averne di Luxottica

[bumper morgan]

la gente lavorerebbe meglio e darebbe di piú

http://www.corriere.it/economia/15_ottobre_30/luxottica-via-patto-generazionale-subito-600-nuove-assunzioni-fc9f071a-7f4f-11e5-882e-dcc202b27802.shtml

 

[Trotto@81]

In un Paese sano non si vanterebbe un'azienda che elemosina i lavoratori. I dipendenti devono essere pagati il giusto, meglio se con stipendi indicizzati alla produttività e all'inflazione, in modo che possano vivere bene del proprio lavoro.
Obbligare i lavoratori prossimi alla pensione ad un contratto part-time con la scusa di assumere giovani - probabilmente con il jobs act e 7.000?/persona di incentivo per l'azienda - è pura propaganda. Il tempo indeterminato non esiste più.

 

[Aerei Italiani]

la gente lavorerebbe meglio e darebbe di piú

http://www.corriere.it/economia/15_ottobre_30/luxottica-via-patto-generazionale-subito-600-nuove-assunzioni-fc9f071a-7f4f-11e5-882e-dcc202b27802.shtml

di per se l'azienda ovvia alle lacune della legge sulle pensioni che tiene in linea di produzione a lavorare gente fino a 65-68 anni quando semplicemente non sono piu' "produttivi"....(bruttissimo termine lo so ma e' usato da tutti politici compresi)....

Luxottica lo puo' fare , perche' ha produzioni in piu' continenti che compensano e Del Vecchio Senior....

i piccoli medi o lasciano a casa dopo un certa eta' o chiudono e riaprono da altra parte....

 

[arizona77]

Veramente un gran signore ( coi soldi degli altri.....)
Grazie della disponibilita'

 

[bumper morgan]

Veramente un gran signore ( coi soldi degli altri.....)
Grazie della disponibilita'

quali soldi degli altri?

 

[bumper morgan]

In un Paese sano non si vanterebbe un'azienda che elemosina i lavoratori. I dipendenti devono essere pagati il giusto, meglio se con stipendi indicizzati alla produttività e all'inflazione, in modo che possano vivere bene del proprio lavoro.
Obbligare i lavoratori prossimi alla pensione ad un contratto part-time con la scusa di assumere giovani - probabilmente con il jobs act e 7.000?/persona di incentivo per l'azienda - è pura propaganda. Il tempo indeterminato non esiste più.

...e allora ringrazia chi fa qualcosa anziché lamentarsi sempre.

 

[arizona77]

Veramente un gran signore ( coi soldi degli altri.....)
Grazie della disponibilita'

quali soldi degli altri?

Stenterello ha detto che questa operazione e' il massimo che le Casse gli consentono per il discorso flessiblita' pensioni: circa 100 mln

 

[Aerei Italiani]

Stenterello ha detto che questa operazione e' il massimo che le Casse gli consentono per il discorso flessiblita' pensioni: circa 100 mln

in sostanza la riforma fornero ci sta costando parecchio...

 

[Trotto@81]

...e allora ringrazia chi fa qualcosa anziché lamentarsi sempre.

Non mi lamento, informo, senza fare da filtro sulla reale causa della crisi, come molti fanno, parlando alla pancia degli italiani livorosi a causa di questa congiuntura economica, con conseguenti disgrazie lavorative e familiari.
Chi riporta - vantandole - articoli su aziende che approfittando della vittoria del capitalismo sui lavoratori elargiscono elemosine anziché salari al solo fine propagandistico, devia il discorso nel baratro creando ulteriori danni al suo paese.
Il problema reale è che molti di voi vi date da fare per remare contro lo Stato, cioè dove Luxottica e compagni vogliono che andiate.
Buona domenica.

 

[bumper morgan]

l'articolo non parla solo di cambio generazionale...parla snche di vari benefit che nkn possono che far piacere ai lavoratori.

 

[Trotto@81]

l'articolo non parla solo di cambio generazionale...parla snche di vari benefit che nkn possono che far piacere ai lavoratori.

Dipende dal punto di vista. Preferisco avere le giuste tutele, uno stipendio adeguato che mi consenta di pagare le tasse per i miei figli ed avere il tempo libero per espletare le commesse senza essere prigioniero del turno in fabbrica.
Il premio di produttività se c'è è un bene, ma deve essere una cosa straordinaria e non programmata e che si sostituisce al salario.
Scusatemi se appaio come un sindacalista del post guerra, ma quelli attuali dicono le cose opposte.

 

[Trotto@81]

boia ragazzi,ma alla fine allora hanno ragione le aziende che mandano l'itaGlia (stato itaGliano e itaGliani) affankiulo e se ne vanno anche solo qualche centinaio di km oltreconfine....dove non c'è comunque la schiavitù(anzi!)

Complimenti per lo spirito disfattista.

 

[eta*beta]

boia ragazzi,ma alla fine allora hanno ragione le aziende che mandano l'itaGlia (stato itaGliano e itaGliani) affankiulo e se ne vanno anche solo qualche centinaio di km oltreconfine....dove non c'è comunque la schiavitù(anzi!)

Complimenti per lo spirito disfattista.

penso fosse ironico o meglio sarcastico...

 

[Trotto@81]

penso fosse ironico o meglio sarcastico...

Lo spero...anche se non comprendo comunque il senso di quanto affermato.

 

[arizona77]

l'articolo non parla solo di cambio generazionale...parla snche di vari benefit che nkn possono che far piacere ai lavoratori.

Dipende dal punto di vista. Preferisco avere le giuste tutele, uno stipendio adeguato che mi consenta di pagare le tasse per i miei figli ed avere il tempo libero per espletare le commesse senza essere prigioniero del turno in fabbrica.
Il premio di produttività se c'è è un bene, ma deve essere una cosa straordinaria e non programmata e che si sostituisce al salario.
Scusatemi se appaio come un sindacalista del post guerra, ma quelli attuali dicono le cose opposte.

Il Lando dice delle frescacce del genere :?:
Non me ne sono mai accorto.
Sei sicuro :?:

 

[Trotto@81]

allora anche le aziende potrebbero dire che vorrebbero una tassazione adeguata,la buorcrazia ridotta a un decimo di quella inutile montagna che è attualmente,garanzia di tutela dei pagamenti(in itaGlia non esiste) e servizi adeguati per poter lavorare e produrre.

Ho levato il resto solo per abbreviare.
Il problema PRINCIPALE dell'Italia non è la tassazione e la burocrazia ecc ecc ecc, cose che sono sempre esistite, fin dal boom economico e tanto meno la produttività.
Le aziende e le banche hanno già avuto quello che chiedevano, ovvero prezzi fissi all'interno dell'eurozona e il mercato unico, cioè la libera circolazione dei fattori di produzione, cosa ben diversa da un'area di libero scambio. Quella cosa che in tv vi vendono taroccata e rinominata come Schenghen.
Su una cosa ti do ragione, potremmo parlarne per centinaia di pagine senza che nessuno cambi opinione, anche se la mia posizione si basa su studi scientifici noti da decenni e supportati da una serie di dati storici e non su borbottii di pancia, e con questo non voglio dire che tu rientri in quest'ultima ipotesi.
Sono però fiducioso che un giorno, quando oramai sarà troppo tardi, molta gente capirà ...

 

[Trotto@81]

avevo già detto che è un tunnel senza luce in fondo...

questa sopra,se permetti,è una tua personalissima opinione e non si capisce da cosa sia suffragata,visto che è contestabile in ogni virgola e ogni lettera...poi cosa c'entrano le aziende con le banche proprio non lo so...

dimenticavo: la MIA posizione non si basa su studi scientifici dell'aria fritta,ma sul quotidiano averci a che fare

Già ...

 

[Trotto@81]

Con la faccina non intendevo dire nulla, non ci pensare più, pensa a fare economia nella pratica.
Torniamo a parlare di Luxottica, vorrei provare a farci entrare qualche amico in quel paradiso. Pare che ridiano la vista ai ciechi.