Barilla: un altro modo di fare?

[renatom]

Ho un amco che lavora, come operaio, nello stabilimento Barilla di Ascoli Piceno che è stato allagato dalla melma nell'alluvione delle Marche circa un mese e mezzo fa.

Dopo l'allagamento, da quello che mi hanno detto, avevano chiamato una ditta specializzata in pulizie che abveva chiesto circa un mese di tempo per fare ripartire lo stanilimento.

Hanno deciso di ripulire con le maestranze interne riuscendo a ripartire in circa una settimana.

Ora il mio amico mi ha detto che l'azienda ha ricompensato quelli che si sono adoperati per la pulizia e che lo avevano fatto pensando di farlo gratis, con 150 ? al giorno, oltre al normale stipendio.
Inoltre hanno pagato i danni alle automobili che sono state anch'esse inondate dal fango nel parcheggio (questo pare a spese della famiglia e non dell'azienda).

Forse un modo più collaborativo di gestire le relazioni industriali è possibile. (da entrambe le parti).

 

[SupercinqueTC]

questa è un gestione della situazione "alla vecchia maniera"....

nelle aziende "moderne" è impossibile che avvenga una cosa del genere.....
(vedasi fiat group)

 

[manuel46]

Basterebbe poco a far funzionare bene le aziende, basterebbe che ci si comporti tutti come una famiglia unita, i "padroni" devono selezionare personale volenteroso e capace, loro devono però riconoscere i meriti delle persone brave e appunto volenterose, invece funziona al contrario di solito.......
il padrone cerca di ottenere il massimo dal dipendente con la minima spesa, il dipendente cerca di fregare in tutti i modi il padrone, facendo mutua su mutua, cercando di non alzare + di uno spillo che non gli spetti ecc.....
Succede in ogni azienda e non c'è bisogno che ve lo dica io, nell'azienda dove lavora mio fratello ad esempio lui è in manutenzione, cosa succede......lui che è scrupoloso tiene apposto tutta la "baracca" nel suo turno, gli altri 2 dei turni successivi....."vivono di rendita" di quel che ha fatto lui, per poi ritrovarsi le cose da fare, la cosa che stona molto, a parte che mio fratello passa per fesso (ma non è che si spacca le ossa, fa solo il suo dovere e anche qualcosa in + se serve) è che poi in busta i 3 meccanici manutentori prendono la stessa identica paga!!!!

 

[reFORESTERation]

questa è un gestione della situazione "alla vecchia maniera"....

nelle aziende "moderne" è impossibile che avvenga una cosa del genere.....
(vedasi fiat group)

bè ci sono anche stabilimenti fiat che stanno lavorando in regime di straordinario tutti i sabato e tutte le domenica sino a metà giugno, pagando lo straordinario, il festivo (la domenica) e la giornata normale.

 

[spartacodaitri]

dipende molto anche dalla struttura di una azienda
a parte pubblico o privato.
Una Azienda grande penso che tenda a spersonalizzare il dipendente,
mentre una azienda a misura umana e' ancora oggi una grande famiglia.
Anche se " padroni " come il vecchio Olivetti non ce ne sono piu'.

 

[Epme]

questa è un gestione della situazione "alla vecchia maniera"....

nelle aziende "moderne" è impossibile che avvenga una cosa del genere.....
(vedasi fiat group)

Già. Ma se PRIMA avessero detto: "Chi vuole lavorare per ripulire l'azienda prende tot soldi e l'auto nuova" sicuramente sarebbero insorti i soliti noti parlando di schiavismo, di sfruttamento delle maestranze (ricattate per non perdere il lavoro) di atteggiamenti paternalistici e via dicendo ... :cry:

 

[reFORESTERation]

questa è un gestione della situazione "alla vecchia maniera"....

nelle aziende "moderne" è impossibile che avvenga una cosa del genere.....
(vedasi fiat group)

Già. Ma se PRIMA avessero detto: "Chi vuole lavorare per ripulire l'azienda prende tot soldi e l'auto nuova" sicuramente sarebbero insorti i soliti noti parlando di schiavismo, di sfruttamento delle maestranze (ricattate per non perdere il lavoro) di atteggiamenti paternalistici e via dicendo ... :cry:

gia!

 

[Epme]

questa è un gestione della situazione "alla vecchia maniera"....

nelle aziende "moderne" è impossibile che avvenga una cosa del genere.....
(vedasi fiat group)

Già. Ma se PRIMA avessero detto: "Chi vuole lavorare per ripulire l'azienda prende tot soldi e l'auto nuova" sicuramente sarebbero insorti i soliti noti parlando di schiavismo, di sfruttamento delle maestranze (ricattate per non perdere il lavoro) di atteggiamenti paternalistici e via dicendo ... :cry:

gia!

SE poi qualcuno si sbucciava un dito, veniva fuori la questione del "lavoro pericoloso che richiede particolare competenze svolto senza adeguata formazione e mezzi di protezione" ....

 

[mammo4]

Per fortuna ci sono ancora Aziende con la A maiuscola, e Barilla è una di queste.

Peccato che si contano sulle dita di una mano.

 

[SupercinqueTC]

questa è un gestione della situazione "alla vecchia maniera"....

nelle aziende "moderne" è impossibile che avvenga una cosa del genere.....
(vedasi fiat group)

Già. Ma se PRIMA avessero detto: "Chi vuole lavorare per ripulire l'azienda prende tot soldi e l'auto nuova" sicuramente sarebbero insorti i soliti noti parlando di schiavismo, di sfruttamento delle maestranze (ricattate per non perdere il lavoro) di atteggiamenti paternalistici e via dicendo ... :cry:

questo non lo possiamo dire a priori.
anche perchè hanno svolto il lavoro senza proteste, e senza sperare in un extra...che poi invece è arrivato.

il sindacato serve per trovare un accordo che soddisfi o per lo meno riduca i danni nel rapporto tra datori di lavoro e dipendenti.

senza sindacato l'unica voce in capitolo sarebbe quella del datore di lavoro.
e stai pure tranquillo che nel 99,99% dei casi, non avrebbe il minimo interesse a migliorare le condizioni dei dipendenti.......anzi....

ultimamente è di gran moda sparare a zero sui sindacati (che ne sbagliano tante, ma sempre meno della classe politica che cerca di abbatterli).....
bisogna pensare anche a come si starebbe senza....
........e non andrebbe sicuramente tutto liscio.

 

[arhat]

questa è un gestione della situazione "alla vecchia maniera"....

nelle aziende "moderne" è impossibile che avvenga una cosa del genere.....
(vedasi fiat group)

Già. Ma se PRIMA avessero detto: "Chi vuole lavorare per ripulire l'azienda prende tot soldi e l'auto nuova" sicuramente sarebbero insorti i soliti noti parlando di schiavismo, di sfruttamento delle maestranze (ricattate per non perdere il lavoro) di atteggiamenti paternalistici e via dicendo ... :cry:

questo non lo possiamo dire a priori.
anche perchè hanno svolto il lavoro senza proteste, e senza sperare in un extra...che poi invece è arrivato.

il sindacato serve per trovare un accordo che soddisfi o per lo meno riduca i danni nel rapporto tra datori di lavoro e dipendenti.

senza sindacato l'unica voce in capitolo sarebbe quella del datore di lavoro.
e stai pure tranquillo che nel 99,99% dei casi, non avrebbe il minimo interesse a migliorare le condizioni dei dipendenti.......anzi....

ultimamente è di gran moda sparare a zero sui sindacati (che ne sbagliano tante, ma sempre meno della classe politica che cerca di abbatterli).....
bisogna pensare anche a come si starebbe senza....
........e non andrebbe sicuramente tutto liscio.

vedi in Italia la colpa è sempre della vittima.

 

[spartacodaitri]

questa è un gestione della situazione "alla vecchia maniera"....

nelle aziende "moderne" è impossibile che avvenga una cosa del genere.....
(vedasi fiat group)

Già. Ma se PRIMA avessero detto: "Chi vuole lavorare per ripulire l'azienda prende tot soldi e l'auto nuova" sicuramente sarebbero insorti i soliti noti parlando di schiavismo, di sfruttamento delle maestranze (ricattate per non perdere il lavoro) di atteggiamenti paternalistici e via dicendo ... :cry:

questo non lo possiamo dire a priori.
anche perchè hanno svolto il lavoro senza proteste, e senza sperare in un extra...che poi invece è arrivato.

il sindacato serve per trovare un accordo che soddisfi o per lo meno riduca i danni nel rapporto tra datori di lavoro e dipendenti.

senza sindacato l'unica voce in capitolo sarebbe quella del datore di lavoro.
e stai pure tranquillo che nel 99,99% dei casi, non avrebbe il minimo interesse a migliorare le condizioni dei dipendenti.......anzi....

ultimamente è di gran moda sparare a zero sui sindacati (che ne sbagliano tante, ma sempre meno della classe politica che cerca di abbatterli).....
bisogna pensare anche a come si starebbe senza....
........e non andrebbe sicuramente tutto liscio.

senza oggi, e' difficile dirlo, hanno molto debordato....
piuttosto si puo' dire se non ci fossero stati,
se va bane ci sarebbe ancora un
Bava Beccaris che spara sulla folla....