" Assenteista ? " No.....tutto legale

:shock: :shock:

http://www.huffingtonpost.it/2014/08/28/scandalo-medico-lavora-15-giorni_n_5727206.html

Pero' in un ( eventuale a 'sto punto ) domani lavorativo
sara' preparatissimo

Scusate il riso, ma.... :evil:

 

La questione è sempre quella troppi maiali al comando.
Il primario di quel reparto cosa ha detto che è successo tutto a sua insaputa, vero?

 

Stavolta no, sarebbe avvenuto tutto
" nel rispetto della legge "

 

Tu primario che ti permetti il lusso di pagare uno stipendio per tanti anni senza avere quel medico in servizio non rispetti un bel niente, te ne freghi e basta.
Sono tanti i mezzi per rendere efficente una struttura se uno lo vuole.

I sotterfugi adottati dal tizio sono truffe legalizzate che è diverso dall'agire secondo la legge.

Farsi fare il certificato medico fasullo e via discorrendo è furbizia becera che funziona solo dove nulla funziona, ivi compresi i controlli.
Mafia burocratica al servizio dei maiali.

Tu potrai anche esserne compiaciuto, a me invece fa solo schifo.

 

Se non sono del tutto fuso.....
l' articolo dice, almeno nella prima parte che la cosa si e' svolta coi permessi
di legge, sia per i corsi che per la malattia
Per me' e' la legge che non ha senso, soprattutto perche' se uno non
c'e', ci vuole un altro.
E se tutti facessero cosi'
Detto questo, c'e' la seconda parte che parla di verifiche riguardanti il fatto, da provare che
lavorasse al di fuori dell' ospedale.

Il certificato medico fasullo e' una supposizione Tua,
e tutta da dimostrare
come pure il fatto che io mi compiaccia :shock:

 

tranquillo adesso con l'abolizione dell'art.18

...

...

...

......continuera' lo stesso ad essere di fatto essenteista ed in regola con la legge...

 

l'articolo dice che per i periodi di permesso non è mai stato pagato lo stipendio.

se è vero (e non vedo perché credere all'articolo a corrente alternata, finché non c'è un qualche dato) per il reparto l'assenza non è un costo.
ma mi chiedo di cosa vivesse il medico.

 

Infatti si sta indagando sul fatto che, eventualmente,
lavorasse al di fuori dell' Ospedale.
Resta il fatto che, se facessero tutti cosi', chikka ci mandiamo al PS :?:

 

Infatti, se era in permesso NON retribuito dov'è il danno?

 

Immagino che avere un titolare del posto che è sempre assente, anche se non percepisce lo stipendio, crei difficoltà organizzative, con sostituti che si susseguono, precariato ecc.

 

generalmente il congedo parentale e formativo sono retribuiti....i congedi non retribuiti da quanto si legge in altri articoli parrebbero essere due...



comunque il medico in questione risulterebbe ?sessuologo, psicologo e psicoterapeuta?....

quindi no "medico"...

massi' in pronto soccorso....

http://catania.livesicilia.it/2014...vocare-aspettativa-da-7milae-al-mese_308930/

""La nuova delibera gli consente l'aspettativa con trattamento ?economico, previdenziale e di quiescenza?, scrive l'Asp, fino al 31 dicembre 2016!""

 

per la precisione ciò lo sostiene il medico nell'articolo, bisognerebbe verificare nei bilanci dell'ospedale se avevano in carico o meno questo stipendio. Intanto si legge anche di congedo parentale , malattia e borsa di studio cose queste sicuramente retribuite.

 

Lo sbaglio l'ha fatto anche chi ha dato i permessi.

 

hai sfiorato il nocciolo della questione senza accorgetene

MICA ERA IL PRIMARIO A PAGARE DI TASCA SUA LO STIPENDIO AL TIZIO....

come sempre la roba -e per esteso- il denaro PUBBLICO viene considerata ROBA e/o DENARO DI NESSUNO ... e quindi

VAI CON GLI SPRECHI E LE MANGERIE.....

Tanto e' vero che ho sentito oggi che IL POSTO lasciato vacante... ERA CMQ COPERTO DA ALTRO MEDICO ...

VAI COL DOPPIO STIPENDIO .... visto che NON E' VERO CHE TUTTI I PERMESSI PRESI DALL'ASSENTEISTA ERANO NON RETRIBUITI .....

RES PUBLICA... RES NULLIUS.... ahahahahahahahaha

 

fonte?