<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1500520490268011&amp;ev=PageView&amp;noscript=1"> Ft: la rivoluzione Marchionne..... | Il Forum di Quattroruote

Ft: la rivoluzione Marchionne.....

Ft: la rivoluzione Marchionne
«stordisce» i vertici Chrysler

Secondo il Financial Times, il neo amministratore delegato del gruppo di Detroit imprime il suo segno distintivo alla società. Ventritrè nuovi dirigenti riporteranno direttamente a lui.

La «paura» avanza nei corridoi del quartier generale di Chrysler mentre il neo amministratore delegato, Sergio Marchionne, imprime il suo segno distintivo sul gruppo, una rivoluzione culturale che ha lasciato il personale «stordito». Lo scrive oggi il Financial Times, spiegando come Marchionne abbia svelato allo staff americano una drastica riorganizzazione a tutti i livelli.

Quando lo staff della casa americana si è riunito questa settimana nel quartier generale del Michigan per ascoltare il messaggio del nuovo capo l'atmosfera era tutt'altro che "entusiasta", scrive oggi il quotidiano. Marchionne ha annunciato una riorganizzazione totale del management di Chrysler, nominando 23 dirigenti che ora riporteranno direttamente a lui. Alcuni di questi 23 dirigenti vengono da Fiat ma altri sono stati promossi all'interno di Chrysler, tra cui Peter Fong, nominato chief executive del brand Chrsyler. Ad altri dirigenti Chrysler, invece, è stato chiesto di farsi da parte. Ulteriori piccoli cambi sono avvenuti anche nell'altro quartier generale di Chrysler, a Auburn Hills, a nord di Detroit, un edificio così enorme, scrive il Financial Times, che gli impiegati a volte usano le macchine elettriche per attraversarlo.
 
harada31 ha scritto:
Ft: la rivoluzione Marchionne
«stordisce» i vertici Chrysler

Secondo il Financial Times, il neo amministratore delegato del gruppo di Detroit imprime il suo segno distintivo alla società. Ventritrè nuovi dirigenti riporteranno direttamente a lui.

La «paura» avanza nei corridoi del quartier generale di Chrysler mentre il neo amministratore delegato, Sergio Marchionne, imprime il suo segno distintivo sul gruppo, una rivoluzione culturale che ha lasciato il personale «stordito». Lo scrive oggi il Financial Times, spiegando come Marchionne abbia svelato allo staff americano una drastica riorganizzazione a tutti i livelli.

Quando lo staff della casa americana si è riunito questa settimana nel quartier generale del Michigan per ascoltare il messaggio del nuovo capo l'atmosfera era tutt'altro che "entusiasta", scrive oggi il quotidiano. Marchionne ha annunciato una riorganizzazione totale del management di Chrysler, nominando 23 dirigenti che ora riporteranno direttamente a lui. Alcuni di questi 23 dirigenti vengono da Fiat ma altri sono stati promossi all'interno di Chrysler, tra cui Peter Fong, nominato chief executive del brand Chrsyler. Ad altri dirigenti Chrysler, invece, è stato chiesto di farsi da parte. Ulteriori piccoli cambi sono avvenuti anche nell'altro quartier generale di Chrysler, a Auburn Hills, a nord di Detroit, un edificio così enorme, scrive il Financial Times, che gli impiegati a volte usano le macchine elettriche per attraversarlo.

GRANDEEEE !!! Così se c'erano dei dubbi, su come abbia fatto a risanare la FIAT ecco la prova !!!!

Lui ha capito che normalmente: "il pesce puzza dalla testa" !!!! :twisted: :twisted: :twisted: :twisted:
 
DETROIT (MF-DJ)--Chrysler Group LLC, il nuovo gruppo di cui Fiat avra' inizialmente una quota del 20%, ha definito
una nuova struttura organizzativa focalizzata sui suoi brand Chrysler, Jeep, Dodge e Mopar, ognuno dei quali avra' un
nuovo responsabile operativo che rispondera' direttamente al nuovo a.d. Sergio Marchionne.

In particolare, si legge in una nota, Peter Fong e' stato nominato presidente e a.d. del brand Chrysler e inoltre
sara' responsabile delle vendite del gruppo.

Michael Manley sara' presidente e a.d. del brand Jeep e responsabile della pianificazione di prodotto del gruppo. A
Michael Accavitti e' stato assegnato il ruolo di presidente e a.d. della Dodge e la responsabilita' del Marketing.

Pietro Gorlier e' stato nominato presidente e a.d. di Mopar Service Parts & Customer Service. Joe Chamasrour
continuera' a guidare le attivita' di Chrysler Messico e Reid Bigland quelle di Chrysler Canada.

Inoltre Peter Grady sara' il responsabile della rete di vendita, Scott Kunselman dell'ingegneria di prodotto, Ralph
Gilles del Product Design, Frank Ewasyshyn della produzione e dei processi di World Class Manufacturing, Doug Betts
della qualita', Scott Garberding della funzione acquisti, Michael Keegan del Supply Chain Management.

Direttore Finanziario sara' Richard Palmer, Jan Bertsch il Chief Information Officer, Nancy Rae il responsabile
risorse umane, Holly Leese degli affari legalim, Gualberto Ranieri della comunicazione, Laurie Maddino dell'auditing e
John Bozzella degli affari esterni.

Infine Jim Press, gia' presidente della vecchia Chrysler, e' stato nominato vice a.d. e consulente speciale.
 
Civicovich ha scritto:
DETROIT (MF-DJ)--Chrysler Group LLC, il nuovo gruppo di cui Fiat avra' inizialmente una quota del 20%, ha definito
una nuova struttura organizzativa focalizzata sui suoi brand Chrysler, Jeep, Dodge e Mopar, ognuno dei quali avra' un
nuovo responsabile operativo che rispondera' direttamente al nuovo a.d. Sergio Marchionne.

In particolare, si legge in una nota, Peter Fong e' stato nominato presidente e a.d. del brand Chrysler e inoltre
sara' responsabile delle vendite del gruppo.

Michael Manley sara' presidente e a.d. del brand Jeep e responsabile della pianificazione di prodotto del gruppo. A
Michael Accavitti e' stato assegnato il ruolo di presidente e a.d. della Dodge e la responsabilita' del Marketing.

Pietro Gorlier e' stato nominato presidente e a.d. di Mopar Service Parts & Customer Service. Joe Chamasrour
continuera' a guidare le attivita' di Chrysler Messico e Reid Bigland quelle di Chrysler Canada.

Inoltre Peter Grady sara' il responsabile della rete di vendita, Scott Kunselman dell'ingegneria di prodotto, Ralph
Gilles del Product Design, Frank Ewasyshyn della produzione e dei processi di World Class Manufacturing, Doug Betts
della qualita', Scott Garberding della funzione acquisti, Michael Keegan del Supply Chain Management.

Direttore Finanziario sara' Richard Palmer, Jan Bertsch il Chief Information Officer, Nancy Rae il responsabile
risorse umane, Holly Leese degli affari legalim, Gualberto Ranieri della comunicazione, Laurie Maddino dell'auditing e
John Bozzella degli affari esterni.

Infine Jim Press, gia' presidente della vecchia Chrysler, e' stato nominato vice a.d. e consulente speciale.

....e allora ?....qual'è la cosa straordinaria ?....perchè nelle fusioni, incorporazioni, acquisizioni, si fà diversamente ?....
.....quelli che conteranno saranno gli (almeno) 500 "operativi" italiani se vorrà stroncare le riottosità, le diffidenze degli americani....
....con una 20/na di "cif" di quà "cif" di là non si combina nulla....
 
conan2001 ha scritto:
Bobby_80 ha scritto:
Mi pare abbastanza normale questo avvicendamento.
Vediamo i primi risultati come saranno.
Forza Sergio. :)

e devono rimboccarsi le maniche.
altrimenti non serve a niente cambiare.

ho paura che non sarà affatto facile anche peggio del solito

tra sindacato da una parte e lobby dei dirigenti...sarà un massacro...

ricordatevi che Marchionne era quello che diceva che in Fiat bisogna correree

che se qualcuno si siede lui gli toglie la sedia da sotto il sedere immaginate

in America dove i dirigenti hanno dormito per anni sonni tranquilli...

sai che strizza... :lol:
 
pensa che in tutti questi anni il governo fa sistematicamente la stessa cosa:nuovo premier e nuova squadra.E i risultati sono sotto gli occhi di tutti.
 
frizionenothanks ha scritto:
pensa che in tutti questi anni il governo fa sistematicamente la stessa cosa:nuovo premier e nuova squadra.E i risultati sono sotto gli occhi di tutti.

Per forza, in politica, chi gli misura il raggiungimento degli obiettivi ??? Tanto lo stipendio lo prendono lo stesso.

Mentre nel privato è sempre più diffuso a tutti i livelli il metodo di dividere lo stipendio in una quota fissa + una mobile legata alle prestazioni e/o obiettivi.
 
MultiJet150 ha scritto:
frizionenothanks ha scritto:
pensa che in tutti questi anni il governo fa sistematicamente la stessa cosa:nuovo premier e nuova squadra.E i risultati sono sotto gli occhi di tutti.

Per forza, in politica, chi gli misura il raggiungimento degli obiettivi ??? Tanto lo stipendio lo prendono lo stesso.

Mentre nel privato è sempre più diffuso a tutti i livelli il metodo di dividere lo stipendio in una quota fissa + una mobile legata alle prestazioni e/o obiettivi.

allora in fiat non si capisce come certa gente abbia presolo stipendio per anni!!!!!+
e che stipendi!!!!!!!!
 
allora in fiat non si capisce come certa gente abbia presolo stipendio per anni!!!!!+
e che stipendi!!!!!!!!

.....non credere....sui 3500 "dirigenti" del la "Fiat Gruop" solo 2/300 hanno buoni stipendi, un'altra 20/na hanno bonus consistenti ma tramite stock-option (che non sempre garantiscono guadagni come in questo momento....
.....tutti gli altri hanno stipendi medio/bassi tenuto conto che la qualifica di "dirigente" è iperinflazionata, da sempre, in Fiat che tendeva a riempire "la bocca" ma poco il portafoglio.....
 
frizionenothanks ha scritto:
MultiJet150 ha scritto:
frizionenothanks ha scritto:
pensa che in tutti questi anni il governo fa sistematicamente la stessa cosa:nuovo premier e nuova squadra.E i risultati sono sotto gli occhi di tutti.

Per forza, in politica, chi gli misura il raggiungimento degli obiettivi ??? Tanto lo stipendio lo prendono lo stesso.

Mentre nel privato è sempre più diffuso a tutti i livelli il metodo di dividere lo stipendio in una quota fissa + una mobile legata alle prestazioni e/o obiettivi.

allora in fiat non si capisce come certa gente abbia presolo stipendio per anni!!!!!+
e che stipendi!!!!!!!!

Stai parlando di privato, quindi, anche tu che hai sempre detto di crestare le note spese ...... dove dobbiamo metterti nello stesso mucchio ??? 8) :D
 

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