pensioni: perché pagare?

[arizona77]

lasciate tutto in mano al lavoratore che disporrá in merito come meglio crede. O no?

escludiamo e chiudiamo inps e inail ?

beh nel nostro paese per il 90% dei dipendenti ed autonomi piccoli imprenditori privati, semplicemente non esisterebbe la pensione e neanche la sanita' .... perche' non avrebbero i soldi necessari per pagare

Con la costrizione invece ci sono? E' chiaro che in molti cessano dicendo allo stato ti volevo dare quello che posso tu vuoi troppo, io non ti do niente e va....
40 anni di contributi significano 120000 euro di versamenti. A 70 anni con 500 ? al mese campi poco più di qualche anno.
Chi fa l'affare?

3.000 E l' anno di versamenti....
Non sono un po' pochini :?:

Che fai sfotti ? finora mi hanno rubato 70000 euro per NULLA!!!!
Tutto per mantenere maledetti LADRI che si fregano pensioni d'oro senza un giorno di fatica e li chiamano diritti acquisiti quelli ... NO sono privilegi rubati!

Non mi permetterei mai.

Volevo solo capire perche' quantifichi in SOLI 3000 E l' anno
i versamenti pensionistici di un dipendente

Ma quando mai un dipendente ha "versato"??? Sono soldi versati dal datore di lavoro, ne so qualcosa, ho avuto dei dipendenti per diversi mesi e poi li ho licenziati perchè è troppo il costo e lo stress, meglio fare meno volumi.

Se dico trattenuti sul lordo che costa in toto il dipendente.... Ti accalori meno :?:

 

[U2511]

Niente di nuovo sotto il sole, non versano abbastanza:

"Intanto un rapporto indipendente commissionato dal Labour lancia l?allarme. Secondo lo studio, i contributi ai fondi pensione dovrebbero raggiungere il 15% del salario per assicurarsi almeno una pensione decente, quasi il doppio e in alcuni casi il triplo di quanto i lavoratori versano oggi in media."

Rispetto al 35-40% di carico previdenziale e assistenziale che subiamo in Italia, poco più del 20% (sullo stipendio lordo) va in "fondo pensioni", e non basta ancora.
20% significa che ogni 5 anni di contributi il sistema ti potrebbe restituire un anno di pensione pari al 100% del reddito lavorativo, o due anni di assegno pari al 50% del reddito.
Questi sono i conti veri, tutto il resto è propaganda.

 

[U2511]

Arizona,
9-10 punti li mette il dipendente e 25-30 il datore.

 

[economyrunner]

lasciate tutto in mano al lavoratore che disporrá in merito come meglio crede. O no?

escludiamo e chiudiamo inps e inail ?

beh nel nostro paese per il 90% dei dipendenti ed autonomi piccoli imprenditori privati, semplicemente non esisterebbe la pensione e neanche la sanita' .... perche' non avrebbero i soldi necessari per pagare

Con la costrizione invece ci sono? E' chiaro che in molti cessano dicendo allo stato ti volevo dare quello che posso tu vuoi troppo, io non ti do niente e va....
40 anni di contributi significano 120000 euro di versamenti. A 70 anni con 500 ? al mese campi poco più di qualche anno.
Chi fa l'affare?

3.000 E l' anno di versamenti....
Non sono un po' pochini :?:

Che fai sfotti ? finora mi hanno rubato 70000 euro per NULLA!!!!
Tutto per mantenere maledetti LADRI che si fregano pensioni d'oro senza un giorno di fatica e li chiamano diritti acquisiti quelli ... NO sono privilegi rubati!

Non mi permetterei mai.

Volevo solo capire perche' quantifichi in SOLI 3000 E l' anno
i versamenti pensionistici di un dipendente

Ma quando mai un dipendente ha "versato"??? Sono soldi versati dal datore di lavoro, ne so qualcosa, ho avuto dei dipendenti per diversi mesi e poi li ho licenziati perchè è troppo il costo e lo stress, meglio fare meno volumi.

Se dico trattenuti sul lordo che costa in toto il dipendente.... Ti accalori meno :?:

in effetti così si inizia a ragionare

 

[Aerei Italiani]

Con la costrizione invece ci sono? E' chiaro che in molti cessano dicendo allo stato ti volevo dare quello che posso tu vuoi troppo, io non ti do niente e va....
40 anni di contributi significano 120000 euro di versamenti. A 70 anni con 500 ? al mese campi poco più di qualche anno.
Chi fa l'affare?

dipende , nel senso che fino a pochi anni fa l'affare lo faceva lo stato, o chi per esso vedi inps...

ora con sempre meno "dipendenti" e meno imprenditori disposti a pagare vedi jobs act e buoni lavoro postali

quasi nessuno nel privato andra' in pensione....

restano i dipendenti pubblici gli unici che hanno 52 settimane piene di contribuzione....

 

[arizona77]

Arizona,
9-10 punti li mette il dipendente e 25-30 il datore.

Se non ricordo male, infatti....
Il 10% del dipendente compare fra le( tante/troppe ) trattenute inserite in busta.
L' altro 25/30, e' un costo che ha in piu' oltre il lordo della busta medesima,
il datore di lavoro

 

[arizona77]

Con la costrizione invece ci sono? E' chiaro che in molti cessano dicendo allo stato ti volevo dare quello che posso tu vuoi troppo, io non ti do niente e va....
40 anni di contributi significano 120000 euro di versamenti. A 70 anni con 500 ? al mese campi poco più di qualche anno.
Chi fa l'affare?

dipende , nel senso che fino a pochi anni fa l'affare lo faceva lo stato, o chi per esso vedi inps...

ora con sempre meno "dipendenti" e meno imprenditori disposti a pagare vedi jobs act e buoni lavoro postali

quasi nessuno nel privato andra' in pensione....

restano i dipendenti pubblici gli unici che hanno 52 settimane piene di contribuzione....

L' INPS ha comunque problemi anche perche' nelle sue casse " tociano " tutti,
non solo i pensionati

 

[Grattaballe]

Niente di nuovo sotto il sole, non versano abbastanza:

"Intanto un rapporto indipendente commissionato dal Labour lancia l?allarme. Secondo lo studio, i contributi ai fondi pensione dovrebbero raggiungere il 15% del salario per assicurarsi almeno una pensione decente, quasi il doppio e in alcuni casi il triplo di quanto i lavoratori versano oggi in media."

Rispetto al 35-40% di carico previdenziale e assistenziale che subiamo in Italia, poco più del 20% (sullo stipendio lordo) va in "fondo pensioni", e non basta ancora.
20% significa che ogni 5 anni di contributi il sistema ti potrebbe restituire un anno di pensione pari al 100% del reddito lavorativo, o due anni di assegno pari al 50% del reddito.
Questi sono i conti veri, tutto il resto è propaganda.

D'accordo con te, ho solo rilevato che loro, se lo studio cui si fa riferimento dice che il 15% vale dal doppio al triplo di quanto versano oggi, stanno versando veramente poco... e di conseguenza poco possono pretendere. A meno di sbilanciare il sistema, ovviamente. Che noi per motivi XYZ si versi troppo (e ugualmente poco possiamo pretendere :twisted: ) è altro discorso...