Lavoro: la buonuscita

[mammo4]

Come viene calcolate la buonuscita, se un dipendente a tempo indeterminato, decidesse di cambiare aria?

 

[pietrogambadilegno]

Come viene calcolate la buonuscita, se un dipendente a tempo indeterminato, decidesse di cambiare aria?

Lo vedi in calce ad ogni tua busta paga.
Però si calcola così: si prende il lordo (l'imponibile Inps) di un anno (tredicesima compresa), lo trovi su Unico o sommando gli imponibili in busta paga. Prendi questo totale e lo dividi per 13,5 ottenendo l'accantonamento Tfr di quell'anno. Sui vari importi annui vanno calcolate le rivalutazioni che però sono poca cosa ultimamente.
Se invece per buonuscita intendi il plus che il datore di lavoro ti versa perchè hai lavorato bene oppure perchè levi le ancore, quella è sottoposta alla libera trattativa e non ha regole.

 

[mammo4]

La seconda dicevo io.

Nel mio caso, dove ho davanti ancora 30 anni di lavoro, penso che ci sia una buonuscita molto alta.
Calcolando uno stipendio medio mensile netto di ? 2.000, moltiplicato per 360, fanno 720.000 ?.
Diciamo che se me ne danno 200.000 tutti insieme....

 

[metallo666]

La seconda dicevo io.

Nel mio caso, dove ho davanti ancora 30 anni di lavoro, penso che ci sia una buonuscita molto alta.
Calcolando uno stipendio medio mensile netto di ? 2.000, moltiplicato per 360, fanno 720.000 ?.
Diciamo che se me ne danno 200.000 tutti insieme....

:shock: :shock: :shock:
penso che tu stia facendo i conti senza l'oste

 

[leon83]

La seconda dicevo io.

Nel mio caso, dove ho davanti ancora 30 anni di lavoro, penso che ci sia una buonuscita molto alta.
Calcolando uno stipendio medio mensile netto di ? 2.000, moltiplicato per 360, fanno 720.000 ?.
Diciamo che se me ne danno 200.000 tutti insieme....

hai sbagliato a calcolare

2000 x 360 mesi = 720.000 siccome il tfr gosso modo e una paga ogni anno

sarebbero 72.000 euro pii c'e da togliere il 19 % da questa somma

 

[renatom]

La seconda dicevo io.

Nel mio caso, dove ho davanti ancora 30 anni di lavoro, penso che ci sia una buonuscita molto alta.
Calcolando uno stipendio medio mensile netto di ? 2.000, moltiplicato per 360, fanno 720.000 ?.
Diciamo che se me ne danno 200.000 tutti insieme....

Il calcolo tfr avviene sommando ad ogni anno di lavoro uno quota accantonata annualmente pari al 6.91% della retribuzione utile.
Tale quota corrisponde al alla retribuzione annua divisa per 13.5, si tiene conto inoltre che lo 0.5% é destinato all'Inps come contributo per le prestazioni pensionistiche.
L'indicizzazione degli importi accantonati avviene ogni anno al 31 dicembre, applicando un tasso del' 1.5% fisso più il 75% dell'aumento dell'indice Istat .

E' solo un copia-incolla.

2000 ? netti saranno più o meno 40.000 lordi annui, quindi circa 3.000 l'anno di TFR, supponendo che la rivalutazione recuperi l'inflazione, saranno 90.000 ? lordi attualizzati.
Poi non mi ricordo come è la tassazione del TFR.

 

[|Mauro65|]

La seconda dicevo io.
Nel mio caso, dove ho davanti ancora 30 anni di lavoro, penso che ci sia una buonuscita molto alta. Calcolando uno stipendio medio mensile netto di ? 2.000, moltiplicato per 360, fanno 720.000 ?. Diciamo che se me ne danno 200.000 tutti insieme....

Se - come immagino - stanno facendo quella certa "ristrutturazione", penso che si possa trattare un paio d'anni di stipendio (oltre a disoccupazione e mobilità) come "incentivo". Oltre non gli conviene, costa meno la procedura di riduzione personale o lo scorporo di ramo d'azienda. Ed l'incentivo all'esodo ipotizzato è più alto per chi si lascia convincere prima, perché la prassi, in questi casi, è di dare un bel bonus ai "collaborativi", poi a quelli che "resistono" un pochino ma non troppo abbassarglielo un filino a guisa di "esempio", ed a finire agli "ultrà" impongono un trasferimento spaccafamiglia. Vero è che, specie in questo momento, devono andare con i piedi di piombo per non trovarsi qualche boomerang inatteso su uno strumento così delicato. Magari spaccheranno la massa dei dipendenti con premi per chi resta (di solito individuano per la bisogna un ristretto nucleo con molto seguito, ma forse qui interverranno "a pioggia").

Non sto dicendo che sia giusto, intendimi bene, ti sto fornendo il (probabile o possibile) punto di vista della tua controparte

In bocca al lupo :?

 

[gentle-man]

.... Se - come immagino - stanno facendo quella certa "ristrutturazione", penso che si possa trattare un paio d'anni di stipendio (oltre a disoccupazione e mobilità) come "incentivo"....

L'incentivo all'esodo è frutto di una negoziazione e varia in base a molti fattori (tipo di azienda, settore di attività, tipologia di lavoratori coinvolti...).

Per esperienza diretta posso confermare che qualche anno fa un paio di annualità erano una verosimile conclusione della trattativa ma recentemente a causa dell'aggravarsi della crisi gli stessi sindacati suggeriscono ai lavoratori di accettare proposte anche inferiori alle dodici mensilità (+preavviso...)

 

[mammo4]

Ok, rimango dove sto!
Era una semplice curiosità.

 

[cicciobenzina]

dopo sta finanziaria la buonuscita tua la userà

lo stato per le spese correnti....prega per riverderla

un domani!!!!!1