipende anche dalla stagione e la capacità di gestire la cosa, come in tutte le attività...