gbortolo
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Che poi, diciamocelo, è dimostrato che il costo del lavoro in Italia è fermo a vent'anni fa. L'inflazione ormai è ridicola (rispetto agli anni '80 s'intende).E oggi arriva una lettera in cui mi dicono che hanno unilateralmente deciso di aumentare la tariffa mensile di 10€ (cioè del 40%) per adeguarsi ai costi di gestione e al mercato.
Cos'è che devono compensare del 40%? Gli utili degli azionisti? gli stipendi dei manager?
Dei dipendenti sicuramente no, perché su quelli, come dicono, bisogna fare "saving".