ACCORDO DI MIRAFIORI... perché potestano?

[AndrewTheItalianBoss]

Non ci vedo NIENTE DI MALE, ANZI!

http://www.corriere.it/Primo_Piano/Economia/2011/01/13/pop_intesa-mirafiori.shtml

Clausola di responsabilità individuale...in caso di infrazione si arriva fino al licenziamento in accordo coi sindacati... come in tutto il mondo NORMALE...

Possibilità di Straordinario fino a 120 ore annue, con turni di notte e 3600? in busta paga in più... Boh... non vedo la stranezza, in tutte le fabbriche succede questo.

Pause ridotte a 10 minuti.. per un caffè e sigaretta può bastare.
Pensate che in molte aziende sta roba NON ESISTE!
Le pause massime sono 3 da 10 minuti
Prima era due da 15 minuti e una da 10.
Litighiamo per 10 MINUTI?

Malattia ed assenteismo. in caso di ripetute ed ingiustificate assenze, può esserci il licenziamento. Mi sembra il minimo!
Il primo giorno pre-post festività non verrà riconosciuto il primo giorno di assenza...giusto per quelli che vorrebbero allungarsi i ponti.
Sono esclusi quelli con gravi patologie e ci sarà una commissione tra sindacati ed azienda per il monitoraggio

Importanti corsi di formazione, quando ci sarà la CIG (o con i dipendenti in CIG) , saranno obbligatori e in caso di diniego sarà punibile.
Giusto perchè molti si facevano dei bei lavoretti "in nero" mentre erano in CIG
Boh, mi sembra una buona cosa.

Come la descrivevano i TG, i sindacati e gli amici "rossi" sembrava saremmo tornati all'antico Egitto, coi faraoni, le fruste e le esecuzioni capitali quale deterrente.

Vorrei che i nostri amici della FIAT facessero un giro sulle "altre" fabbriche per vedere cosa succede.

In pratica...solidarietà per Marchionne!

 

[edgarallanpoe82]

Ti quoto al mille per mille, questa volta sto anche io con Marchionne e con quello che ha detto Berlusconi!

 

[crusader79]

guarda a me da lavoratore dipendente non mi piace solo una cosa del accordo, che i rappresentanti sindacali saranno scelti dal sindacato e no eletti dai lavoratori.

 

[99octane]

Non ci vedo NIENTE DI MALE, ANZI!

http://www.corriere.it/Primo_Piano/Economia/2011/01/13/pop_intesa-mirafiori.shtml

Clausola di responsabilità individuale...in caso di infrazione si arriva fino al licenziamento in accordo coi sindacati... come in tutto il mondo NORMALE...

Possibilità di Straordinario fino a 120 ore annue, con turni di notte e 3600? in busta paga in più... Boh... non vedo la stranezza, in tutte le fabbriche succede questo.

Pause ridotte a 10 minuti.. per un caffè e sigaretta può bastare.
Pensate che in molte aziende sta roba NON ESISTE!
Le pause massime sono 3 da 10 minuti
Prima era due da 15 minuti e una da 10.
Litighiamo per 10 MINUTI?

Malattia ed assenteismo. in caso di ripetute ed ingiustificate assenze, può esserci il licenziamento. Mi sembra il minimo!
Il primo giorno pre-post festività non verrà riconosciuto il primo giorno di assenza...giusto per quelli che vorrebbero allungarsi i ponti.
Sono esclusi quelli con gravi patologie e ci sarà una commissione tra sindacati ed azienda per il monitoraggio

Importanti corsi di formazione, quando ci sarà la CIG (o con i dipendenti in CIG) , saranno obbligatori e in caso di diniego sarà punibile.
Giusto perchè molti si facevano dei bei lavoretti "in nero" mentre erano in CIG
Boh, mi sembra una buona cosa.

Come la descrivevano i TG, i sindacati e gli amici "rossi" sembrava saremmo tornati all'antico Egitto, coi faraoni, le fruste e le esecuzioni capitali quale deterrente.

Vorrei che i nostri amici della FIAT facessero un giro sulle "altre" fabbriche per vedere cosa succede.

In pratica...solidarietà per Marchionne!

Chiunque

- si sia preso la briga di informarsi

ma, soprattutto,

- non sia in totale malafede

lo sa benissimo, e infatti sostiene che quest'accordo e' necessario e sacrosanto per portare FIAT a diventare un'azienda se non leader, almeno normale e competitiva.

 

[bumper-morgan]

Ti quoto al mille per mille, questa volta sto anche io con Marchionne e con quello che ha detto Berlusconi!

però il berlusca poteva risparmiarsela...

 

[blackblizzard82]

Ti quoto al mille per mille, questa volta sto anche io con Marchionne e con quello che ha detto Berlusconi!

però il berlusca poteva risparmiarsela...

se non altro per il fatto che adesso il voto diventa un fattore politico.

tra l'altro, sono convinto che tutti quelli che voteranno il NO siano principalmente schierati nel centro-sinistra.

forse costoro non si rendono conto che se dovesse vincere il NO, non solo non avrebbero lo stipendio attuale, ma non ce l'avrebbero proprio... ma almeno non dovranno prendere malattia quando ci saranno i ponti tra una festa e l'altra per andare a sciare.

 

[Thefrog]

Mah, io posso dire orgogliosamente di non essermi mai inscritto a nessun sindacato per lavorare. Pero' con un uomo come Marchionne a capo dell'azienda, un uomo che soffre di schizofrenia e un giorno dichiara che l'Alfa Romeo e' cedibile e il giorno seguente dichiara il contrario, sinceramente mi iscriverei subito alla FIOM.

Regards,
The frog

 

[bumper-morgan]

Ti quoto al mille per mille, questa volta sto anche io con Marchionne e con quello che ha detto Berlusconi!

però il berlusca poteva risparmiarsela...

se non altro per il fatto che adesso il voto diventa un fattore politico.

tra l'altro, sono convinto che tutti quelli che voteranno il NO siano principalmente schierati nel centro-sinistra.

forse costoro non si rendono conto che se dovesse vincere il NO, non solo non avrebbero lo stipendio attuale, ma non ce l'avrebbero proprio... ma almeno non dovranno prendere malattia quando ci saranno i ponti tra una festa e l'altra per andare a sciare.

concordo in toto; tuttavia, aggiungo, nel caso vincesse il no, andrebbero in cassa integrazione e dovremmo pagargliela

 

[jackari]

guarda a me da lavoratore dipendente non mi piace solo una cosa del accordo, che i rappresentanti sindacali saranno scelti dal sindacato e no eletti dai lavoratori.

quoto è inaccettabile
intanto per il futuro: http://milano.corriere.it/milano/notizie/cronaca/11_gennaio_13/marcegaglia-nuovi-assunti-salario-ridotto-181246826970.shtml

 

[bumper-morgan]

guarda a me da lavoratore dipendente non mi piace solo una cosa del accordo, che i rappresentanti sindacali saranno scelti dal sindacato e no eletti dai lavoratori.

quoto è inaccettabile
intanto per il futuro: http://milano.corriere.it/milano/notizie/cronaca/11_gennaio_13/marcegaglia-nuovi-assunti-salario-ridotto-181246826970.shtml

ciò varrebbe per i 250 nuovi assunti i quali guadagnerebbero 1700? anzichè 2000?
Anche le banche da un pò di tempo fanno così, per i primi 4 anni incassi lo 80% del normale stipendio

Bisogna mettersi in testa che è tutto cambiato!qualcuno ho voluto la globalizzazione e questo è il risultato :evil:

 

[Utente_1789434819]

Io un'opinione definitiva me la devo ancora fare, ma di sicuro non voglio banalizzare i punti di discordia.

Continuo invece a domandarmi perche' chi dice No, lo fa.
Cerco di capire le loro ragioni.
Perche' puo' essere abbiano ragione.
Dubito che dei padri di famiglia preferiscano perdere il lavoro piuttosto che avere 10min in meno di pausa.
Quindi ci deve per forza essere qualcosa di altro che va approfondito.

L'approfondimento è semplice.C'è gente che fino ad oggi faceva il fannullone. Adesso che gli tocca lavorare la mette sul piano dei diritti dei lavoratori e si rifugia dietro al sindacato.

 

[manuel46]

Io prima di lavorare dove sono adesso ho fatto 21 anni in una piccola officina meccanica, allora se capitava di andare in malattia............
fino a 5 giorni di malattia, i primi 3 giorni non erano pagati, solo oltre i 5 giorni ti venivano pagati tutti, inutile dire che rarissime volte sarà capitato di fare tipo un 3+3giorni e quindi la continuazione della malattia, il più delle volte quando avevo un malanno di stagione che stavo a casa un paio di giorni, per non perderli li facevo figurare o ferie o riposo goduto!
Non conto le volte che sono andato a lavoro con tosse e raffreddore o mal di testa ecc ecc,
8 ore + sempre a disposizione per le straordinarie non secondo il mio bisogno, ma secondo il bisogno dell'azienda naturalmente, i ponti li facevo se non c'erano urgenze, altrimenti dovevi puntare i piedi se proprio avevi organizzato un viaggio, altrimenti dovevi desistere,
niente mensa, le pause.......fisiologiche + un paio di pause caffè in 8 ore!
la paga.......4 anni fa sui 1.200? al mese!
Lavoro fisico, lavoro di testa a leggere i disegni attrezzare le macchine utensili ecc, lavoro di responsabilità perchè se sbagli è colpa tua!
Adesso ditemi voi, visto che la stragrande maggioranza degli operai lavora nelle condizioni in cui ho lavorato io, se non peggio, ma che caxxo vogliono gli operai della fiat?
Ma lo sanno che se non stai sul mercato e non puoi essere competitivo muori come sono morte migliaia e migliaia di aziende?
Pensano che lo stato appianerà all'infinito i debiti per mancanza di competitività?

 

[mikuni]

Leggendovi capisco perchè il mondo va male.
Non potrebbe essere altrimenti.

 

[SupercinqueTC]

Ti quoto al mille per mille, questa volta sto anche io con Marchionne e con quello che ha detto Berlusconi!

però il berlusca poteva risparmiarsela...

se non altro per il fatto che adesso il voto diventa un fattore politico.

tra l'altro, sono convinto che tutti quelli che voteranno il NO siano principalmente schierati nel centro-sinistra.

forse costoro non si rendono conto che se dovesse vincere il NO, non solo non avrebbero lo stipendio attuale, ma non ce l'avrebbero proprio... ma almeno non dovranno prendere malattia quando ci saranno i ponti tra una festa e l'altra per andare a sciare.

concordo in toto; tuttavia, aggiungo, nel caso vincesse il no, andrebbero in cassa integrazione e dovremmo pagargliela

pagheremo anche quando l'inail gli riconoscerà la malattia professionale. basta attendere alcuni anni.

 

[Visa79]

Io prima di lavorare dove sono adesso ho fatto 21 anni in una piccola officina meccanica, allora se capitava di andare in malattia............
fino a 5 giorni di malattia, i primi 3 giorni non erano pagati, solo oltre i 5 giorni ti venivano pagati tutti, inutile dire che rarissime volte sarà capitato di fare tipo un 3+3giorni e quindi la continuazione della malattia, il più delle volte quando avevo un malanno di stagione che stavo a casa un paio di giorni, per non perderli li facevo figurare o ferie o riposo goduto!
Non conto le volte che sono andato a lavoro con tosse e raffreddore o mal di testa ecc ecc,
8 ore + sempre a disposizione per le straordinarie non secondo il mio bisogno, ma secondo il bisogno dell'azienda naturalmente, i ponti li facevo se non c'erano urgenze, altrimenti dovevi puntare i piedi se proprio avevi organizzato un viaggio, altrimenti dovevi desistere,
niente mensa, le pause.......fisiologiche + un paio di pause caffè in 8 ore!
la paga.......4 anni fa sui 1.200? al mese!
Lavoro fisico, lavoro di testa a leggere i disegni attrezzare le macchine utensili ecc, lavoro di responsabilità perchè se sbagli è colpa tua!
Adesso ditemi voi, visto che la stragrande maggioranza degli operai lavora nelle condizioni in cui ho lavorato io, se non peggio, ma che caxxo vogliono gli operai della fiat?
Ma lo sanno che se non stai sul mercato e non puoi essere competitivo muori come sono morte migliaia e migliaia di aziende?
Pensano che lo stato appianerà all'infinito i debiti per mancanza di competitività?

Guarda ti quoto in toto! La maggior parte della gente lavora in aziende medio-piccole, dove non esistono i sindacati ne tantomeno si è tutelati come nelle gosse aziende, molte volte non esistono pause, limiti agli straordinari straordinari non pagati ecc. Qua si protesta perche forse devono fare 10 ore al mese di straordinari? stiamo parlando di mezz'ora al giorno.....E lo dico da lavoratore dipendente, perchè vedo tutti i gironi anche nell'zienda per cui lavoro (circa 35 persone) c'e chi si sbatte, chi fa il suo e chi tira sera. Poi per carità nessuno è obbligato a far carriera, se una persona decide di lavorare 8 ore al giorno e fare un lavoro qualunque può benissimo farlo ed è assolutamente da rispettare......ma cominciano a girarmi se queste persone fanno i furbi mettendosi in malattia (inutilmente anche per mesi...tanto sono assunti) mettendo in difficoltà il sistema azienda e gli stessi altri lavoratori, perchè devono lavorare anche per quelli che stanno a casa. Uno può fare quello che vuole, ma con CORRETTEZZA nei confronti dei colleghi e del datore di lavoro.

Credo che questo sia proprio quello che succede in Fiat da decenni, e se si vuole stare al passo con i tempi, se si vuole che le aziende funzionino, se non si vuole continuare a dire eh ma le auto tedesche sono fatte meglio, bisogna rimboccarsi le maniche!

Mi spiace ma sono d'accordo sul fatto che bisogna cambiare mentalità perchè ora le cose non funzionano...