Trotto@81 ha scritto:
L'eurozona è in deflazione, questo farà saltare l'euro e non un QE che non serve a una beneamata mazza
La deflazione c'è, ma non sarà questa a fare saltare l'Euro.
Il voler imporre una moneta unca senza sovranità monetaria a paesi con leggi differenti, fiscalità differente ed efficienza differente ... questo è il triangolo del fuoco che farà deflgrare il sistema.
Può essere che cerchino un atterraggio morbido per evitare che troppi si facciano troppo male, ma il crash down è inevitabile.
Ti faccio un esempio banale: quanto si paga il gasolio in Italia? 1 e 30 circa? Bene, in Germania, nella ricca Dortmund (non in qualche zona ancora relativamente povera) , lo paghi (Shell) al servito 1,07 e per 1,27 ti danno il V-Power Diesel (rammento che Shell ha abbandonato l'Italia in quanto senza alcuna speranza di ritorno alla profittabilità).
Un TIR a velocità di crociera fa 3 km/litro, quindi puoi capire quanto pesino 23 centesimi di differenza (tantissimo). Di più, consideriamo l'Iva, 22% quella I e 19% quella D
Quindi 1,066 + Iva in I e 0,90+ Iva in D. Apparentemente la forchetta si assottiglia, solo che in D il rimborso Iva è velocissimo e senza oneri particolari (se non la presentazione della documentazione ed il controllo del loro ufficio fiscale)
Qui, se vuoi compensare devi richiedere un particolare visto di conformità fiscale che, sempre per la nostra burocrazia, diventa oneroso (e intanto anticipi per un anno almeno l'Iva); se per peggior sfortuna non hai la possibilità di compensare (pensiamo alle imprese di trasporto estere senza stabile organizzazione), devi chiedere il rimborso ... ma ecco che scatta la tagliola della fideiussione pluriennale, per di più a decorrenza variabile (cosa che fa gettare la spugna a tutti i co-assicuratori esteri) ed ovviamente nessuna compagnia italiana assicura un soggetto estero senza coassicurazione ... ma dove vuoi che andiamo?????
Altro esempio, il costo del lavoro. Fuori dal mitico mondo IG-Metall, il salaorio lordo orario minimo di legge è 8,5 all'ora, che di fatto sono meno dei nostri minimi. Non ci credi? su una base mensile media di 170 ore siamo a 1.445 mensili. In Italia il minimale mensile si attesta a circa 1.240 lordi, cui però vanno aggiunti circa 103 di rateo 13a mensilità e circa 100 euro di rateo TFR, ed arriviamo a 1.443 (in pratica pari agli 8,5 orari tedeschi). Senonché, andando a guardare i contratti più diffusi, è molto difficile andare sotto i 1.350-1.450 mensili lordi, cui aggiungere i ratei 13a e TFR. Questo perché le trattenute sono pesanti. In Germania invece, ad aliquote nominali simili alle nostre fanno contraltare detrazioni familiari molto più elevate delle nostre e addirittura per spese di viaggio (tradotto = in a parità di lordo in busta arriva di più); inoltre il supporto finanziario in caso di figli è più incisivo rispetto ai nostri ANF. Da ultimo, la fiscalità a carico delle imprese con riferimento al lavoro dipendente no ha le nostre follie. Il risultato è che le imprese tedesche sono molto più agevolate delle nostre ad assumere ...
