<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1500520490268011&amp;ev=PageView&amp;noscript=1"> Sto ascoltando Ballaro'....contributi | Il Forum di Quattroruote

Sto ascoltando Ballaro'....contributi

( Mono in arrivoooooooooooooooooo )
Allora stanno parlando dei datori di lavoro di piccole imprese....
" certo se i contributi fossero piu' bassi gli operai si troverebbero delle paghe piu'
alte ...."
Ma vaffa.....se le pension fanno gia' ridere, se i contributi fossero piu' bassi...
mettetevi d' accordo,
io mi tiro fuori, a me han gia' fottuto
 
DareAvere(exTDI89) ha scritto:
spartacodaitri ha scritto:
:?: :?: :?: :?: :?:
Tipologie contrattuali che prevedono sconti contributivi.

lasciamo perdere tutti i contratti capestro....
o bere o affogare per capirci....
Io sto facendo un altro discorso GENERALE.
In Italia ci si lamenta che i contributi sono troppo alti
e le pensioni troppo basse....
non trovi ci sia una contraddizione?
 
spartacodaitri ha scritto:
DareAvere(exTDI89) ha scritto:
spartacodaitri ha scritto:
:?: :?: :?: :?: :?:
Tipologie contrattuali che prevedono sconti contributivi.

lasciamo perdere tutti i contratti capestro....
o bere o affogare per capirci....
Io sto facendo un altro discorso GENERALE.
In Italia ci si lamenta che i contributi sono troppo alti
e le pensioni troppo basse....
non trovi ci sia una contraddizione?
I contratti che ho citato invece c'entrano. Sono infatti contratti decontribuiti(con sconti significativi alle imprese per incentivare le assunzioni in termini di contributi), ma che nonostante ciò si traducono in retribuzioni molto modeste. L'esatto contrario di quello che dicono i signori che hai citato(non so chi siano, non sto guardando la trasmissione, prendo per buono quanto riporti tu).
 
DareAvere(exTDI89) ha scritto:
spartacodaitri ha scritto:
DareAvere(exTDI89) ha scritto:
spartacodaitri ha scritto:
:?: :?: :?: :?: :?:
Tipologie contrattuali che prevedono sconti contributivi.

lasciamo perdere tutti i contratti capestro....
o bere o affogare per capirci....
Io sto facendo un altro discorso GENERALE.
In Italia ci si lamenta che i contributi sono troppo alti
e le pensioni troppo basse....
non trovi ci sia una contraddizione?
I contratti che ho citato invece c'entrano. Sono infatti contratti decontribuiti(con sconti significativi alle imprese per incentivare le assunzioni in termini di contributi), ma che nonostante ciò si traducono in retribuzioni molto modeste. L'esatto contrario di quello che dicono i signori che hai citato(non so chi siano, non sto guardando la trasmissione, prendo per buono quanto riporti tu).

Non farne una questione particolare....
questi di cui parli tu sono contratti atipici.
Che i giovani, compresi mj fjjjo,
siano fottuti non e' una novita', ma qui si va nel politico.
Sono fregature mascherate, si sa, almeno nella pratica comune.
Esci da qui e fai un discorso generale,
come sto facendo io, dopo avere sentito quello che ho sentito dire da un piccolo imprenditore.
Come si puo' dire.... le trattenute sono troppe e le pensioni basse.
Ovvero si puo', ;) ma non sta insieme ;)
 
Ho visto anche io e ho pensato esattamente la stessa cosa. Diciamo che anche l'imprenditore che ha detto ciò si qualificava già per l'aspetto (camicia hawaiana tutta sbottonata, lampadato e col ciondolo d'oro in bella vista, fosse stata una catena avrebbe ricordato quello dei Soprano). Ma anche soprassedendo su questa mia faceta impressione (anche molto futile a dire il vero), già il fatto di come un imprenditore identifichi come causa dei bassi stipendi degli operai l'alto tasso di contribuzione ti fa capire di come ragioni certa gente: non esiste rinunciare al Ferrarino, alla barca, alle ville al mare ed in montagna quando le cose vanno male, ci deve pensare lo stato anche li, i bassi stipendi non sono mai colpa degli imprenditori. Il che cozza poi con quello che credo sia uno degli aspetti più nobili dell'imprenditoria, ciòe il sapersi assumere le proprie responsabilità, anche quando la colpa è di qualcun altro, stringere la cinghia più dei dipendenti quando le cose vanno male, perchè così si da l'esempio e si infonde coraggio e voglia di fare. Poi cercano gli aiuti e dicono che la gente non vuole lavorare: nessuno a pensare che forse i lavoratori dipendenti si siano stancati di contribuire solo a creare la ricchezza altrui, senza mai vedere risultati per loro. Ormai anche quella dell'imprenditore (quello vero, non "l'insaponatore") e una categoria in via d'estinzione......
 
desmo1987 ha scritto:
Della serie, se abbassassero le tasse sulla benzina, costerebbe di meno? :D

può essere letta in due modi
modo a): se la gestione degli accantonamenti previdenziali fosse più efficiente, contributi inferiori sarebbero sufficienti a mantenere la copertura previdenziale lasciando maggiore quota in tasca al lavoratore
modo b): quello che dici tu, e che dico anch'io :D :D
 
Penso che una busta paga dove lo stipendio che va in tasca al lavoratore è il 50% sia una stortura di non poco conto. L'altro 50% sono contributi, TFR, ecc ecc
 
In italia ci sono 4.000.000 MILIONI ( fonte tgsky24) di pensioni di invalidità, fatevi i conti voi stessi di quanto solo questa "voce" ci costi.
 
Il problema è che in dieci anni la differenza tra giovani che entrano nel mondo del lavoro e pensionati è aumentata di grosso modo 2.500.000 unità circa... fatevi un pò il conto di quanti contributi inmeno vengono versati... :rolleyes:
 

Statistiche del Forum

Discussioni
186.383
Messaggi
4.113.226
Membri
195.220
Ultimo Iscritto
mibe65
Back
Alto