<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1500520490268011&amp;ev=PageView&amp;noscript=1"> Colloquio di lavoro di mia moglie | Page 2 | Il Forum di Quattroruote

Colloquio di lavoro di mia moglie

mammo4 ha scritto:
Ieri mia moglie ha fatto un colluquio di lavoro.
Premetto che era un agenzia del lavoro, la quale ci aveva detto che cercavano cassiere per un supermercato, part-time.

Bene! E' proprio quello che cercava!

Ecco come è andato:

Primo: era un colloqui di GRUPPO (alla faccia della legge sulla Privacy).
Secondo: Gli proponevano di fare delle sostituzioni quando capitava, presso diversi supermercati, anche magari per sole 2 ore, magari notturne.

TERZO: "SIGNORA, (rivolgendosi a mia moglie), NON MI FACCIA CHE SE LA CHIAMO, MI DICE CHE SUA FIGLIA STA MALE E NON PUò VENIRE" (FACENDOLE CAPIRE CHE NON L'AVREBBE POI CHIAMATA)

E mia moglie gli ha risposto: "Non si permetta mai più di dirmi una cosa del genere, perchè per un lavoro precario di m... che mi state offrendo, di certo non metto in disparte mia figlia".

Arrivederci.

e se ne andata. :lol:

APPLAUSI PER MIA MOGLIE!

per 40 euro netto tasse vorrebbero che ti mettessi pure a 90° 24 h al giorno?
 
mammo4 ha scritto:
Io so che a qualcuna fanno firmare un foglio dove si dichiara che non si hanno intenzioni di fare figli.

NO COMMENT!

che è una stupidaggine, perché non serve a molto.

comunque, quello non è colpa del datore di lavoro ma del sistema e degli oneri che addossa al datore.
tu assumeresti una ragazza appena sposata, con la alta probabilità di una o più maternità?
io no.
io ho avuto due maternità, una "collettiva" (eravamo in studi in diversi) e una individuale quando ero già autonomo, e l'ho "sostenuta" molto volentieri perché dopo alcuni anni lavorati insieme mi è sembrato il minimo, ma se devo assumere una ragazza "nuova" non ho nessuna voglia
 
MA CHE CASPITA DICI????
Quando mia moglie era incinta, era l'INPS che gli pagava lo stipendio, e no il datore di lavoro (l'80%)
 
mammo4 ha scritto:
MA CHE CASPITA DICI????
Quando mia moglie era incinta, era l'INPS che gli pagava lo stipendio, e no il datore di lavoro (l'80%)

dico che non basta non pagare lo stipendio (io ricordo che pagavo qualcosa di contributi e delle integrazioni, ma non è quello il problema), ma che l'organizzazione del lavoro non sempre consente di proseguire l'attività in modo indolore, mantenendo come dovuto il posto di lavoro per la persona che temporaneamente è in congedo.
 
Il problema delle piccole e piccolissime attività è che spesso si tratta di ruoli non semplicemente o non rapoidamente fuingibili; l'Inps copre solo una parte degli oneri totali, ma il vero problema è la sostituzione - sostuibilità
 
che percaso qui qualcuno intende suggerire et sobbillare critiche verso l'opera dei governi del fare ? sia mai! viva il partito dell'amore, viva il familt day, viva loro viva lui. viva me.
 
al contrario, ne sono un volonteroso paladino, ormai vi ho capito, arrivate alla chetichella, uno dice una cosa l'altro rincara la dose, e poi finite sempre a criticare l' italia.
 
arhat ha scritto:
al contrario, ne sono un volonteroso paladino, ormai vi ho capito, arrivate alla chetichella, uno dice una cosa l'altro rincara la dose, e poi finite sempre a criticare l' italia.

non parlavo di te, tu non sei redivivo.
 
io obbligherei anche i padri a prendere il congedo per "paternità" per almeno 3 mesi entro l'anno o i 18 mesi di età del pargolo..

Sarebbe utile per i genitori e aiuterebbe a "pareggiare" uomini e donne in fase di assunzione..
 

Guide

  • Dossier Auto Usate

    I programmi ufficiali delle case - Come smacherare i trucchi - Che cosa controllare ...
  • Problemi con l'auto

    Avviamento - Climatizzazione - Freni - Frizione - Interni - Luce - Rumori auto - ...
  • Revisione

    La revisione periodica - Costi e sanzioni
  • Patenti Speciali

    Il centro protesi INAIL - Guida - Acquisto - Traposto - Domande frequenti
Back
Alto