brava Emma! stavolta ti dò

[bumper morgan]

ragione; fannulloni, fancazzisti e truffatori ( chi timbra il cartellino e va per cavoli suoi, spesso a fare il secondo lavoro) vanno licenziati senza se e senza ma. Non capisco perchè essere contrari visto che costoro danneggiano in primis i colleghi.

 

[Aerei Italiani]

veramente i fannulloni fancazzisti e truffatori possono benissimo venir licenziati anche ora, ma non lo sono ora ne' lo saranno con l'abolizione dell'art 18; sarà piu' dura per quei che hanno determinate malattie e determinate eta' per cui: quella e' la porta non la sbatta quando esce ( badate bene che non approvo quello che fanno i sindacati italiani)...
se qualcuno pensa ancora che con l'abolizine di uno dei pochi diritti rimasti l'economia si rimetta in moto si sbaglia di grosso; viceversa questo provochera' una ulteriore paura per cui ci sarà un ulteriore crollo dei consumi...

 

[alfistaConvinto]

ragione; fannulloni, fancazzisti e truffatori ( chi timbra il cartellino e va per cavoli suoi, spesso a fare il secondo lavoro) vanno licenziati senza se e senza ma. Non capisco perchè essere contrari visto che costoro danneggiano in primis i colleghi.

queste cose succedono solo nel pubblico, nel privato non succede! e i licenziamenti credo non siano riferiti al pubblico!

 

[bumper morgan]

ragione; fannulloni, fancazzisti e truffatori ( chi timbra il cartellino e va per cavoli suoi, spesso a fare il secondo lavoro) vanno licenziati senza se e senza ma. Non capisco perchè essere contrari visto che costoro danneggiano in primis i colleghi.

queste cose succedono solo nel pubblico, nel privato non succede! e i licenziamenti credo non siano riferiti al pubblico!

è ovvio; ma i sindacati - complici - gridano allo scandalo.

 

[bumper morgan]

veramente i fannulloni fancazzisti e truffatori possono benissimo venir licenziati anche ora, ma non lo sono ora ne' lo saranno con l'abolizione dell'art 18; sarà piu' dura per quei che hanno determinate malattie e determinate eta' per cui: quella e' la porta non la sbatta quando esce ( badate bene che non approvo quello che fanno i sindacati italiani)...
se qualcuno pensa ancora che con l'abolizine di uno dei pochi diritti rimasti l'economia si rimetta in moto si sbaglia di grosso; viceversa questo provochera' una ulteriore paura per cui ci sarà un ulteriore crollo dei consumi...

nonostante tutto non è semplice come credi; ciò detto si parla solo delle categorie suddette, non un licenziamento solo perchè uno sta sulle scatole al titolare.

 

[Aerei Italiani]

veramente i fannulloni fancazzisti e truffatori possono benissimo venir licenziati anche ora, ma non lo sono ora ne' lo saranno con l'abolizione dell'art 18; sarà piu' dura per quei che hanno determinate malattie e determinate eta' per cui: quella e' la porta non la sbatta quando esce ( badate bene che non approvo quello che fanno i sindacati italiani)...
se qualcuno pensa ancora che con l'abolizine di uno dei pochi diritti rimasti l'economia si rimetta in moto si sbaglia di grosso; viceversa questo provochera' una ulteriore paura per cui ci sarà un ulteriore crollo dei consumi...

nonostante tutto non è semplice come credi; ciò detto si parla solo delle categorie suddette, non un licenziamento solo perchè uno sta sulle scatole al titolare.

se parli del pubblico Ti credo , manco se filmano uno rubare puoi' "licenziarlo" basta vedere tutti gli scandali su mazzette ect ect ect, se parli del privato la situazione e' diversa e non parlo solo dei dipendenti anche di tutti quei "collaborano" ( :!: :!: :!: )... questa nuova riforma porterà ad una calo drastico dei consumi interni, un blocco totale dei mutui-prestiti, un numero infinito di persone a totale carico del sistema sanitario nazionale il che innalzerà ancora le imposte-versamenti su inail ect allunghera' ulteriormente il limite di anni di pensione...

 

[arizona77]

veramente i fannulloni fancazzisti e truffatori possono benissimo venir licenziati anche ora, ma non lo sono ora ne' lo saranno con l'abolizione dell'art 18; sarà piu' dura per quei che hanno determinate malattie e determinate eta' per cui: quella e' la porta non la sbatta quando esce ( badate bene che non approvo quello che fanno i sindacati italiani)...
se qualcuno pensa ancora che con l'abolizine di uno dei pochi diritti rimasti l'economia si rimetta in moto si sbaglia di grosso; viceversa questo provochera' una ulteriore paura per cui ci sarà un ulteriore crollo dei consumi...

nonostante tutto non è semplice come credi; ciò detto si parla solo delle categorie suddette, non un licenziamento solo perchè uno sta sulle scatole al titolare.

se parli del pubblico Ti credo , manco se filmano uno rubare puoi' "licenziarlo" basta vedere tutti gli scandali su mazzette ect ect ect, se parli del privato la situazione e' diversa e non parlo solo dei dipendenti anche di tutti quei "collaborano" ( :!: :!: :!: )... questa nuova riforma porterà ad una calo drastico dei consumi interni, un blocco totale dei mutui-prestiti, un numero infinito di persone a totale carico del sistema sanitario nazionale il che innalzerà ancora le imposte-versamenti su inail ect allunghera' ulteriormente il limite di anni di pensione...

parlamose chiaro, fora de....
licenziare fancazzisti ( dimostrati ) penso che nessuna persona di buon senso sia contro,
pubblico o privato che sia.
La paura che viene, e' il pensare che si possa licenziare con mille scuse i lavoratori,
che ( alla faccia delle pensioni a 70 anni..... che vuole l' Emma )
le aziende non vogliono piu':
perche' costan troppo
perche' sono a tempo indeterminato
perche' sono anziani e basta.
P.S.: licenziare quando le aziende sono in crisi, esiste gia'

 

[ilopan]

veramente i fannulloni fancazzisti e truffatori possono benissimo venir licenziati anche ora, ma non lo sono ora ne' lo saranno con l'abolizione dell'art 18; sarà piu' dura per quei che hanno determinate malattie e determinate eta' per cui: quella e' la porta non la sbatta quando esce ( badate bene che non approvo quello che fanno i sindacati italiani)...
se qualcuno pensa ancora che con l'abolizine di uno dei pochi diritti rimasti l'economia si rimetta in moto si sbaglia di grosso; viceversa questo provochera' una ulteriore paura per cui ci sarà un ulteriore crollo dei consumi...

Bravo.

 

[ilopan]

veramente i fannulloni fancazzisti e truffatori possono benissimo venir licenziati anche ora, ma non lo sono ora ne' lo saranno con l'abolizione dell'art 18; sarà piu' dura per quei che hanno determinate malattie e determinate eta' per cui: quella e' la porta non la sbatta quando esce ( badate bene che non approvo quello che fanno i sindacati italiani)...
se qualcuno pensa ancora che con l'abolizine di uno dei pochi diritti rimasti l'economia si rimetta in moto si sbaglia di grosso; viceversa questo provochera' una ulteriore paura per cui ci sarà un ulteriore crollo dei consumi...

nonostante tutto non è semplice come credi; ciò detto si parla solo delle categorie suddette, non un licenziamento solo perchè uno sta sulle scatole al titolare.

se parli del pubblico Ti credo , manco se filmano uno rubare puoi' "licenziarlo" basta vedere tutti gli scandali su mazzette ect ect ect, se parli del privato la situazione e' diversa e non parlo solo dei dipendenti anche di tutti quei "collaborano" ( :!: :!: :!: )... questa nuova riforma porterà ad una calo drastico dei consumi interni, un blocco totale dei mutui-prestiti, un numero infinito di persone a totale carico del sistema sanitario nazionale il che innalzerà ancora le imposte-versamenti su inail ect allunghera' ulteriormente il limite di anni di pensione...

Bravo 2.

 

[eta*beta]

magari avessi più fancazzisti in reparto

avrei meno gente che procura danni su danni

sic!

 

[belpietro]

parlamose chiaro, fora de....
licenziare fancazzisti ( dimostrati ) penso che nessuna persona di buon senso sia contro, pubblico o privato che sia.

a parole, nessuno.
nella realtà invece, è assolutamente vero che il sindacato non guarda in faccia a nessuno (nel senso che sul terreno parte dal presupposto che il lavoratore ha ragione punto e basta), e in fondo questo non è neanche una stranezza perché non è mica il suo compito fare il "giustiziere" dei suoi associati.
più seccante che sul terreno di tutti i giorno certi atteggiamenti prevenuti siano non solo del sindacato (che fa il suo mestiere) ma anche di quel soggetto che dovrebbe essere imparziale, e che raramente lo è.

mi sarebbe piaciuto che il sindacato sinceramente e onestamente rispondesse "non è il nostro mestiere andare a verificare se un lavoratore è un lazzarone; quando tu datore lo dimostri, vedrai che troverai ragione. finché non lo dimostri, per me il lavoratore NON è lazzarone"

il tutto con l'art. 18 mi pare c'entri poco o nulla

 

[belpietro]

magari avessi più fancazzisti in reparto

avrei meno gente che procura danni su danni

sic!

"la lettura della Gazzetta dello Sport è attività non idonea a procurare danni gravi a sé ed a terzi"

8)

 

[ilopan]

veramente i fannulloni fancazzisti e truffatori possono benissimo venir licenziati anche ora, ma non lo sono ora ne' lo saranno con l'abolizione dell'art 18; sarà piu' dura per quei che hanno determinate malattie e determinate eta' per cui: quella e' la porta non la sbatta quando esce ( badate bene che non approvo quello che fanno i sindacati italiani)...
se qualcuno pensa ancora che con l'abolizine di uno dei pochi diritti rimasti l'economia si rimetta in moto si sbaglia di grosso; viceversa questo provochera' una ulteriore paura per cui ci sarà un ulteriore crollo dei consumi...

nonostante tutto non è semplice come credi; ciò detto si parla solo delle categorie suddette, non un licenziamento solo perchè uno sta sulle scatole al titolare.

se parli del pubblico Ti credo , manco se filmano uno rubare puoi' "licenziarlo" basta vedere tutti gli scandali su mazzette ect ect ect, se parli del privato la situazione e' diversa e non parlo solo dei dipendenti anche di tutti quei "collaborano" ( :!: :!: :!: )... questa nuova riforma porterà ad una calo drastico dei consumi interni, un blocco totale dei mutui-prestiti, un numero infinito di persone a totale carico del sistema sanitario nazionale il che innalzerà ancora le imposte-versamenti su inail ect allunghera' ulteriormente il limite di anni di pensione...

parlamose chiaro, fora de....
licenziare fancazzisti ( dimostrati ) penso che nessuna persona di buon senso sia contro,
pubblico o privato che sia.
La paura che viene, e' il pensare che si possa licenziare con mille scuse i lavoratori,
che ( alla faccia delle pensioni a 70 anni..... che vuole l' Emma )
le aziende non vogliono piu':
perche' costan troppo
perche' sono a tempo indeterminato
perche' sono anziani e basta.
P.S.: licenziare quando le aziende sono in crisi, esiste gia'

Esiste già ma se licenzi vai sotto "monitoraggio economico" e devi vedere come poter riassumere.

Non puoi licenziare e fare straordinari, non puoi fare cassa integrazione (ecco perchè vogliono abolirla) ed assumere...insomma ci sono delle incompatibilità giuridiche in tal senso.

Oggi ci vuole poco a inventarsi una crisi, farla durare sei mesi, licenziare un po' di gente e fare pulizie degli stabilimenti.
E se la sai fare " a mestiere" non perdi manco mercato, si fa così: i primi ei mesi produci di brutto e fai scorte, il secondo semestre dichiari crisi ma vendi le scorte.

La tua quota mensile di vendita sarà sempre la stessa però avrai utilizzato (sfruttato sarebbe blasfemo) gli impianti e la manodopera in modo diverso.

Dichiari CRISI:
Licenziare i cinquantenni e più... significa liberare i registri paga di quei personaggi che prendono stipendi più alti perchè rapportati all'età.
Significa che si prende di più perchè hai maturato scatti di anzianità, aggiornamenti contrattuali ecc.ecc.
Farsi la crisi ( e che sono 6 mesi) farsi la pulizia...per poi riassumere giovani con contratti di apprendistato e pagati poco (dallo stipendio dei cinquantenni ne fai 2 di apprendisti, se non 3)

DOPO 6 MESI DI CRISI....dichiari recupero di mercato, i 100 operai licenziati saranno a casa a farsi i conti della vita...le autorità locali grideranno all'azienda in ripresa tanta fiducia, i giornali dirano...quel pezzo di tecnologia locale a saputo vincere..bla...bla...bla..... il governo dichiarerà vittoria, i giovani verranno assunti..100 posti pagati per 50 degli ex cinquantenni...i contratti saranno vincolanti..i diritti discutibili...ii finanziamenti per le assunzioni supportate da ristrutturazione degli stabilimenti idem.....e chi non sa fare l'imprenditore così....!

Ahhhh...dimenticavo...e quando capita che alcuni stabilimenti o capi gerarchici sono incapaci (perchè qui si parla dei lavoratori, ma di manager cretini ne è piena l'Italia) ed "accappotano" il business di uno stabilimento o di una unità produttiva...mbè il destino della famiglia delle persone è in mano anche a questi soggetti...!

Che fine di merda che stiamo facendo, ed il bello è che lo chiedono ai ricchi, ai sindacalsiti ed ai potenti....!

E poi in questo contesto...le banche che per darti 10.000 euro ti chiedono garanzie da 100.000 in immobili, firme fiduciarie, e busta paga garantita dalla Merkel.....!

Dilettanti... :!:

 

[Cometa Rossa]

Due domande da ignorante:
1 l'articolo diciotto esiste anche per le aziende con meno di 15 addetti?
2 ma voi veramente pensate che un'azienda voglia disfarsi di un lavoratore over 50, con esperienza, capacità, voglia di lavorare e formato attraverso anni di lavoro, per prendere uno "sbarbatello" che del lavoro non conosce ancora nulla e che magari, dopo 5 anni, saluta e va a lavorare da qualcun altro? Lo pensate davvero?

 

[ilopan]

Due domande da ignorante:
1 l'articolo diciotto esiste anche per le aziende con meno di 15 addetti?
2 ma voi veramente pensate che un'azienda voglia disfarsi di un lavoratore over 50, con esperienza, capacità, voglia di lavorare e formato attraverso anni di lavoro, per prendere uno "sbarbatello" che del lavoro non conosce ancora nulla e che magari, dopo 5 anni, saluta e va a lavorare da qualcun altro? Lo pensate davvero?

Si... si.... vuole liberare eccome...!
Il reddito annuo, quindi leggi CUD di un cinquantenne costa molto ai fini del lordo "contributi e tutto", rispetto ai costi di apprendistato e di nuovi inserimenti/avviamento al lavoro.
Tutele gravose.... quali le ferie, che maturano anche in base all'anzianità, ecc,ecc!

L'esperienza vale poco se non sei artigiano.
Vale se fai violini, pianoforti, mobili particolari..ma se sei dietro ad un pc a fare ordini logistici, o monitoraggi...non ci vuole una cippa a cambiarti.

Oggi i giovani sono laureati eppure godibili a basso prezzo di lavoro.
Paghi un ingegnere quanto un dipendente normale....però utlizzi la sua dote di analisi e di capacità di adattamento a qualsiasi lavoro impiegatizio.