cosa fareste voi ?

[daitegas]

Mi torvo in una situazione strana, lavorando da quasi 5 anni nel pubblico assunto come categoria protetta, con un ruolo di fare posta, fax , mi sono ritrovato appena assunto a ricoprire un ruolo di categoria superiore per mancanza di personale, attualmente sono un B2 ma eseguo lavori che faceva un C5, che riguardano informazioni, sensibili, scanarizzare copie cartellini carte identità' . faccio pratiche su decessi, nati , matrimoni, pratiche di Emigrazione, solo nel passato 2010 piu' di 1000 pratiche, ho a che fare con informazioni alle forze dell'ordine, ma e arrivata una cosa alle mie orecchie che non è tanto simpatica, praticamente si parlava di avere un riconoscimento, non solo sul piano economico ma anche sul fatto di avere un mandato da parte del mi dirigente, solo perchè mi hanno detto che se fanno delle verifiche sarei soggetto a licenziamento in quanto non posso avere accesso a questi atti che sto' lavorando :!: :!: :!: :!:, visto che sono nello stesso ufficio del responsabile demografici, e questa persona sa che eseguo queste pratiche cosa possono farmi? io ho detto che se ci fosse qualcosa andrei da un giudice del lavoro, mi hanno risposto ti darebbe torto perche' non devi farlo ti devi opporre di fare determinati lavori , ma è possibile, posso dire non faccio questo perche' non mi compete? questi troveranno tutti i modi per mandarmi fuori dalle balle. Come posso proteggermi in caso avvenisse tale situazione. grazie a tutti per la risposta.

 

[daitegas]

ma usi il forum per raccontare tutte le tue disgrazie? ebbasta, uno vien
qui per svagarsi e non per sentir sempre tutti i tuoi problemi.

mi sembra che non sono l'unico, poi non cè bisogno di scriverlo, non so' se hai notato, in fondo cè scritto grazie a chi risponde, vuol dire a quella domanda, mi sembra di avere letto un sacco di post riguardanti il lavoro, e problemi in genere penso di non essere l'unico, se non eri in grado di rispondere dopo avere letto chiudevi e basta come faccio io se invece posso dare una m,ano la do' volentiri senza commenti che non vanno da nessuna parte, Comunque grazie.

 

[FAUST50]

Mi torvo in una situazione strana, lavorando da quasi 5 anni nel pubblico assunto come categoria protetta, con un ruolo di fare posta, fax , mi sono ritrovato appena assunto a ricoprire un ruolo di categoria superiore per mancanza di personale, attualmente sono un B2 ma eseguo lavori che faceva un C5, che riguardano informazioni, sensibili, scanarizzare copie cartellini carte identità' . faccio pratiche su decessi, nati , matrimoni, pratiche di Emigrazione, solo nel passato 2010 piu' di 1000 pratiche, ho a che fare con informazioni alle forze dell'ordine, ma e arrivata una cosa alle mie orecchie che non è tanto simpatica, praticamente si parlava di avere un riconoscimento, non solo sul piano economico ma anche sul fatto di avere un mandato da parte del mi dirigente, solo perchè mi hanno detto che se fanno delle verifiche sarei soggetto a licenziamento in quanto non posso avere accesso a questi atti che sto' lavorando :!: :!: :!: :!:, visto che sono nello stesso ufficio del responsabile demografici, e questa persona sa che eseguo queste pratiche cosa possono farmi? io ho detto che se ci fosse qualcosa andrei da un giudice del lavoro, mi hanno risposto ti darebbe torto perche' non devi farlo ti devi opporre di fare determinati lavori , ma è possibile, posso dire non faccio questo perche' non mi compete? questi troveranno tutti i modi per mandarmi fuori dalle balle. Come posso proteggermi in caso avvenisse tale situazione. grazie a tutti per la risposta.

se il lavoro che fai non e' di tua competenza non devi farlo, semplice.
se fai errori la responsabilita' chi se la prende??
attua uno sciopero bianco

 

[daitegas]

Mi torvo in una situazione strana, lavorando da quasi 5 anni nel pubblico assunto come categoria protetta, con un ruolo di fare posta, fax , mi sono ritrovato appena assunto a ricoprire un ruolo di categoria superiore per mancanza di personale, attualmente sono un B2 ma eseguo lavori che faceva un C5, che riguardano informazioni, sensibili, scanarizzare copie cartellini carte identità' . faccio pratiche su decessi, nati , matrimoni, pratiche di Emigrazione, solo nel passato 2010 piu' di 1000 pratiche, ho a che fare con informazioni alle forze dell'ordine, ma e arrivata una cosa alle mie orecchie che non è tanto simpatica, praticamente si parlava di avere un riconoscimento, non solo sul piano economico ma anche sul fatto di avere un mandato da parte del mi dirigente, solo perchè mi hanno detto che se fanno delle verifiche sarei soggetto a licenziamento in quanto non posso avere accesso a questi atti che sto' lavorando :!: :!: :!: :!:, visto che sono nello stesso ufficio del responsabile demografici, e questa persona sa che eseguo queste pratiche cosa possono farmi? io ho detto che se ci fosse qualcosa andrei da un giudice del lavoro, mi hanno risposto ti darebbe torto perche' non devi farlo ti devi opporre di fare determinati lavori , ma è possibile, posso dire non faccio questo perche' non mi compete? questi troveranno tutti i modi per mandarmi fuori dalle balle. Come posso proteggermi in caso avvenisse tale situazione. grazie a tutti per la risposta.

se il lavoro che fai non e' di tua competenza non devi farlo, semplice.
se fai errori la responsabilita' chi se la prende??
attua uno sciopero bianco

grazie ne prendero' atto grazie di nuovo

 

[roberto.50]

Mi torvo in una situazione strana, lavorando da quasi 5 anni nel pubblico assunto come categoria protetta, con un ruolo di fare posta, fax , mi sono ritrovato appena assunto a ricoprire un ruolo di categoria superiore per mancanza di personale, attualmente sono un B2 ma eseguo lavori che faceva un C5, che riguardano informazioni, sensibili, scanarizzare copie cartellini carte identità' . faccio pratiche su decessi, nati , matrimoni, pratiche di Emigrazione, solo nel passato 2010 piu' di 1000 pratiche, ho a che fare con informazioni alle forze dell'ordine, ma e arrivata una cosa alle mie orecchie che non è tanto simpatica, praticamente si parlava di avere un riconoscimento, non solo sul piano economico ma anche sul fatto di avere un mandato da parte del mi dirigente, solo perchè mi hanno detto che se fanno delle verifiche sarei soggetto a licenziamento in quanto non posso avere accesso a questi atti che sto' lavorando :!: :!: :!: :!:, visto che sono nello stesso ufficio del responsabile demografici, e questa persona sa che eseguo queste pratiche cosa possono farmi? io ho detto che se ci fosse qualcosa andrei da un giudice del lavoro, mi hanno risposto ti darebbe torto perche' non devi farlo ti devi opporre di fare determinati lavori , ma è possibile, posso dire non faccio questo perche' non mi compete? questi troveranno tutti i modi per mandarmi fuori dalle balle. Come posso proteggermi in caso avvenisse tale situazione. grazie a tutti per la risposta.

Ma nella tua sede di lavoro non c'è una rappresentanza sindacale? Penso che su questi problemi loro sono sicuramente più competenti e possono consigliarti in modo più opportuno.
Se non c'è (o semplicemente non vuoi rivolgerti a loro), per tutte le Associazioni Sindacali ci sono le sedi di zona con consulenti legali che son lì anche per assistere e consigliare chi si trova in situazioni come la tua.

 

[quadrif]

Dovresti informarti, perchè se vieni adibito a mansioni superiori a quelle per le quali sei stato assunto, dopo un certo periodo di tempo maturi il diritto all'inquadramento, anche retributivo, proprio della funzione superiore che hai ricoperto. Così è nel settore privato, non so se corrisponde anche a quello pubblico. Vedi cosa dice il tuo contratto.