Nama68 ha scritto:Buongiorno a TUTTI!!!
Oggi piove anche qui e la giornata e già cominciata da molto! :? (Mi sono alzato alle 6:00 e, a quest'ora, ho già concluso una riunione! :shock: )
Penso sia LUNGA ancora la giornata!
Ciao 8)
jo74bg ha scritto:Nama68 ha scritto:Buongiorno a TUTTI!!!
Oggi piove anche qui e la giornata e già cominciata da molto! :? (Mi sono alzato alle 6:00 e, a quest'ora, ho già concluso una riunione! :shock: )
Penso sia LUNGA ancora la giornata!
Ciao 8)
anch io ho una riunine oggi,riguardante la qualita'!!
la mia proposta per migliorare la qualita',sara' quella di eliminare altri operai,tanto a cosa servono?
ormai ai capi interessano solo i soldi,e non si ricordano,che se l operaio ha bisogno di mangiare,anche il padrone ha bisogno dell operaio.
la cosa da ridere,e' che hanno messo le ferie di natale dal 24 al 26 e dal 31 al 2,
in pratica 2 giorni di ferie
spero cambio idea,altrimenti altro che operai operosi,cosi' passa la voglia e basta.
anche per me' la giornata sara' lunga,anche se solo 8 ore :?
)
Nama68 ha scritto:jo74bg ha scritto:Nama68 ha scritto:Buongiorno a TUTTI!!!
Oggi piove anche qui e la giornata e già cominciata da molto! :? (Mi sono alzato alle 6:00 e, a quest'ora, ho già concluso una riunione! :shock: )
Penso sia LUNGA ancora la giornata!
Ciao 8)
anch io ho una riunine oggi,riguardante la qualita'!!
la mia proposta per migliorare la qualita',sara' quella di eliminare altri operai,tanto a cosa servono?
ormai ai capi interessano solo i soldi,e non si ricordano,che se l operaio ha bisogno di mangiare,anche il padrone ha bisogno dell operaio.
la cosa da ridere,e' che hanno messo le ferie di natale dal 24 al 26 e dal 31 al 2,
in pratica 2 giorni di ferie
spero cambio idea,altrimenti altro che operai operosi,cosi' passa la voglia e basta.
anche per me' la giornata sara' lunga,anche se solo 8 ore :?
...in quell'ambito (Qualità) possiamo parlarne a lungo!
Comunque non si introduce la Qualità senza indicatori e, di conseguenza, misurazioni!
Dal vostro punto di vista (da chi la deve applicare) l'unica vostra arma e definire delle procedure che descrivano i ruoli e le responsabilità delle attività da svolgere (in modo da non avere "sorprese" ed avere ben chiaro "chi" deve fare "cosa"
Ciao 8)
jo74bg ha scritto:Nama68 ha scritto:jo74bg ha scritto:Nama68 ha scritto:Buongiorno a TUTTI!!!
Oggi piove anche qui e la giornata e già cominciata da molto! :? (Mi sono alzato alle 6:00 e, a quest'ora, ho già concluso una riunione! :shock: )
Penso sia LUNGA ancora la giornata!
Ciao 8)
anch io ho una riunine oggi,riguardante la qualita'!!
la mia proposta per migliorare la qualita',sara' quella di eliminare altri operai,tanto a cosa servono?
ormai ai capi interessano solo i soldi,e non si ricordano,che se l operaio ha bisogno di mangiare,anche il padrone ha bisogno dell operaio.
la cosa da ridere,e' che hanno messo le ferie di natale dal 24 al 26 e dal 31 al 2,
in pratica 2 giorni di ferie
spero cambio idea,altrimenti altro che operai operosi,cosi' passa la voglia e basta.
anche per me' la giornata sara' lunga,anche se solo 8 ore :?
...in quell'ambito (Qualità) possiamo parlarne a lungo!
Comunque non si introduce la Qualità senza indicatori e, di conseguenza, misurazioni!
Dal vostro punto di vista (da chi la deve applicare) l'unica vostra arma e definire delle procedure che descrivano i ruoli e le responsabilità delle attività da svolgere (in modo da non avere "sorprese" ed avere ben chiaro "chi" deve fare "cosa"
Ciao 8)
semplice,devo fare tutto io :lol:
rido per non piangere,se non la capiscono loro che per avere qualita' ci vuole piu' personale.
ci vogliono almeno 3 persone in piu nel mio reparto,3 persone capaci pero' altrimenti torniamo al punto di partenza,il problema e' che stanno facendo scappare anche i pochi rimasti :?
da quello che sento in giro non e' solo l azienza dove lavoro che si trova col personale sottodimensionato,con i soldi che buttano lavorando male, pagherebbero tranquillamente gli operai in piu'.
ora si va' a lavorare,ci sentiamo ragazzi,ciaoo!!!
ivanpg ha scritto:jo74bg ha scritto:Nama68 ha scritto:jo74bg ha scritto:Nama68 ha scritto:Buongiorno a TUTTI!!!
Oggi piove anche qui e la giornata e già cominciata da molto! :? (Mi sono alzato alle 6:00 e, a quest'ora, ho già concluso una riunione! :shock: )
Penso sia LUNGA ancora la giornata!
Ciao 8)
anch io ho una riunine oggi,riguardante la qualita'!!
la mia proposta per migliorare la qualita',sara' quella di eliminare altri operai,tanto a cosa servono?
ormai ai capi interessano solo i soldi,e non si ricordano,che se l operaio ha bisogno di mangiare,anche il padrone ha bisogno dell operaio.
la cosa da ridere,e' che hanno messo le ferie di natale dal 24 al 26 e dal 31 al 2,
in pratica 2 giorni di ferie
spero cambio idea,altrimenti altro che operai operosi,cosi' passa la voglia e basta.
anche per me' la giornata sara' lunga,anche se solo 8 ore :?
...in quell'ambito (Qualità) possiamo parlarne a lungo!
Comunque non si introduce la Qualità senza indicatori e, di conseguenza, misurazioni!
Dal vostro punto di vista (da chi la deve applicare) l'unica vostra arma e definire delle procedure che descrivano i ruoli e le responsabilità delle attività da svolgere (in modo da non avere "sorprese" ed avere ben chiaro "chi" deve fare "cosa"
Ciao 8)
semplice,devo fare tutto io :lol:
rido per non piangere,se non la capiscono loro che per avere qualita' ci vuole piu' personale.
ci vogliono almeno 3 persone in piu nel mio reparto,3 persone capaci pero' altrimenti torniamo al punto di partenza,il problema e' che stanno facendo scappare anche i pochi rimasti :?
da quello che sento in giro non e' solo l azienza dove lavoro che si trova col personale sottodimensionato,con i soldi che buttano lavorando male, pagherebbero tranquillamente gli operai in piu'.
ora si va' a lavorare,ci sentiamo ragazzi,ciaoo!!!
Mi raccomando, lavora bene, così c'è qualità
Per me la qualità del lavoro è data dalla qualità dei lavoratori
gasato70 ha scritto:ivanpg ha scritto:jo74bg ha scritto:Nama68 ha scritto:jo74bg ha scritto:Nama68 ha scritto:Buongiorno a TUTTI!!!
Oggi piove anche qui e la giornata e già cominciata da molto! :? (Mi sono alzato alle 6:00 e, a quest'ora, ho già concluso una riunione! :shock: )
Penso sia LUNGA ancora la giornata!
Ciao 8)
anch io ho una riunine oggi,riguardante la qualita'!!
la mia proposta per migliorare la qualita',sara' quella di eliminare altri operai,tanto a cosa servono?
ormai ai capi interessano solo i soldi,e non si ricordano,che se l operaio ha bisogno di mangiare,anche il padrone ha bisogno dell operaio.
la cosa da ridere,e' che hanno messo le ferie di natale dal 24 al 26 e dal 31 al 2,
in pratica 2 giorni di ferie
spero cambio idea,altrimenti altro che operai operosi,cosi' passa la voglia e basta.
anche per me' la giornata sara' lunga,anche se solo 8 ore :?
...in quell'ambito (Qualità) possiamo parlarne a lungo!
Comunque non si introduce la Qualità senza indicatori e, di conseguenza, misurazioni!
Dal vostro punto di vista (da chi la deve applicare) l'unica vostra arma e definire delle procedure che descrivano i ruoli e le responsabilità delle attività da svolgere (in modo da non avere "sorprese" ed avere ben chiaro "chi" deve fare "cosa"
Ciao 8)
semplice,devo fare tutto io :lol:
rido per non piangere,se non la capiscono loro che per avere qualita' ci vuole piu' personale.
ci vogliono almeno 3 persone in piu nel mio reparto,3 persone capaci pero' altrimenti torniamo al punto di partenza,il problema e' che stanno facendo scappare anche i pochi rimasti :?
da quello che sento in giro non e' solo l azienza dove lavoro che si trova col personale sottodimensionato,con i soldi che buttano lavorando male, pagherebbero tranquillamente gli operai in piu'.
ora si va' a lavorare,ci sentiamo ragazzi,ciaoo!!!
Mi raccomando, lavora bene, così c'è qualità
Per me la qualità del lavoro è data dalla qualità dei lavoratori
Sicuramente la qualità del lavoro è data dal lavoratore, ma se l'azienda non si preoccuppa che il lavoratore sia adeguatamente formato, è inutile che chieda la qualità.... 8) 8) 8)
Pensa che il mio principale prima dice che siamo in troppi e che otto di noi se ne devono andare, poi nello stesso tempo ti chiede di dare di più, di impegnarsi, e di garantire gli standard qualitativi..... :evil: :evil:
Come....??? Dico io, prima mi dici che devo andarmene perchè ritieni che sia diventato un peso per l'azienda, poi mi chiedi di fare di più e meglio.... :evil: :evil: :evil:
personalmente penso sia già tanto che uno garantisca di andare al lavoro tutti i giorni.....
Ma daiiiiii....... :twisted: :twisted: :twisted: :twisted: :twisted:
@ JO..... ti capisco e concordo pienamente...
