consiglio: auto aziendale o no?

[crt]

Bah, io non ci penserei due volte: auto aziendale, altro che RAL di 5.000 in più. Ti danno pure la carta carburante e il telepass, ma di che stiamo parlando...io li manderei in rovina

Ahaha però considera che ti pagano tutto entro un certo limite

 

[arizona77]

Ma davvero sono licenziamenti per giusta causa?? Secondo me no …

....Se fai il venditore,
credo sia una
" condicio sine qua non "....

 

[gbortolo]

Secondo me no …

sei un giudice del lavoro?

Firmi in contratto in cui c'è scritto che in orario di lavoro non si beve (ma neanche prima, si arriva sobri).
Invece, sei ubriaco, crei un incidente sul lavoro, grane al tuo datore di lavoro (cosiddetto Testo Unico della sicurezza), cosa devono dargli? un premio?

Hai mai provato l'ebbrezza di viaggiare* con un tuo collega ubriaco al volante?

*) Ma potrebbe essere il tuo collega che manovra la gru, che deve seguire delle procedure precise per evitare che TU ti faccia male.
Di lavori pericolosi ce ne sono tanti

e purtroppo lo leggiamo tutti i giorni sui giornali!

 

[crt]

sei un giudice del lavoro?

Firmi in contratto in cui c'è scritto che in orario di lavoro non si beve (ma neanche prima, si arriva sobri).
Invece, sei ubriaco, crei un incidente sul lavoro, grane al tuo datore di lavoro (cosiddetto Testo Unico della sicurezza), cosa devono dargli? un premio?

Hai mai provato l'ebbrezza di viaggiare* con un tuo collega ubriaco al volante?

*) Ma potrebbe essere il tuo collega che manovra la gru, che deve seguire delle procedure precise per evitare che TU ti faccia male.
Di lavori pericolosi ce ne sono tanti

e purtroppo lo leggiamo tutti i giorni sui giornali!

Nono, assolutamente hai pienamente ragione in un contesto lavorativo.
Chi beve a lavoro deve essere licenziato.

Io parlavo nel caso di un incidente fuori dallo stesso, magari sabato sera, o la domenica dopo il pranzo alla baita per intenderci ahaha
Metti che sei fuori di poco dai canoni alcohol test, di sabato sera e fai un incidente non penso possano licenziarti.

 

[crt]

....Se fai il venditore,
credo sia una
" condicio sine qua non "....

sul lavoro sicuramente è licenziamento con giusta causa, nel mio tempo libero secondo me non possono...magari possono dirti "arrangiati a pagarti il mezzo", quello si

 

[Wilson189]

Credo dipenda dalle condizioni della polizza.

 

[gbortolo]

Nono, assolutamente hai pienamente ragione in un contesto lavorativo.
Chi beve a lavoro deve essere licenziato.

Io parlavo nel caso di un incidente fuori dallo stesso, magari sabato sera, o la domenica dopo il pranzo alla baita per intenderci ahaha
Metti che sei fuori di poco dai canoni alcohol test, di sabato sera e fai un incidente non penso possano licenziarti.

Concordo, sicuramente valido per la nostra legislazione.
Fuori dall'Italia (specie negli USA) le cose possono cambiare e molto.

Già in Svizzera la decadenza del "rapporto di fiducia" col collaboratore diventa motivo valido per il licenziamento.
Esempio aziende che hanno liquidato dipendenti che si erano pubblicamente espressi insultando le forze di Polizia.

Quindi azioni moralmente discutibili all'estero possono portare ad essere "Fired".

 

[crt]

Concordo, sicuramente valido per la nostra legislazione.
Fuori dall'Italia (specie negli USA) le cose possono cambiare e molto.

Già in Svizzera la decadenza del "rapporto di fiducia" col collaboratore diventa motivo valido per il licenziamento.
Esempio aziende che hanno liquidato dipendenti che si erano pubblicamente espressi insultando le forze di Polizia.

Quindi azioni moralmente discutibili all'estero possono portare ad essere "Fired".

ah ecco, onestamente lo trovo abbastanza eccessivo, se tizio è un ottimo lavoratore non avrebbe senso..però ovviamente paese che vai..

 

[Wilson65]

sul lavoro sicuramente è licenziamento con giusta causa, nel mio tempo libero secondo me non possono...magari possono dirti "arrangiati a pagarti il mezzo", quello si

Magri in Italia non possono licenzairti per giusta causa ma sicuramente possono metterti in una black list interna.
Quindi non ti licenziano ma potrebbero renderti poco piacevole la permanenza in azienda.

 

[arizona77]

ah ecco, onestamente lo trovo abbastanza eccessivo, se tizio è un ottimo lavoratore non avrebbe senso..però ovviamente paese che vai..

La nostra era ( ed e' ) una delle grandi multinazionali
USA operanti in GD....
E' questo hanno deciso

 

[crt]

Magri in Italia non possono licenzairti per giusta causa ma sicuramente possono metterti in una black list interna.
Quindi non ti licenziano ma potrebbero renderti poco piacevole la permanenza in azienda.

in quel caso però sarebbe mobbing, e questo si che è punibile se dimostrabile

 

[Wilson65]

in quel caso però sarebbe mobbing, e questo si che è punibile se dimostrabile

Ovvaimente non deve essere mobbing esplicito, ma le aziende se vogliono sanno come fare per suggerirti che una lettera di dimissioni sarebbe ben accolta.

 

[arizona77]

Ovvaimente non deve essere mobbing esplicito, ma le aziende se vogliono sanno come fare per suggerirti che una lettera di dimissioni sarebbe ben accolta.

Diciamo che le Aziende....
Intanto ti licenziano....

 

[crt]

Ovvaimente non deve essere mobbing esplicito, ma le aziende se vogliono sanno come fare per suggerirti che una lettera di dimissioni sarebbe ben accolta.

Di solito ti pagano per andartene , quelle serie ahaha

 

[gbortolo]

Di solito ti pagano per andartene , quelle serie ahaha

quelle meno che "non possiamo più darti l'auto aziendale ma se vuoi ti passiamo la punto Van del cuggino del titolare agratis"